Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Gosu.doc
Скачиваний:
4
Добавлен:
25.11.2019
Размер:
147.46 Кб
Скачать

38 Показателем эффективности использования коечного фонда является

а) длительность обследования

б) число медицинских услуг

+в) среднегодовая. занятость койки

г) число госпитализированных

д) своевременность постановки диагноза

39. В приемном отделении стационара заполняют

+а) паспортную часть истории болезни

б) статистическую карту выбывшего из стационара

в) листок нетрудоспособности

г) карту стационарного больного и статистическую карту

выбывшего из стационара

д) карту стационарного больного, статистическую карту

выбывшего из стационара и листок нетрудоспособности.

40. Организация работы поликлиники характеризуется данными

+а) структура посещения по специалистам

+б) динамика посещений, распределение посещений по виду обращений,

по месяцам, дням недели, часам дня

+в) объем помощи на дому, структура посещений на дому,

активность врачей по помощи на дому

+г) соотношение первичных и повторных посещений на дому

41. Оценка организации работы стационара включает в себя показатели

+а) среднее число дней работы койки

+б) среднее число занятых и свободных коек

+в) оборот койки

+г) средний срок пребывания больного в стационаре

42. Дежурный врач стационара выполняет все, кроме

а) приема и оказания помощи поступающим больным

б) наблюдения за тяжелыми больными

в) консультирования больных в приемном отделении

+г) выдачи справки о смерти больного

43. Гинекологическую помощь девочкам до 15 лет оказывают

а) женские консультации

+б) детские поликлиники

в) гинекологическое отделение взрослых поликлиник

г) гинекологические отделения МСЧ

д) школьные врачи

44. Первичная профилактика направлена

+а) на сохранение и развитие условий, способствующих здоровью

+б) на предупреждение неблагоприятного влияния факторов внешней среды

и условий жизни на отдельного человека, группу лиц и населения в целом

в) на возможно раннее выявление отклонений

в жизнедеятельности организма

45. Показателем оценки первичной профилактики является

а) динамика первичной заболеваемости

б) снижение частоты острых заболеваний

+в) увеличение частоты здоровых лиц в популяции

46. Третичная профилактика оценивается

а) по увеличению частоты здоровых лиц в популяции

б) по динамике первичной заболеваемости

+в) по снижению летальности

+г) по динамике инвалидности и смертности

47. Вторичная профилактика оценивается

а) по увеличению частоты здоровых лиц в популяции

+б) по динамике первичной заболеваемости

в) по снижению летальности

г) по динамике инвалидности и смертности

48. Третичная профилактика направлена

а) на возможно раннее выявление отклонений

в жизнедеятельности организма

+б) на предупреждение обострений в течении болезни

или перехода относительно легкого заболевания (стадии)

в более тяжелое заболевание (или стадию)

в) на снижение частоты и тяжести инвалидности

r) на снижение летальности и смертности

49. Показателями эффективности третичной профилактики являются

а) снижение первичной заболеваемости

+б) снижение инвалидизации

+в) снижение летальности и смертности

г) снижение частоты осложнений

50. Основными критериями здорового образа жизни являются

+а) соблюдение правил личной гигиены

+б) рациональное питание

+в) устранение вредных привычек

+ г) высокий уровень образования

51. Скрининг — это

а) предположительная идентификация нераспознанной болезни

или дефектов с помощью тестов, исследований или других процедур

+б) предположительная идентификация нераспознанной болезни

или дефектов с помощью тестов, исследований или других процедур,

проводимых без большой затраты времени

в) диагностическое (клиническое) обследование,

уточняющую стадию заболевания

52. Задачи экспертизы нетрудоспособности являются

+а) научно обоснованное установление утраты трудоспособности

при заболевании, травме, а также по другим причинам

+б) правильное оформление документов,

удостоверяющих нетрудоспособность граждан

+в) определение сроков нетрудоспособности

с учетом медицинского и трудового прогноза

53. Временную нетрудоспособность удостоверяют следующие документы

+а) справка установленной формы (в отдельных случаях)

б) история болезни при стационарном лечении

в) медицинская карта амбулаторного больного

+г) листок нетрудоспособности

д) страховой медицинский полис

54. Для выдачи листка нетрудоспособности

необходимы следующие документы

а) страховой медицинский полис

+б) паспорт

в) медицинская карта амбулаторного больного

г) письменное разрешение главврача поликлиники

+д) военный билет для военнослужащих

55. Студентам и учащимся в случае заболевания

с утратой трудоспособности выдается следующий. документ

а) листок нетрудоспособности

+б) справка установленной формы

в) документ не выдается

г) справка произвольной. формы

56. Средний мед. работник, имеющий право выдачи

листка нетрудоспособности, может продлить его на срок

+а) до 10 дней

б) до 15 дней

в) до 20 дней

+г) в исключительных случаях, после консультации с врачом

ближайшего ЛПУ — до 30 дней

57. В клинико-экспертную комиссию входят

а) лечащий врач и зав.,отделением

б) зав. отделением и зам. главного врача по КЭР

в) зав. отделением и главный врач

г) зам. главного врача по КЭР

и представитель органов управления здравоохранением

+д) лечащий врач, зав. отделением и зам. главного врача по КЭР

58. Экономические потери в связи с временной утратой трудоспособности

складываются

+а) из общей стоимости медицинской помощи

(амбулаторно-поликлинической, стационарной, санаторно-курортной)

+б) из суммы пособий по временной нетрудоспособности

+в) из потери стоимости не созданной продукции

из-за уменьшения числа рабочих дней в году

59. Экономические потери в связи со стойкой утратой трудоспособности

складываются

+а) из суммы пособий по инвалидности

+б) из потери стоимости не созданной продукции

из-за уменьшения числа лет работы

в) из стоимости амбулаторно-поликлинической помощи

60. Экономическая эффективность медицинской деятельности

оценивается

а) по предотвращенному экономическому ущербу

+б) по общему экономическому ущербу в связи с заболеваемостью

в) по критерию экономической эффективности

г) по величине затрат на медицинскую помощь

01. Затраты государства на здравоохранение окупаются посредством

+а) увеличения средней продолжительности предстоящей жизни

б) снижения общей смертности населения

02. Рентабельность ЛПУ

а) экономное расходование средств

+б) показатель эффективности работы ЛПУ

в) технизация медицины

03. Один из основных показателей эффективности работы ЛПУ

+а) рентабельность

б) количество выписанных больных с выздоровлением

в) себестоимость

04. Себестоимость — это

+а) денежное выражение затрат на медицинские услуги

б) основной показатель эффективности работы ЛПУ

05. Денежное выражение стоимости медицинских услуг — это

+а) цена

б) себестоимость

06. Взносы предприятий, организаций в фонд ОМС составляют

+а) определенный процент от фонда заработной платы

б) определенный процент от прибыли ЛПУ

07.Прибыль — это

+а) доход ЛПУ

б) премиальный фонд ЛПУ

в) стоимость платных услуг населению

08. В условиях ОМС стационары финансируются за счет

+а) объема оказанных услуг

б) качества медицинских услуг

09. Цель медицинского страхования

+а) гарантировать гражданам получение медицинской помощи

при возникновении страхового случая;

б) гарантировать гражданам получение страховой суммы

по истечению срока страхования

10. Обязательное медицинское страхование является

+а) всеобщим

б) индивидуальным

в) коллективным

11. Формы добровольного медицинского страхования

+а) индивидуальная

+б) коллективная

в) всеобщая

12. Субъекты обязательного медицинского страхования

+а) фонд медицинского страхования

+б) страховая организация

в) страховой полис

13. Правовой базой ОМС (обязательного медицинского страхования)

являются

+а) закон РФ "О медицинском страховании граждан"

+6) "Основы законодательства об охране здоровья граждан"

в) федеральные целевые программы

14. Формы собственности в РФ

+а) частная

+6) государственная

+в) муниципальная

r) аграрная

д) промышленная

15. Целью аккредитации медицинского учреждения является

а) определение объема медицинской помощи

6) повышение квалификационной категории сотрудников .

+в) установление соответствия стандарту качества медицинской помощи

16. Лицензия — это

+а) разрешение на определенный вид и объем деятельности

6) трудовой договор

в) разрешение на предоставление населению

любых видов медицинских услуг

17. Аренда- это

+а) наем помещения, земли и т.д. во временное пользование

б) бесплатное пользование материальными ресурсами

18. Продуктом отрасли здравоохранения является

а) показатель рождаемости

6) показатель смертности

+в) объем оказанных медицинских услуг

19. Лицензирование медицинского учреждения включает

а) определение соответствия качества медицинской помощи стандартам

+б) выдачу документов на право заниматься

определенным видом лечебно-профилактической деятельности

в) сертификация специалистов лечебных учреждений

20. Выдача документов на право заниматься

определенным видом лечебно-профилактической деятельности

в системе медицинского страхования — это

а) аккредитация медицинского учреждения

+б) лицензирование медицинского учреждения

21. Цена — это

+а) денежное выражение стоимости медицинских услуг

б) денежное выражение дохода лечебного учреждения

22. Бюджетно-страховая модель здравоохранения возможна

+а) в России

+б) в странах СНГ

в) только в Японии

23. Компоненты оценки качества медицинской помощи

+а) эффективность

+б) экономичность

в) простота

+r) адекватность

24. Основным компонентом оценки качества медицинской помощи

является

+а) эффективность

б) доступность

в) экономичность

25. Эффективность медицинской. помощи означает

степень достижения конкретных результатов

а) при определенных материальных затратах

+б) при определенных временных, трудовых и материальных затратах

26. Эффективность медицинской помощи зависит

+а) от выбора технологий и их соблюдения

б) от вида медицинской ломощи

в) от объема медицинской помощи

г) от количества страхового взноса

27. Уровень "качества" медицинских кадров включает

+а) квалификацию кадров

+б) добросовестность кадров

в) соблюдение принципов этики и деонтологии

г) состояние объекта здравоохранения

28. Структурный подход оценки эффективности

и качества медицинской помощи учитывает

+а) обеспеченность ресурсами

+б) организационные формы

+в) состояние объекта

+г) соблюдение технологий

29. Система государственных мероприятий

по материальному обеспечению работающих

при временной нетрудоспособности, рождении ребенка и т.д. — это

+а) социальное страхование

б) обязательное медицинское страхование

30. Субъекты обязательного медицинского страхования

а) юридическая организация

+6) медицинское учреждение

в) страховой риск

31. Закон РФ "О медицинском страховании граждан РСФСР" принят

+а) в 1991 году

б) в 1993 году

32. Государственная модель здравоохранения функционирует

а) в Японии

6) в США

+в) в Англии

33. Совокупность и порядок различных мероприятий,

методов диагностики, лечения, реабилитации и профилактики означает

а) медицинскую технологию

+6) стандарт медицинской помощи

01 Область знаний и профессиональной деятельности, направленных

на формирование и обеспечение достижения целей организации

путем рационального использования ресурсов, называется

а) бизнесом

б) маркетингом

в) предпринимательством

+г) менеджментом

д) организацией

02. Деятельность, направленная на получение прибыли

путем создания и реализации товаров и услуг, называется

а) маркетингом

6) менеджментом

+в) бизнесом

г) предпринимательством

д) антрепренерством

03. К основным категориям менеджмента относятся

+а) функции

+б) субъекты и объекты

+в) методы

+r) виды

+д) принципы

04. Методы менеджмента различают

+а) экономические

+6) административные

+в) организационные

+r) социально-психологические

д) нормативные

05.К принципам менеджмента относятся

+а) научная обоснованность и оптимизация

+6) целостность

+в) целевая направленность

+г) иерархическая упорядоченность

+д) сочетание централизации и децентрализации

06. К связующим процессам в менеджменте относятся

+а) принятие решений

б) определение целей

+в) коммуникации

г) контроль

д) мотивация

07. Первый этап развития теории менеджмента определили

+а) научный менеджмент Фредерика Тейлора

+б) функциональный подход Анри Файоля

в) концепция человеческих отношений Элтона Мэйо

+г) теория бюрократии Макса Вебера

д) бихевиоризм

08. Впервые научные методы в управлении применил

а) Макс Вебер

б) Анри Файоль

+в) Фредерик Тейлор

г) Элтон Мэйо

д) Питер Друккер

09. Основоположником классической школы в управлении считается

а) Фредерик Тейлор

+б) Анри Файоль

в) Мери Паркер Фоллетт

г) Макс Вебер

д) Элтон Мэйо

10. Заслуга А. Файоля заключается в том, что он

а) впервые применил в управлении научные методы

+б) рассматривал управление как особый вид деятельности

и определил общие функции управления

в) сформулировал принципы построения

идеальной (бюрократической) организации.

г) создал школу психологии и человеческих отношений

д) создал иерархическую теорию потребностей,

получившую название "пирамиды потребностей"

11. Вклад Макса Вебера в развитие управленческой мысли

состоит в разработке

+а) теории бюрократического построения организации и системы управления

б) иерархической теории потребностей

в) двухфакторный теории мотивации

концепции человеческих отношений

г) дихотомии теорий Х и Y

12. Школа человеческих отношений в управлении зародилась

а) в конце XIX столетия

б) в начале XX столетия

+в) в 20-30-е годы ХХ столетия

г) в 50-е годы ХХ столетия

д) в 80-е годы ХХ столетия

13. Американский социолог Мери Паркер Фоллетт первой

+а) определила менеджмент как "обеспечение выполнения работы

с помощью других лиц"

б) применила в управлении научные методы

+в) выдвинула идею "участия рабочих в управлении"

г) предложила функциональный подход в управлении

+д) сформулировала идею "конструктивного конфликта"

14. Заслуга Элтона Мэйо заключается в том, что он

а) впервые применил в управлении научные методы

б) сформулировал принципы построения

идеальной (бюрократической) организации

в) создал иерархическую теорию потребностей,

получившую название "пирамиды потребностей"

+г) разработал теоретические основы концепции

"человеческих отношений"

+д) возглавил хоторнский эксперимент, заложивший основы

современной экспериментальной социологии труда '

15. Дуглас Макгрегор разработал

+а) дихотомию теорий Х и Y (модели поведения руководителя)

б) двухфакторную модель мотивации

в) иерархическую теорию "пирамиды потребностей"

г) функциональный подход в управлении

д) научный подход в управлении

16. Коммуникация в менеджменте — это

+а) обмен информацией и ее смысловым содержанием между людьми

б) система связей между организациями

в) система взаимосвязей между людьми и организациями

г) система взаимосвязей между вербальной и невербальной информацией

д) связь между словами и их смысловым содержанием

17. Процесс планирования включает три этапа

+а) постановка задачи планирования

б) анализ проблемы планирования

+в) разработка плана

г) принятие планового решения

+д) реализация планового решения

18. Миссия организации

+а) выражает смысл существования организации, ее предназначение

б) представляет собой развернутый план действий организации

+в) указывает ориентиры для формулировки целей и стратегий организации

+г) отражает систему ценностей организации,

ориентирует поведение. персонала в желаемом направлении

д) представляет собой свод законов, по которым организация действует

19. Ситуационный анализ (SWOT) представляет собой

а) оценку результатов достижения поставленных организацией целей

+б) идентификацию сильных и слабых сторон организации

и влияющих на ее деятельность внешних возможностей и угроз

в) процесс формулирования миссии и видения организации

г) процесс построения организации с учетом ее сильных и слабых сторон

д) идентификацию отклонений организации от заданных целей

и корректировку планов

20. Организация — это

а) взаимодействие между объектами и подразделением учреждения

+б) группа лиц, деятельность которых сознательно координируется

для достижения поставленных целей

в) субъект управления

+г) объект управления

д) совокупность органов и субъектов управления

21. Общие характеристики организации

+а) ресурсы

+б) технология

+в) зависимость от внешней среды

+г) разделение труда

+д) необходимость управления

22. Внутренняя среда организации включает

+а) цели

+б) структуру

+в) задачи

+г) технологию

+д) людей

23. Основные характеристики внешней среды организации

а) стабильность

+б) сложность и взаимозависимость факторов

+в) подвижность

+г) неопределенность

+д) определенность

24. Организация как функция управления означает

а) передачу задач и полномочий сверху вниз лицу или группе,

которые принимают на себя ответственность за их выполнение

+б) создание структуры учреждения/предприятия,

которая дает возможность людям эффективно работать

для достижения целей

в) побуждение других для достижения целей организации

г) соответствие передаваемых работнику полномочий

характеру принимаемых задач

д) делегирование ответственности работнику

Тут вы можете оставить комментарий к выбранному абзацу или сообщить об ошибке.

Оставленные комментарии видны всем.

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]