3.Анализ производительности труда и определение резервов ее роста (снижение трудоемкости).

Производительность труда – это эффективность труда, способность в данных условиях организации производства создавать в единицу времени определенное количество продукции. Уровень производительности труда, равный количеству благ, созданных за единицу времени, является одним из важнейших показателей развития экономики страны и благосостояния народа, основой конкурентоспособности на рынке.

Для определения сущности производительности труда необходимо обратиться к трудам К. Маркса и Ф. Энгельса. Их богатейшее теоретическое наследие, включающее решение фундаментальных проблем производительности труда, сохраняет всю свою силу и сегодня.

К. Маркс указал на существование всеобщего экономического закона, по которому издержки производства постоянно падают, а живой труд постоянно становится производительнее. Он сделал вывод о том, что законом является закон экономии времени, отметив: « … экономия времени, равно как и планомерное распределение рабочего времени по различным отраслям производства, остается первым экономическом законом на основе коллективного производства. Это становится законом даже в гораздо более высокой степени». / 2, с. 117 /

Не вызывает сомнений, что К. Маркс рассматривал экономию рабочего времени как иное, более общее выражение роста производительности. В этом убеждают следующие его высказывания. Он писал, что «производительность труда вообще = максимум продукта при минимуме труда», т. е. при наибольшей его экономии. / 1, с. 125 / И в другом месте: «Действительная экономия – сбережение – состоит в сбережении рабочего времени (минимум – и сведение к минимуму – издержек производства). Но это сбережение тождественно с развитием производительной силы». /2, с. 221 /

Неуклонный рост производительности труда – основной фактор удешевления производимой продукции, увеличения национального дохода, являющегося источником дальнейшего роста благосостояния народа. Характеризуют производительность труда ее уровень, динамика и темпы роста. Уровень производительности труда в сельскохозяйственном производстве измеряют количеством продукции, произведенной в единицу рабочего времени, или обратной величиной – затратами рабочего времени на производство единицы продукции. Динамика производительности труда – это соотношение уровней производительности труда за два или несколько периодов времени. И наконец, темпы роста производительности труда – это размер увеличения производства продукции в единицу рабочего времени или уменьшение затрат труда на единицу продукции за определенный период.

Основными показателями производительности труда являются: производство валовой продукции сельского хозяйства и отдельных его отраслей (в сопоставимых ценах) на один отработанный человеко-час (или человек-день) и на одного среднегодового работника;

производство отдельных продуктов в натуральном выражении в расчете на один отработанный человеко-час (или человек-день) и на одного среднегодового работника;

прямые затраты труда (в человеко-часах) на производство 1 ц продукции.

Перечисленные показатели исчисляются по результатам года, когда известны все затраты труда и количество полученной продукции.

Анализ производительности труда проводят путем сравнения фактических показателей с плановыми, с данными предшествующих лет. Сравнение с планом показывает, в какой степени фактический уровень производительности труда на предприятии соответствует плановому. Сравнение с данными предшествующих лет помогает проанализировать динамику изменения производительности труда и наметившиеся тенденции ее роста или снижения. В ниже следующей таблице приводится расчет основных показателей производительности труда.

Таблица 12 – Факторы, влияющие на объем валовой продукции в

СХА «Вязноватовка»

Показатели	2004 г.		В среднем порайону
	план	факт
А	1	2	3
1. Объем валовой продукция , тыс. руб.:	2146	2118	1480
2.Среднегодовая численность работников, чел.	187	181	168
3.Валовой продукции на 1 среднегодового работника , руб.:	11476	11702	8809
4. Человеко-часы, отработанные 1 работником , чел час	1984	1961	1728
5. Валовой продукции в расчете на 1 чел-час	6,21	5,97	5,10

Производительность труда и ее уровень выражают через показатели, которые дают количественную характеристику экономического процесса воспроизводства. При их исчислении должны быть учтены количество времени, затраченное на производство продукции, и ее объем. Таким образом, методика исчисления сводится к определению количественного соотношения между затратами труда и произведенной продукцией. Из таблицы видно, что в отчетном 2004 году производительность труда на одного работника по сравнению с районными данными увеличилась на 32,8%, и в расчёте на 1 чел.–час – на 17% в результате увеличения числа работников и уменьшения затрат труда в целом по хозяйству.

На изменение валовой продукции по сравнению с планом оказывают влияние следующие факторы:

1) численность работников;

2) изменение отработанного времени;

3) производительность труда.

Общее отклонение составит: Δ_общ =-73,924-86,185-24,853=-184,962тыс.руб

Отклонение, в том числе за счет:

а) изменения численности работников (с.2 факт – с.2 план) х с.3план х с.4б план =(181-184) х 1984 х 6,21= -73,924 руб.

б) изменения отработанного времени (с.3факт – с.3план) х с.4б план х с.2факт =(1961-1984) х181 х5,97 = -24,853руб.

в) изменения производительности труда (с.4б факт – с.4а план) х 3факт х 2факт = (5,97-6,21) х 181 х 1984 = -86,185руб

Таким образом, отклонения фактических показателей от плановых привело к снижению стоимости валовой продукции в сопоставимых ценах на

184,962тыс. рублей.

В сельскохозяйственном производстве при анализе широко используются частные показатели производительности труда, которые называются трудоемкостью, то есть затраты человеко-часов на единицу отдельных видов продукции. Рассмотрим зависимость трудоемкости от затрат труда в растениеводстве и в животноводстве.

Таблица 14 - Зависимость трудоемкости от затрат труда на 1 га и урожайности с/х культур

Продукция	Затраты труда на 1 га, ч.-час		Урожайность, ц/га		Затраты труда на 1 ц продукции, ч.-час			Отклонения
								всего	в т.ч. за счет изменения
	план	факт	план	факт	план	факт	при плановых затратах труда и фактич. урожайности		затрат труда на 1 га	урожайности
Озимые зерновые	24,58	20,76	27,4	24,4	0,90	0,85	1,00	-0,05	-0,15	0,1
Сахарная свекла	177	200	409,8	419,8	0,43	0,48	0,42	0,05	0,06	-0,01
Подсолнечник	6,8	5,7	16,5	15,1	0,41	0,38	0,45	-0,03	-0,07	0,04
Многолетние травы на сено	4,2	3,9	13,2	17,8	0,32	0,22	0,24	-0,1	-0,02	-0,08
Многолетние травы на зеленый корм	4,2	5,9	10,8,	27,9	0,38	0,21	0,15	-0,17	0,06	0,23

В отчетном 2004 году на производство 1 ц озимых зерновых культур было затрачено меньше, чем планировалось чел.-час. Уменьшение произошло за счет снижения затрат труда на 1 га. Трудоёмкость же при производстве сахарной свеклы и повысилась за счёт увеличения затрат труда на 1 га и урожайности . Затраты труда на 1 ц произведенного подсолнечника, многолетних трав на сено и зеленый корм уменьшились, что говорит об не имеющихся в хозяйстве резервов.

Таким образом, имеется резерв при производстве сахарной свеклы ,за счет повышения урожайности. Подведем итоги по резервам в ниже представленной таблице.

Таблица 15 - Резерв снижения трудоемкости

Продукция	Валовой сбор, ц	Превышение фактической трудоемкости над плановой, ч.-час.	Резерв снижения трудоемкости, ч.-час	Можно высвободить, чел.
Сахарная свекла	41985	0,05	2099,25	1
Итого	х	х	2099,25	1

На основе данных таблицы можно провести следующие расчеты: во-первых, можно посчитать, сколько высвободится человек за счет приведения в действие резервов трудоемкости, т.е.

Резерв снижения трудоемкости, ч.-час.

Можно высвободить человек = годовой фонд времени 1 работника

=2099,25 / 1960 = 1 человека.

Таким образом, если привести в действие рассчитанный ранее резерв, то можно будет освободить 1 человека.

Производительность труда с учетом снижения трудоемкости составит:

Валовая продукция отрасли, руб.

Р т =

факт. трудозатраты – резерв, ч.-час.

= 1153029,05 / (133000-2099,25) =8,81 руб./ ч.-час.

Итак, рост производительности труда будет равен 1,61%или

Рт / факт производительность*100% = 8,81/8,67= 101,61%

Далее рассмотрим зависимость трудоемкости от затрат труда и продуктивности с/х животных представленной в таблице 16.

продукция	затраты труда на 1 гол, чел.-час		продуктивность 1 гол., ц		затраты труда на 1 ц продукции, чел.-час			отклонения
	план	факт.	план	факт.	план	факт.	при план. затратах труда и факт. продуктивности	всего	в т.ч. за счёт изменения
									затраты труда на 1 голову	продуктивности
А	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
молоко	219,15	217,02	51,03	52,06	4,29	4,17	4,21	-0,12	-0,04	-0,08
Прирост ж.м. КРС	20,63	20,03	1,65	1,66	12,5	12,1	12,4	-0,4	-0,3	-0,1

Таблица 16- Зависимость трудоемкости от затрат труда на 1 голову и продуктивности с/х животных

Основываясь на данных таблицы 16 можно сказать , что фактическая трудоемкость продуктивности животноводства ниже плановой .Это обусловлено повышением продуктивности животных по сравнению с планом и снижением затрат труда на 1 голову.

К резервам производительности труда относятся не использованные еще возможности экономии затрат живого и овеществленного труда. Далеко не все резервы лежат на поверхности, есть и другие, обнаружить которые бывает труднее. Они связаны с неполной загрузкой производственных мощностей, скоплением сверхнормативных запасов сырья и готовой продукции, медленным распространением передового опыта и т.д. Меры по обеспечению устойчивости сельскохозяйственного производства являются одним из главных резервов повышения производительности труда. По мнению специалистов, устойчивость сельскохозяйственного производства может быть достигнута последовательным и постоянным осуществлением комплекса организационных, социально-экономических и технологических мероприятий, направленных на внедрение в производство научно обоснованных систем земледелия. Реальным и очень эффективным резервом повышения производительности труда в современных условиях является использование прогрессивных форм его организации и оплаты. Прогрессивной может считаться такая форма организации труда, которая способствует его непосредственной экономии, увеличению объемов производства продукции и повышению ее качества, предусматривает более тесную увязку результатов производства и оплаты труда. Большие резервы роста производительности труда скрываются в совершенствовании других элементов его научной организации: повышении дисциплины и порядка на производстве, рациональной организации отдельных трудовых процессов, устранении прямых потерь рабочего времени и непроизводственных затрат.