3 Структура та зміст розділу
3.1 Рекомендована структура розділу "Управління охороною праці на підприємстві (в установі, організації)"
У розділі дипломної роботи "Управління охороною праці на підприємстві (в установі, організації)" доцільно висвітлити такі питання:
Вступ (подається у загальному вступі до дипломної роботи).
Система управління охороною праці на підприємстві (в установі, організації).
Документальне забезпечення охорони праці на підприємстві (в установі, організації).
Аналіз небезпечних і шкідливих факторів умов праці на підприємстві (в установі, організації).
Аналіз ефективності системи управління охороною праці на підприємстві (в установі, організації).
Напрямки удосконалення управління охороною праці на підприємстві (в установі, організації).
Висновки (подаються у загальних висновках до дипломної роботи).
3.2 Вступна частина розділу дипломної роботи "Управління охороною праці на підприємстві (в установі, організації)"
У загальному вступі до дипломної роботи обґрунтовується зв’язок між питаннями, розглянутими у розділі "Управління охороною праці на підприємстві (в установі, організації)", з темою дипломної роботи. У ньому в лаконічній формі викладаються цілі та завдання охорони праці у тій галузі, до якої належить виконувана дипломна робота, вказується роль керівних кадрів та професіоналів і фахівців у питаннях покращення умов праці та зменшення впливу шкідливих і небезпечних чинників на життя та здоров’я працюючих.
3.3 Система управління охороною праці на підприємстві (в установі, організації)
Система управління охороною праці (СУОП) - частина загальної системи управління організацією, яка сприяє запобіганню нещасним випадкам та професійним захворюванням на виробництві, а також небезпеки для третіх осіб, що виникають у процесі господарювання, і включає в себе комплекс взаємопов’язаних заходів на виконання вимог законодавчих та нормативно-правових актів з охорони праці.
При виконання цього пункту розділу дипломної роботи необхідно висвітлити такі питання:
Визначити політику керівництва у сфері охорони праці на підприємстві (в установі, організації).
Охарактеризувати штат та обов’язки служби охорони праці на підприємстві (в установі, організації).
Проаналізувати основні функції управління у сфері охорони праці на підприємстві (в установі, організації).
Охарактеризувати розподіл функціональних обов’язків в системі управління охороною праці
3.3.1 Політика керівництва у сфері охорони праці на підприємстві (в установі, організації)
При висвітленні політики керівництва у сфері охорони праці слід пам’ятати, що вона повинна [1, 2, 3]:
забезпечувати безпеку і охорону здоров’я усіх працівників шляхом попередження нещасних випадків та професійних захворювань;
передбачати дотримання відповідних законодавчих та нормативно-правових актів, колективних договорів;
визначати загальні завдання з покращання охорони праці;
включати в себе зобов’язання керівництва щодо постійного поліпшення охорони праці, сприяння формуванню громадських органів, забезпечення соціального партнерства, інформування працівників щодо умов праці та існуючих виробничих ризиках;
відповідати специфіці організації, її розміру, характеру діяльності;
бути короткою та чітко викладеною.
