38 Показателем эффективности использования коечного фонда является

а) длительность обследования

б) число медицинских услуг

+в) среднегодовая. занятость койки

г) число госпитализированных

д) своевременность постановки диагноза

39. В приемном отделении стационара заполняют

+а) паспортную часть истории болезни

б) статистическую карту выбывшего из стационара

в) листок нетрудоспособности

г) карту стационарного больного и статистическую карту

выбывшего из стационара

д) карту стационарного больного, статистическую карту

выбывшего из стационара и листок нетрудоспособности.

40. Организация работы поликлиники характеризуется данными

+а) структура посещения по специалистам

+б) динамика посещений, распределение посещений по виду обращений,

по месяцам, дням недели, часам дня

+в) объем помощи на дому, структура посещений на дому,

активность врачей по помощи на дому

+г) соотношение первичных и повторных посещений на дому

41. Оценка организации работы стационара включает в себя показатели

+а) среднее число дней работы койки

+б) среднее число занятых и свободных коек

+в) оборот койки

+г) средний срок пребывания больного в стационаре

42. Дежурный врач стационара выполняет все, кроме

а) приема и оказания помощи поступающим больным

б) наблюдения за тяжелыми больными

в) консультирования больных в приемном отделении

+г) выдачи справки о смерти больного

43. Гинекологическую помощь девочкам до 15 лет оказывают

а) женские консультации

+б) детские поликлиники

в) гинекологическое отделение взрослых поликлиник

г) гинекологические отделения МСЧ

д) школьные врачи

44. Первичная профилактика направлена

+а) на сохранение и развитие условий, способствующих здоровью

+б) на предупреждение неблагоприятного влияния факторов внешней среды

и условий жизни на отдельного человека, группу лиц и населения в целом

в) на возможно раннее выявление отклонений

в жизнедеятельности организма

45. Показателем оценки первичной профилактики является

а) динамика первичной заболеваемости

б) снижение частоты острых заболеваний

+в) увеличение частоты здоровых лиц в популяции

46. Третичная профилактика оценивается

а) по увеличению частоты здоровых лиц в популяции

б) по динамике первичной заболеваемости

+в) по снижению летальности

+г) по динамике инвалидности и смертности

47. Вторичная профилактика оценивается

а) по увеличению частоты здоровых лиц в популяции

+б) по динамике первичной заболеваемости

в) по снижению летальности

г) по динамике инвалидности и смертности

48. Третичная профилактика направлена

а) на возможно раннее выявление отклонений

в жизнедеятельности организма

+б) на предупреждение обострений в течении болезни

или перехода относительно легкого заболевания (стадии)

в более тяжелое заболевание (или стадию)

в) на снижение частоты и тяжести инвалидности

r) на снижение летальности и смертности

49. Показателями эффективности третичной профилактики являются

а) снижение первичной заболеваемости

+б) снижение инвалидизации

+в) снижение летальности и смертности

г) снижение частоты осложнений

50. Основными критериями здорового образа жизни являются

+а) соблюдение правил личной гигиены

+б) рациональное питание

+в) устранение вредных привычек

+ г) высокий уровень образования

51. Скрининг — это

а) предположительная идентификация нераспознанной болезни

или дефектов с помощью тестов, исследований или других процедур

+б) предположительная идентификация нераспознанной болезни

или дефектов с помощью тестов, исследований или других процедур,

проводимых без большой затраты времени

в) диагностическое (клиническое) обследование,

уточняющую стадию заболевания

52. Задачи экспертизы нетрудоспособности являются

+а) научно обоснованное установление утраты трудоспособности

при заболевании, травме, а также по другим причинам

+б) правильное оформление документов,

удостоверяющих нетрудоспособность граждан

+в) определение сроков нетрудоспособности

с учетом медицинского и трудового прогноза

53. Временную нетрудоспособность удостоверяют следующие документы

+а) справка установленной формы (в отдельных случаях)

б) история болезни при стационарном лечении

в) медицинская карта амбулаторного больного

+г) листок нетрудоспособности

д) страховой медицинский полис

54. Для выдачи листка нетрудоспособности

необходимы следующие документы

а) страховой медицинский полис

+б) паспорт

в) медицинская карта амбулаторного больного

г) письменное разрешение главврача поликлиники

+д) военный билет для военнослужащих

55. Студентам и учащимся в случае заболевания

с утратой трудоспособности выдается следующий. документ

а) листок нетрудоспособности

+б) справка установленной формы

в) документ не выдается

г) справка произвольной. формы

56. Средний мед. работник, имеющий право выдачи

листка нетрудоспособности, может продлить его на срок

+а) до 10 дней

б) до 15 дней

в) до 20 дней

+г) в исключительных случаях, после консультации с врачом

ближайшего ЛПУ — до 30 дней

57. В клинико-экспертную комиссию входят

а) лечащий врач и зав.,отделением

б) зав. отделением и зам. главного врача по КЭР

в) зав. отделением и главный врач

г) зам. главного врача по КЭР

и представитель органов управления здравоохранением

+д) лечащий врач, зав. отделением и зам. главного врача по КЭР

58. Экономические потери в связи с временной утратой трудоспособности

складываются

+а) из общей стоимости медицинской помощи

(амбулаторно-поликлинической, стационарной, санаторно-курортной)

+б) из суммы пособий по временной нетрудоспособности

+в) из потери стоимости не созданной продукции

из-за уменьшения числа рабочих дней в году

59. Экономические потери в связи со стойкой утратой трудоспособности

складываются

+а) из суммы пособий по инвалидности

+б) из потери стоимости не созданной продукции

из-за уменьшения числа лет работы

в) из стоимости амбулаторно-поликлинической помощи

60. Экономическая эффективность медицинской деятельности

оценивается

а) по предотвращенному экономическому ущербу

+б) по общему экономическому ущербу в связи с заболеваемостью

в) по критерию экономической эффективности

г) по величине затрат на медицинскую помощь

01. Затраты государства на здравоохранение окупаются посредством

+а) увеличения средней продолжительности предстоящей жизни

б) снижения общей смертности населения

02. Рентабельность ЛПУ

а) экономное расходование средств

+б) показатель эффективности работы ЛПУ

в) технизация медицины

03. Один из основных показателей эффективности работы ЛПУ

+а) рентабельность

б) количество выписанных больных с выздоровлением

в) себестоимость

04. Себестоимость — это

+а) денежное выражение затрат на медицинские услуги

б) основной показатель эффективности работы ЛПУ

05. Денежное выражение стоимости медицинских услуг — это

+а) цена

б) себестоимость

06. Взносы предприятий, организаций в фонд ОМС составляют

+а) определенный процент от фонда заработной платы

б) определенный процент от прибыли ЛПУ

07.Прибыль — это

+а) доход ЛПУ

б) премиальный фонд ЛПУ

в) стоимость платных услуг населению

08. В условиях ОМС стационары финансируются за счет

+а) объема оказанных услуг

б) качества медицинских услуг

09. Цель медицинского страхования

+а) гарантировать гражданам получение медицинской помощи

при возникновении страхового случая;

б) гарантировать гражданам получение страховой суммы

по истечению срока страхования

10. Обязательное медицинское страхование является

+а) всеобщим

б) индивидуальным

в) коллективным

11. Формы добровольного медицинского страхования

+а) индивидуальная

+б) коллективная

в) всеобщая

12. Субъекты обязательного медицинского страхования

+а) фонд медицинского страхования

+б) страховая организация

в) страховой полис

13. Правовой базой ОМС (обязательного медицинского страхования)

являются

+а) закон РФ "О медицинском страховании граждан"

+6) "Основы законодательства об охране здоровья граждан"

в) федеральные целевые программы

14. Формы собственности в РФ

+а) частная

+6) государственная

+в) муниципальная

r) аграрная

д) промышленная

15. Целью аккредитации медицинского учреждения является

а) определение объема медицинской помощи

6) повышение квалификационной категории сотрудников .

+в) установление соответствия стандарту качества медицинской помощи

16. Лицензия — это

+а) разрешение на определенный вид и объем деятельности

6) трудовой договор

в) разрешение на предоставление населению

любых видов медицинских услуг

17. Аренда- это

+а) наем помещения, земли и т.д. во временное пользование

б) бесплатное пользование материальными ресурсами

18. Продуктом отрасли здравоохранения является

а) показатель рождаемости

6) показатель смертности

+в) объем оказанных медицинских услуг

19. Лицензирование медицинского учреждения включает

а) определение соответствия качества медицинской помощи стандартам

+б) выдачу документов на право заниматься

определенным видом лечебно-профилактической деятельности

в) сертификация специалистов лечебных учреждений

20. Выдача документов на право заниматься

определенным видом лечебно-профилактической деятельности

в системе медицинского страхования — это

а) аккредитация медицинского учреждения

+б) лицензирование медицинского учреждения

21. Цена — это

+а) денежное выражение стоимости медицинских услуг

б) денежное выражение дохода лечебного учреждения

22. Бюджетно-страховая модель здравоохранения возможна

+а) в России

+б) в странах СНГ

в) только в Японии

23. Компоненты оценки качества медицинской помощи

+а) эффективность

+б) экономичность

в) простота

+r) адекватность

24. Основным компонентом оценки качества медицинской помощи

является

+а) эффективность

б) доступность

в) экономичность

25. Эффективность медицинской. помощи означает

степень достижения конкретных результатов

а) при определенных материальных затратах

+б) при определенных временных, трудовых и материальных затратах

26. Эффективность медицинской помощи зависит

+а) от выбора технологий и их соблюдения

б) от вида медицинской ломощи

в) от объема медицинской помощи

г) от количества страхового взноса

27. Уровень "качества" медицинских кадров включает

+а) квалификацию кадров

+б) добросовестность кадров

в) соблюдение принципов этики и деонтологии

г) состояние объекта здравоохранения

28. Структурный подход оценки эффективности

и качества медицинской помощи учитывает

+а) обеспеченность ресурсами

+б) организационные формы

+в) состояние объекта

+г) соблюдение технологий

29. Система государственных мероприятий

по материальному обеспечению работающих

при временной нетрудоспособности, рождении ребенка и т.д. — это

+а) социальное страхование

б) обязательное медицинское страхование

30. Субъекты обязательного медицинского страхования

а) юридическая организация

+6) медицинское учреждение

в) страховой риск

31. Закон РФ "О медицинском страховании граждан РСФСР" принят

+а) в 1991 году

б) в 1993 году

32. Государственная модель здравоохранения функционирует

а) в Японии

6) в США

+в) в Англии

33. Совокупность и порядок различных мероприятий,

методов диагностики, лечения, реабилитации и профилактики означает

а) медицинскую технологию

+6) стандарт медицинской помощи

01 Область знаний и профессиональной деятельности, направленных

на формирование и обеспечение достижения целей организации

путем рационального использования ресурсов, называется

а) бизнесом

б) маркетингом

в) предпринимательством

+г) менеджментом

д) организацией

02. Деятельность, направленная на получение прибыли

путем создания и реализации товаров и услуг, называется

а) маркетингом

6) менеджментом

+в) бизнесом

г) предпринимательством

д) антрепренерством

03. К основным категориям менеджмента относятся

+а) функции

+б) субъекты и объекты

+в) методы

+r) виды

+д) принципы

04. Методы менеджмента различают

+а) экономические

+6) административные

+в) организационные

+r) социально-психологические

д) нормативные

05.К принципам менеджмента относятся

+а) научная обоснованность и оптимизация

+6) целостность

+в) целевая направленность

+г) иерархическая упорядоченность

+д) сочетание централизации и децентрализации

06. К связующим процессам в менеджменте относятся

+а) принятие решений

б) определение целей

+в) коммуникации

г) контроль

д) мотивация

07. Первый этап развития теории менеджмента определили

+а) научный менеджмент Фредерика Тейлора

+б) функциональный подход Анри Файоля

в) концепция человеческих отношений Элтона Мэйо

+г) теория бюрократии Макса Вебера

д) бихевиоризм

08. Впервые научные методы в управлении применил

а) Макс Вебер

б) Анри Файоль

+в) Фредерик Тейлор

г) Элтон Мэйо

д) Питер Друккер

09. Основоположником классической школы в управлении считается

а) Фредерик Тейлор

+б) Анри Файоль

в) Мери Паркер Фоллетт

г) Макс Вебер

д) Элтон Мэйо

10. Заслуга А. Файоля заключается в том, что он

а) впервые применил в управлении научные методы

+б) рассматривал управление как особый вид деятельности

и определил общие функции управления

в) сформулировал принципы построения

идеальной (бюрократической) организации.

г) создал школу психологии и человеческих отношений

д) создал иерархическую теорию потребностей,

получившую название "пирамиды потребностей"

11. Вклад Макса Вебера в развитие управленческой мысли

состоит в разработке

+а) теории бюрократического построения организации и системы управления

б) иерархической теории потребностей

в) двухфакторный теории мотивации

концепции человеческих отношений

г) дихотомии теорий Х и Y

12. Школа человеческих отношений в управлении зародилась

а) в конце XIX столетия

б) в начале XX столетия

+в) в 20-30-е годы ХХ столетия

г) в 50-е годы ХХ столетия

д) в 80-е годы ХХ столетия

13. Американский социолог Мери Паркер Фоллетт первой

+а) определила менеджмент как "обеспечение выполнения работы

с помощью других лиц"

б) применила в управлении научные методы

+в) выдвинула идею "участия рабочих в управлении"

г) предложила функциональный подход в управлении

+д) сформулировала идею "конструктивного конфликта"

14. Заслуга Элтона Мэйо заключается в том, что он

а) впервые применил в управлении научные методы

б) сформулировал принципы построения

идеальной (бюрократической) организации

в) создал иерархическую теорию потребностей,

получившую название "пирамиды потребностей"

+г) разработал теоретические основы концепции

"человеческих отношений"

+д) возглавил хоторнский эксперимент, заложивший основы

современной экспериментальной социологии труда '

15. Дуглас Макгрегор разработал

+а) дихотомию теорий Х и Y (модели поведения руководителя)

б) двухфакторную модель мотивации

в) иерархическую теорию "пирамиды потребностей"

г) функциональный подход в управлении

д) научный подход в управлении

16. Коммуникация в менеджменте — это

+а) обмен информацией и ее смысловым содержанием между людьми

б) система связей между организациями

в) система взаимосвязей между людьми и организациями

г) система взаимосвязей между вербальной и невербальной информацией

д) связь между словами и их смысловым содержанием

17. Процесс планирования включает три этапа

+а) постановка задачи планирования

б) анализ проблемы планирования

+в) разработка плана

г) принятие планового решения

+д) реализация планового решения

18. Миссия организации

+а) выражает смысл существования организации, ее предназначение

б) представляет собой развернутый план действий организации

+в) указывает ориентиры для формулировки целей и стратегий организации

+г) отражает систему ценностей организации,

ориентирует поведение. персонала в желаемом направлении

д) представляет собой свод законов, по которым организация действует

19. Ситуационный анализ (SWOT) представляет собой

а) оценку результатов достижения поставленных организацией целей

+б) идентификацию сильных и слабых сторон организации

и влияющих на ее деятельность внешних возможностей и угроз

в) процесс формулирования миссии и видения организации

г) процесс построения организации с учетом ее сильных и слабых сторон

д) идентификацию отклонений организации от заданных целей

и корректировку планов

20. Организация — это

а) взаимодействие между объектами и подразделением учреждения

+б) группа лиц, деятельность которых сознательно координируется

для достижения поставленных целей

в) субъект управления

+г) объект управления

д) совокупность органов и субъектов управления

21. Общие характеристики организации

+а) ресурсы

+б) технология

+в) зависимость от внешней среды

+г) разделение труда

+д) необходимость управления

22. Внутренняя среда организации включает

+а) цели

+б) структуру

+в) задачи

+г) технологию

+д) людей

23. Основные характеристики внешней среды организации

а) стабильность

+б) сложность и взаимозависимость факторов

+в) подвижность

+г) неопределенность

+д) определенность

24. Организация как функция управления означает

а) передачу задач и полномочий сверху вниз лицу или группе,

которые принимают на себя ответственность за их выполнение

+б) создание структуры учреждения/предприятия,

которая дает возможность людям эффективно работать

для достижения целей

в) побуждение других для достижения целей организации

г) соответствие передаваемых работнику полномочий

характеру принимаемых задач

д) делегирование ответственности работнику