- •Програма курсу “економіка підприємства”
- •2. Зміст навчальної дисципліни
- •Лекційне заняття №1 Тема: Підприємство як суб’єкт господарювання
- •Підприємства в Україні класифікуються за певними ознаками:
- •За організаційно-правовою формою діяльності:
- •Питання для самостійного опрацювання
- •Контрольні запитання
- •Теми рефератів
- •Тестовий контроль для перевірки знань
- •1. У Господарському кодексі визначено, що підприємство – це:
- •Лекційне заняття №2 Тема: Економічний механізм управління діяльності підприємств (емудп)
- •ІСтруктура емудп і
- •Державне правове і нормативне регулювання
- •Ринковий механізм регулювання едп
- •Внутрішній механізм управління економічною діяльністю підприємства
- •Державне регулювання діяльності підприємств: Напрями державного регулювання
- •Питання для самостійного опрацювання
- •Контрольні запитання
- •Теми рефератів
- •Тестовий контроль для перевірки знань
- •Лекційне заняття №3 Тема: методологічні основи планування діяльності підприємств
- •Основними методами є:
- •Контрольні запитання
- •Теми рефератів
- •Тестовий контроль для перевірки знань
- •Лекційне заняття №4 Тема : стратегія економічного розвитку підприємства (ерп)
- •Залежність цілей підприємства залежно від стадії його життєвого циклу
- •Контрольні запитання
- •Теми рефератів
- •Тестовий контроль для перевірки знань
- •Стратегія економічного розвитку підприємства – це:
- •2. Стратегічне планування являє собою:
- •3. Який з етапів не включається в послідовність розробки стратегії економічного розвитку підприємства:
- •Лекційне заняття №5 Тема: Планування обсягу виробництва продукції
- •Основні завдання підприємства перед розробкою виробничої програми:
- •Існує три методи планування обсягу виробництва:
- •Контрольні запитання
- •Теми рефератів
- •Тестовий контроль для перевірки знань
- •Практичні завдання Задача 1.
- •Розв’язок
- •Задача№2
- •Розв’язок
- •Задача 3
- •Розв’язок
- •Задача №4
- •Розв’язок
- •Задача№5
- •Розв’язок
- •Задача№4
- •Розв’язок
- •Задача 2.
- •Задача 3.
- •Поняття мтз та його організаційні форми
- •Методи планування мтз діяльності підприємства
- •Контрольні запитання
- •Теми рефератів
- •Тестовий контроль для перевірки знань
- •Практичні завдання Задача№1
- •Задача 5.
- •Розв’язок
- •Задачі для самостійного вирішення Задача 1.
- •Задача №2
- •Задача 2
- •Лекційне заняття №7 Тема: планування експлуатаційної діяльності підприємств готельного типу
- •Методика розробки експлуатаційної програми
- •Контрольні запитання
- •Теми рефератів
- •Тестовий контроль для перевірки знань
- •Практичне завдання Задача 1.
- •Види економічних ресурсів:
- •Загальна формула ефективності: Результат / Витрати
- •Контрольні запитання
- •Теми рефератів
- •Тестовий контроль для перевірки знань
- •1. Економічні ресурси – це:
- •2. Потенціал підприємства – це:
- •Практичне завдання
- •Задачі для самостійного вирішення Задача 1.
- •Лекційне заняття №9 Тема: Формування основних виробничих фондів (оф) підприємства
- •Види зносу
- •Форми усунення зносу основних виробничих фондів
- •Загальні показники ефективності використання оф:
- •Натуральні (часткові) показники
- •Контрольні запитання
- •Теми рефератів
- •Тестовий контроль для перевірки знань
- •Задача 4.
- •Показники оборотності:
- •4) Абсолютний і відносний розмір економії ОбФ
- •Методи нормування:
- •Контрольні запитання
- •Теми рефератів
- •Тестовий контроль для перевірки знань
- •1. Оборотні фонди підприємства - це:
- •Задача 1.
- •Розв’язок
- •Задача 2.
- •Розв’язок
- •Задача 3
- •Розв’язок
- •Задача 4
- •Розв’язок
- •Задача 5.
- •Розв’язок
- •Задачі для самостійного вирішення Задача 1.
- •Задача 2.
- •Задача 3
- •Задача 4.
- •Задача 5
- •Задача 6
- •Задача 7
- •Лекційне заняття №11 Тема: формування трудових ресурсів (тр) підприємства та організація стимулювання праці персоналу
- •1.Весь персонал можна поділити на дві групи:
- •2.За характером функцій, що виконуються:
- •4.Виробничий персонал:
- •Класифікація доплат до заробітної плати, що існують у певних сферах діяльності
- •7.Планування коштів на оплату праці здійснюється з двох джерел:
- •Питання для самостійного опрацювання
- •Контрольні запитання
- •Теми рефератів
- •Тестовий контроль для перевірки знань
- •Кадровий потенціал – це:
- •Розв’язок
- •Задача 4
- •Розв’язок
- •Задача 5
- •Розв’язок
- •Задача 6
- •Розв’язок
- •Задачі для самостійного вирішення Задача 1
- •Задача 2
- •Задача 3
- •Задача 4
- •Задача 5
- •Задача 6
- •Задача 7.
- •Лекційне заняття №13 Тема: Формування нематеріальних та фінансових ресурсів підприємства
- •За складом:
- •За строком корисного використання:
- •Контрольні запитання
- •Теми рефератів
- •Тестове завдання : вкажіть вірну відповідь у клітинці
- •Тестовий контроль для перевірки знань
- •19. Джерелами фінансування власних обігових коштів підприємства можуть бути:
- •20. Для того щоб зменшити середньозважену вартість капіталу фірми, можна застосувати такі прийоми:
- •21. Джерела фінансових ресурсів підприємства збільшуються, якщо підприємство:
- •Практичне завдання Задача 1.
- •Розв’язок
- •Задача 2.
- •Задача 3.
- •Розв’язок
- •Коефіцієнт самофінансування в плановому році складе:
- •Задача 4.
- •Лекційне заняття №13 Тема: формування, використання та ефективність інвестицій (і).
- •Класифікація інвестицій
- •Послідовність розробки інвестиційної політики:
- •Основні цілі формування портфеля інвестицій:
- •Типи інвестиційних портфелів:
- •Показниками ефективності використання інвестицій є:
- •Питання для самостійного опрацювання
- •Контрольні запитання
- •Теми рефератів
- •Тестовий контроль для перевірки знань
- •1. Інвестиції – це:
- •Практичне завдання Задача 1.
- •Розв’язок
- •Задача 2.
- •Розв’язок
- •Задача 3.
- •Розв’язок
- •Задача 4.
- •Розв’язок:
- •Задача 7.
- •Розв’язок:
- •Задача 8.
- •Розв’язок:
- •Задача 9.
- •Розв’язок:
- •Задача 10.
- •Розв’язок:
- •Розв’язок
- •Задача 11.
- •Розв’язок
- •Задача 12.
- •Розв’язок
- •Задача 13.
- •Задачі для самостійного вирішення Задача 1.
- •Задача 2.
- •Задача 3
- •Задача 4.
- •Задача 5.
- •Лекційне заняття №14
- •Поточні витрати, що відносять на собівартість продукції класифікуються по багатьом ознакам:
- •1. По економічним елементам:
- •2. По місцю виникнення витрат на виробництво:
- •3. За способами перенесення вартості на продукцію, витрати підрозділяються на :
- •4. По ступеню впливу об’єму виробництва на рівень витрат, діляться:
- •Питання для самостійного опрацювання
- •Контрольні запитання
- •Теми рефератів
- •Тестовий контроль для перевірки знань
- •1. Структура витрат на виробництво продукції (послуг) – це :
- •2. Кошторис витрат складається:
- •3. Які витрати відносяться до умовно-постійних :
- •4. Зниження собівартості продукції може бути досягнуте за таких джерел:
- •Практичне завдання Основні формули для розв’язування задач
- •Задачі для самостійного вирішення Задача 1
- •Лекційне заняття №15 Тема: управління доходами підприємства
- •Розробка цінової політики підприємств базується на таких принципах:
- •Питання для самостійного опрацювання
- •Контрольні запитання
- •Теми рефератів
- •Тестовий контроль для перевірки знань
- •Практичне завдання Задача 1
- •Розв’язок
- •Задача 2.
- •Розв’язок
- •Задача 3.
- •Задача 3
- •Лекційне заняття №16 Тема: Фінансово-економічні результати та інтегральна ефективність діяльності підприємства
- •IV. Залежно від мети визначення:
- •V. Залежно від розмірів: мінімальний, цільовий та максимальний прибуток.
- •Темп приросту реальних активів (а):
- •Коефіцієнт фінансової стійкості (Ку):
- •Питання для самостійного опрацювання
- •Контрольні запитання
- •Тестовий контроль для перевірки знань
- •Розв’язок
- •Задача 7.
- •Розв’язок
- •Задача 8
- •Вихідні дані (зі звіту про фінансові результати)
- •Заходи щодо поліпшення фінансового стану:
- •Завдання 2
- •Середня фактична наявність власних обігових коштів підприємства у звітному році за даними табл. 1, 2. Складає: (за гр.. 1, 2)
- •Задача 9
- •Коефіцієнт самофінансування в плановому році складе:
- •Лекційне заняття №17
- •Бп класифікуються за певними ознаками:
- •Цілі розробки бп:
- •Структура бп
- •Питання для самостійного опрацювання
- •Контрольні запитання
- •Тестові завдання
- •1. Бізнес-план-це:
- •2. Бізнес план може бути:
- •3. Зовнішньою функцією бізнес –плану є:
- •Практичне завдання Задача 1.
- •Розв’язок
- •Задача 2.
- •Розв’язок
- •Визначення джерел фінансування проекту.
- •Задача 3
- •Розв’язок
- •Задача 4
- •Розв’язок
- •Задача 5
- •Розв’язок
- •Завдання 6
- •Розв’язок
- •Завдання для самостійного вирішення Задача 1
- •Лекційне заняття №18 Тема: банкрутство підприємства та його попередження.
- •Провадження справи про банкрутство
- •Питання для самостійного опрацювання
- •Контрольні запитання
- •Тестові завдання
- •1 .Основні функціональні цілі економічної безпеки підприємства – це :
- •2. Основні види діяльності служби безпеки підприємства – це :
- •3. Реструктуризація підприємства передбачає:
- •4. Санація підприємства націлена на :
- •5. Банкрутство підприємства – це :
- •6. Справа про банкрутство вважається закритою, якщо:
- •Санація проводиться:
- •8. Реструктуризація підприємства означає:
- •Практичні завдання Задача 1
- •Розв’язок
- •Задачі для самостійного вирішення
- •4. Форми поточного і підсумкового котролю
- •5. Критерії оцінювання знань студентів
- •6. Перелік питань, що виносяться на іспит (залік)
- •Терміни
- •7. Список рекомендованої літератури
- •7.1. Нормативні документи
- •8.2. Спеціальна література
МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ ТА НАУКИ УКРАЇНИ
МАУП
МЕТОДИЧНИЙ ПОСІБНИК
ДЛЯ САМОСТІЙНОГО ВИВЧЕННЯ ДИСЦИПЛІНИ
„Економіка підприємства”
для студентів денної та заочної форм навчання спеціальності
менеджмент організацій
Київ 2010
Методичний посібник для самостійного вивчення дисципліни „Економіка підприємства” для студентів денної та заочної форм навчання спеціальності Менеджмент організацій. – Київ, 2010. – 264 с.
Укладач: Бовш Л.А.
Рецензенти:
Методичний посібник для самостійного вивчення дисципліни „Економіка підприємства” обговорено і схвалено на засіданні кафедри теоретичної та прикладної економіки 19 червня 2010 р., протокол №9.
Методичний посібник для самостійного вивчення дисципліни „Економіка підприємства” рекомендовано до друку та допущено для використання у навчальному процесі на засіданні кафедри теоретичної та прикладної економіки
Протокол № __ від „__” ________ 2010 р.
ЗМІСТ
|
Мета і завдання курсу |
|
|
Зміст навчальної дисципліни |
|
|
Теоретичний та практичний матеріали дисципліни |
|
|
Перелік питань що виносяться на іспит та залік |
|
|
Перелік рекомендованої літератури |
|
|
4.1. Нормативні документи |
|
|
4.2. Спеціальна література |
|
Вступ
Практика господарювання на ринкових засадах підтверджує ту незаперечну істину, що результативність (ефективність) будь-якої виробничо-господарської чи комерційної діяльності залежить передусім від компетентності та творчої активності кадрів, достатнього знання ними конкретної економіки, законодавчої бази й соціальних аспектів господарювання.
Економіка підприємства як конкретна галузь економічної науки і навчальна дисципліна базується на пізнанні та свідомому використанні економічних законів і закономірностей функціонування та розвитку суспільного виробництва. Саме виявлення конкретних форм прояву цих законів і закономірностей у господарській діяльності підприємства вважається загальним предметом даної дисципліни. Отже, предмет „економіка підприємства” включає вивчення теорії та практики господарювання на рівні підприємства; конкретних форм і методів господарювання, принципів формування й використання виробничого потенціалу; взаємодії всіх видів ресурсів, організації та ефективності господарсько-комерційної діяльності підприємства.
Тому питання підготовки кваліфікованого персоналу на сьогодні є актуальним питанням освіти та науки України.
Програма курсу “економіка підприємства”
Мета дисципліни “Економіка підприємства” – надати майбутнім молодшим спеціалістам усіх необхідних знань з основних розділів економіки, зокрема з планування, організації й забезпечення ефективності господарювання на рівні підприємства як первинної ланки суспільного виробництва, а також необхідні практичні навички щодо управління ринковою економікою на сучасному етапі її розвитку.
Фахівець повинен знати: сутність поняття підприємства, специфіку економічного механізму управління підприємством, принципи планування різних напрямків діяльності підприємства, сутність та управління економічними ресурсами, зміст бізнес-плану, структуру ціни, методи розрахунку доходів та прибутків підприємства, методику розрахунку фінансових показників, шляхи запобігання банкрутства.
Фахівець повинен вміти: обирати найбільш ефективну форму господарювання, розраховувати виробничу програму, експлуатаційну програму готелю, розробляти плани економічного розвитку підприємства; розраховувати собівартість і ціну продукції та послуг, знаходити резерви для їх зниження; вираховувати прибуток, фінансові показники; заробітну плату; розробляти цінову, комерційну, інвестиційну політику, політику диверсифікації виробництва підприємства. В процесі навчання предмету необхідно формувати у студентів економічне та креативне мислення, підприємництво, ініціативу, високу відповідальність, розвивати пізнавальну діяльність.
.
2. Зміст навчальної дисципліни
№ з/п |
Назва розділу |
Стор |
1 |
2 |
|
|
Вступ |
|
|
Розділ 1. Підприємство як суб’єкт господарювання |
|
1 |
Поняття підприємства та характеристика їх видів |
|
2 |
Мета та завдання економічної діяльності підприємства |
|
3 |
Економічні функції підприємства |
|
|
Розділ 2. економічний механізм управління діяльністю підприємств (ЕМУДП) |
|
1 |
Поняття ЕМУДП. Основні його принципи |
|
2 |
Основні елементи ЕМУДП |
|
3 |
Характеристика механізму державного регулювання економічної діяльності підприємств в Україні |
|
|
Розділ 3. Методологічні основи планування економічної діяльності підприємства |
|
1 |
Сутність та принципи планування діяльності підприємства |
|
2 |
Система інформаційного, методичного та організаційного забезпечення процесу планування економ. діяльності підприємства |
|
3 |
Система планів економічного розвитку підприємства та їх взаємозв’язок |
|
4 |
Сучасні методи планування економ. діяльності підприємств |
|
|
Розділ 4. Стратегічне планування економічного розвитку підприємства |
|
1 |
Поняття стратегії економ. розвитку підприємства (ЕРП) та основні етапи його розробки. |
|
2 |
Вибір, що визначає стратегічну модель ЕРП з урахуванням стадії його життєвого циклу. |
|
3 |
Формування системи стратегічних цілей ЕРП. |
|
4 |
Формування економічної політики підприємства по найважливішим напрямкам діяльності в стратегічній перспективі. |
|
5 |
Оцінка розробленої стратегії ЕРП. |
|
|
Розділ 5. Планування обсягу виробництва продукції (послуг) |
|
1 |
Поняття продукції та її види. |
|
2 |
Виробнича програма підприємства та передумови її розвитку. |
|
3 |
Методи планування обсягу виробництва продукції (послуг) |
|
|
Розділ 6. Планування обсягу реалізації продукції (послуг) та матеріально-технічне забезпечення |
|
1 |
Поняття реалізації продукції та фактори, що визначають її об’єм |
|
2 |
Методи планування обсягу реалізації продукції |
|
3 |
Поняття матеріально-технічного забезпечення (МТЗ), його організаційні форми |
|
4 |
Методи планування МТЗ. |
|
|
Розділ 7. Планування експлуатаційної діяльності підприємств готельного типу |
|
1 |
Напрямки господарської діяльності підприємств готельного типу |
|
2 |
Характеристика показників експлуатаційної програми (ЕП) готелю. Їх взаємозв’язок і взаємозалежність. |
|
3 |
Порядок і методика проведення економічного аналізу обсягів експлуатаційної діяльності готелю та визначення впливу основних факторів на їхню динаміку. |
|
4 |
Методи планування обсягів експлуатаційної діяльності та оптимізація ЕП готелю. |
|
|
Розділ 8. Сутність та склад економічних ресурсів (ЕР) та ресурсного потенціалу (РП) підприємства |
|
1 |
Поняття ЕР та РП підприємства. |
|
2 |
Характеристика РП підприємства як економічна система |
|
3 |
Оцінка ефективності використання РП підприємства |
|
|
Розділ 9-10. Формування основних виробничих фондів (ОФ) підприємства |
|
1 |
Поняття ОФ підприємства та їх класифікація |
|
2 |
Оцінювання стану діючих ОФ підприємства |
|
3 |
Оцінка ефективності використання ОФ підприємства. |
|
4 |
Управління підвищенням ефективності використання ОФ. |
|
|
Розділ 11. Формування оборотних фондів (ОбФ) підприємства |
|
1 |
Поняття ОбФ та їх класифікація |
|
2 |
Показники оцінки ефективності використання ОбФ підприємства. |
|
3 |
Управління підвищенням ефективності використання ОбФ . |
|
4 |
Нормування та планування ОбФ. |
|
|
Розділ 12. Формування трудових ресурсів (ТР) підприємства та організація стимулювання праці персоналу |
|
1 |
Поняття ТР та класифікація персоналу підприємства |
|
2 |
Принципи управління персоналом підприємства |
|
3 |
Проектування трудових процесів на підприємстві |
|
4 |
Методи планування чисельності та складу працівників. |
|
5 |
Поняття продуктивності праці та показники її оцінки |
|
6 |
Управління продуктивністю праці на підприємстві. |
|
7 |
Організація стимулювання праці персоналу. |
|
8 |
Методи планування засобів на оплату праці. |
|
|
Розділ 13. Формування нематеріальних (НмР) та фінансових (ФР) ресурсів підприємства |
|
1 |
Поняття НмР підприємства таїх класифікація. |
|
2 |
Управління формуванням НмР. |
|
3 |
Поняття ФР підприємства та їх класифікація |
|
4 |
Управління формуванням ФР. |
|
|
Розділ 14. Формування, використання та ефективність інвестицій (І). |
|
1 |
Сутність та характеристика І. |
|
2 |
Різновиди та структура інвестицій. Джерела їх формування. |
|
3 |
Оцінка ефективності використання І. На підприємстві. |
|
4 |
Вплив І. На розвиток інноваційних процесів на підприємстві. |
|
|
Розділ 15. Управління поточними витратами підприємства. |
|
1 |
Поняття собівартості (СВ) продукції (послуг). |
|
2 |
Класифікація поточних витрат, що відносяться на СВ продукції (послуг).. |
|
3 |
Фактори, які впливають на формування СВ продукції (послуг). |
|
4 |
Планування СВ продукції (послуг). |
|
5 |
Методи складання планової (нормативної) калькуляції. |
|
|
Розділ 16. Управління доходами підприємства |
|
1 |
Поняття доходів підприємства, їх види |
|
2 |
Принципи формування цінової політики підприємства. |
|
3 |
Методи планування доходів підприємства. |
|
|
Розділ 17. Фінансово-економічні результати та інтегральна ефективність діяльності підприємства |
|
1 |
Прибуток і дохід як основні показники фінансових результатів діяльності підприємства. |
|
2 |
Групи показників для оцінки прибутковості, ліквідності, оборотності, стабільності та ділової активності: методика їх обчислення. |
|
3 |
Методологічне та інформаційне забезпечення для оцінки фінансово-економічного стану підприємства |
|
4 |
Показники ефективності виробництва та витрат. |
|
5 |
Методи підвищення ефективності виробництва, господарської діяльності підприємства. |
|
|
Розділ 18-19. Бізнес-план (БП) у ринковій системі господарювання |
|
1 |
Сутнісна характеристика БП та основні цілі його розробки. |
|
2 |
Формування системи інформації для бізнес-планування. Підготовча стадія розробки. |
|
3 |
Структура та оформлення БП. |
|
4 |
Презентація БП: цілі та завдання, організація проведення. |
|
5 |
Аспекти проектного аналізу. |
|
|
Розділ 20.Банкрутство підприємства та його попередження. |
|
1 |
Сутність банкрутства та основні його види. |
|
2 |
Причини неспроможності підприємства. Характеристика глибини банкрутства. |
|
3 |
Шляхи запобігання банкрутства. |
|
4 |
Значення банкрутства для економіки України. |
|