Завдання № 4

Розрахунок економічних показників функціонування аеропорту до модернізації.

До системи показників ефективності діяльності підприємства відносяться:

1. Валова виручка.

2. Валовий прибуток.

3. Прибутки (балансовий і чистий).

4. Рентабельність продукції.

Валова виручка від реалізації продукції визначається залежно від вартості одиниці та обсягу продукції за формулою:

4.1

де - вартість одиниці продукції, грн.\од.;

- річний обсяг продукції.

Вартість одиниці продукції в роботі визначається за формулою:

4.2

Де - собівартість одиниці продукції, грн.\од.

- коефіцієнт, який враховує нормативний прибуток (в роботі приймається 25%).

Чистий дохід:

ЧД= В-ПДВ

ПДВ – податок на додану вартість (20 % від витрат)

Валовий прибуток підприємства розраховується за формулою:

4.3

де ЧД – чистий дохід, грн.

- виробнича собівартість продукції.

Чистий прибуток:

ЧП=ВП-П_п

Де Пп – податок на прибуток (береться в розмірі 20%)

4.5

Рентабельність визначається за формулою:

4.6

де ЧП – чистий прибуток за певний період, грн.

S – рычний кошторис витрат, грн.

Завдання № 5

Розрахунок економічних показників функціонування аеропорту після модернізації.

У зв’язку з модернізацією аеропорту було введено декілька нових рейсів. Тому у відповідності до цього змінилися наступні показники:

1.Обсяг продукції (Q) зріс на 30% за рік;

2.Вартість основних виробничих фондів осталась не змінною (В^з_ОВФ);

3.Вартість оборотних засобів зросла у відповідності до обсягу продукції (В^об_рік);

4.Збільшились наступні види витрат аеропорту:

- матеріальні витрати;

- витрати на оплату праці;

- витрати на соціальні заходи;

- інші виробничі витрати – додалися витрати на рекламу в розмірі 10 % від попереднього обсягу витрат;

- непрямі витрати зросли до 0,65%;

5. Змінилася собівартість продукції (S_од);

6. У відповідності до цього змінилися: Валова виручка (В), Валовий прибуток (ВП), Балансовий прибуток (БП), рентабельність (r).

Розрахунок чисельності працюючих при збільшенні обсягу продукції аеропорту розраховується за наступними формулами:

• чисельність працюючих у СОП визначають по наступним категоріях: основні виробничі робітники, інженерно-технічні показники і службовці (адміністративно-управлінський персонал).

6.3

- чисельність виробничих робітників Ч_пр у службі в залежності від форми оплати праці визначають у такий спосіб:

- чисельність робітників з почасово-преміальною системою заробітної плати (чергові по зустрічі і посадці, чергові-реєстратори, чергові по огляду, завантажники багажу) визначають по формулі:

де - норма часу на j-i операції при обслуговуванні і-го типу ПС (Д.5, табл..5.1);

- середньодобова кількість вильотів ПС і-го типу;

- коефіцієнт, що враховує неритмічну роботу в СОП і обсяги робіт у «піковий період» (К_кор=0,7-0,8);

Ф_вф – ефективний фонд робочого часу (річна віддача одного робітника), ч;

- чисельність робітників з відрядно-преміальною системою (завантаження вантажу, пошти) визначають по формулі:

6.4

Де В_міс – місячне вироблення одного вантажника, приймається рівним 500т.

Ефективний фонд робочого часу робочих з погодинною оплатою визначають по формулі:

6.5

де - прийнятий цикл обліку робочих днів ( =4 дні при 4-х змінній роботі СОП, =2 дні при двозмінній);

- кількість виходів у план циклу (відповідно 2 і 1);

- тривалість відпустки (20 робочих днів);

- втрати робочих днів (відпустки на навчання, хвороби, декретні відпустки і т.д.), приймаються 4 дні в році;

- тривалість зміни (12 годин).

- чисельність адміністративно-управлінського персоналу СОП визначають по нормативах чисельності (Д 5, табл.5.2.).

Розрахунок ФЗП по категоріях працюючих визначають у залежності від чисельності працюючих, форми оплати праці, тарифних ставок і посадових окладів.

Фонд заробітної плати виробничих робітників складається з основного і додаткових. Основний фонд ФЗП _ОСН порівнює виплати в залежності від кількості і якості праці, додатковий ФЗП_ДОД – оплату відпустки й оплачуваних витрат часу (виконання державних і суспільних обов’язків у робочий час, відпустку на навчання і т.д.).

Для робітників з погодинною оплатою ФЗП визначають по формулах:

6.6

6.7

6.8

де - середньочасовий заробіток виробничого робітника з погодинною оплатою.

Для робочих з погодинною оплатою СОП встановлена середня тарифна ставка (2,8 грн/год), що відповідає четвертому розряду робіт. У середньочасовий заробіток включають премії з ФЗП за виконання плану:

6.9

де - розмір доплат по тарифу, приймають рівним 0,25-0,35.

Для робітників з відрядною преміальною системою оплати праці завантаження вантажу загальний ФЗП (без розбивки на основний і додатковий ) визначають по формулі:

6.10

де - розцінка за переробку тонни вантажу і пошти (прибулої і відправленої), приймають рівну 1,2 – 1,7 грн/ т;

- коефіцієнт доплати з ФЗП ( =0,2-0,3).

Загальний ФЗП виробничих робітників визначають сумою ФЗП відрядників і погодинників, а середньорічний заробіток З_ср і середньомісячний заробіток З_міс. Виробничих працівників розраховують по формулах:

; 6.11

Фонд заробітної плати інженерно-технічних працівників (ФЗП) і службовців визначають відповідно до їх посадових окладів:

6.12

6.13

де - посадовий оклад К-й посади ІТП (додаток 3);

- середньомісячна заробітна плата службовця без витрат премії з фондів матеріального заохочення і фондів споживання, прийнята в розмірі 570 грн.

Загальний ФЗП служби визначають як суму ФЗП по категоріях і розраховують середньомісячний заробіток по службі в цілому:

6.14

де ФЗП_СОП – загальний ФЗП служби;

- загальна чисельність працюючих у СОП.