2. Загальні збори мають право приймати будь-які інші рішення, пов'язані зі статутною діяльністю виробничого кооперативу.

3.Загальні збори членів кооперативу проводяться щорічно після закінчення фінансового року. Вони можуть скликатися також у будь-який час за рішенням правління (голови) кооперативу чи з ініціативи не менш як третини членів кооперативу, якщо інше не передбачено статутом.

4.Загальні збори правомочні приймати рішення, якщо на них присутні більше половини членів виробничого кооперативу. Рішення з питань, зазначених у частині першій цієї статті, приймаються більшістю голосів загальної кількості членів кооперативу.

1. Загальні збори — вищий орган управління виробничого кооперативу, тому до його компетенції належить вирішення лише найважливіших питань діяльності кооперативу.

Загальні збори мають виключну компетенцію, встановлену нормою, що коментується.

2.Перелік питань, віднесених до компетенції загальних зборів, що міститься у ч. 1 дане, статті, може бути розширений статутом конкретного кооперативу. Так, до компетенції загальних зборів статутом можуть бути віднесені питання про створення та ліквідацію філій . представництв кооперативу і затвердження положень про них тощо.

3. У ч. З передбачені два види загальних зборів виробничого кооперативу — річні та всі інші збори, які вважаються позачерговими.

Річні збори виробничий кооператив зобов'язаний проводити щорічно. Позачергові загальні збори проводяться за рішенням правління (голови кооперативу) чи з ініціативи не менш як третини членів кооперативу, якщо інше не передбачено статутом, або на вимогу спостережної ради чи ревізійної комісії (ревізора).

Відмінність між річними та позачерговими загальними зборами пов'язана із строками їх проведення. Річні загальні збори виробничого кооперативу можуть бути проведені не раніше закінчення фінансового року. Строки їх проведення визначаються статутом кооперативу. Позачергові загальні збори можуть скликатися у будь-який час за рішенням органів чи осіб зазначених вище.

Порядок денний позачергових загальних зборів визначається особами чи органами, за рішенням яких вони проводяться.

4. Загальні збори визнаються правомочними, якщо на них присутні більше половини членів кооперативу. Кворум загальних зборів або правомочність їх проведення забезпечують максимально можливу участь членів кооперативу у вирішенні питань, пов'язаних з управлінням діяльністю кооперативу. У разі відсутності кворуму загальні збори визнаються такими, що не відбулися. Кваліфікована більшість голосів для прийняття рішення — більшість голосів загальної кількості членів виробничого кооперативу — передбачена для вирішення питань, що відносяться до виключної компетенції загальних зборів, передбаченої ч. 1 статті, що коментується.

Стаття 103. Правління виробничого кооперативу

1. Правління виробничого кооперативу створюється у кооперативі, до складу якого входить не менше десяти членів.

2. Правління кооперативу:

розробляє і вносить на затвердження загальних зборів напрями розвитку кооперативу;

скликає загальні збори членів кооперативу і контролює виконання прийнятих ними рішень;

вносить на затвердження загальних зборів рішення про прийняття до кооперативу нових членів та припинення членства;

забезпечує збереження майна кооперативу;

організовує проведення незалежних аудиторських перевірок діяльності кооперативу;

вирішує питання навчання членів кооперативу, співробітництва з вітчизняними та іноземними організаціями;

делегує виконавчому директору кооперативу право на прийняття відповідних рішень з питань компетенції правління, якщо це передбачено статутом кооперативу;

вирішує інші питання діяльності кооперативу.

3.Правління очолює голова кооперативу, який обирається загальними зборами членіввиробничого кооперативу. Функції голови кооперативу і порядок його відкликання визначаються статутом кооперативу.

- Члени правління можуть обирати зі свого складу заступника голови та секретаря правління відповідно до статуту кооперативу.

5. Члени правління кооперативу працюють переважно на громадських засадах. У статуті кооперативу може бути передбачено винагороду за роботу членів правління.

6.Періодичність проведення засідань правління кооперативу визначається статутом кооперативу. Рішення приймається більшістю голосів за наявності на засіданні -а менше двох третин членів правління кооперативу.

7.У разі якщо до складу виробничого кооперативу входить менше десяти членів, функції та повноваження правління здійснюють загальні збори та голова кооперативу відповідно до статуту.

1. Для організації виконання рішень загальних зборів та керівництва повсякденною роботою виробничого кооперативу, до складу якого входять не менше десяти членів, обов'язково обирається виконавчий колегіальний орган — правління виробничого кооперативу.

Правління у своїй діяльності підзвітне загальним зборам, які заслуховують інформацію про його роботу в цілому або роботу окремих членів правління, приймають рішення про дострокові перевибори всього правління або його окремих членів.

Правління веде всі справи виробничого кооперативу і представляє його інтереси у відносинах з третіми особами.

2.Частина 2 коментованої статті визначає компетенцію правління виробничого кооперативу, до якої входить вирішення всіх питань, не віднесених до виключної компетенції загальних зборів, а за наявності спостережної ради — до її компетенції. Правомочності правління ви­робничого кооперативу конкретизуються у статуті кожного конкретного кооперативу.

3.Голова правління займає провідне місце серед посадових осіб виробничого кооперативу.

Голова кооперативу одночасно очолює і його правління. Обрання голови правління є виключною компетенцією загальних зборів кооперативу, які обирають голову правління шляхом прямого таємного голосування. Порядок і підстави відкликання голови правління визна­чаються статутом конкретного виробничого кооперативу.

Голова правління виробничого кооперативу здійснює загальне керівництво його діяльністю і забезпечує виконання рішень загальних зборів та правління. Як свідчить практика, голова правління наділений досить широкими повноваженнями, обсяг яких зазначається у статуті кооперативу. Перелік його повноважень може міститися у положенні, яке визначає правовий статус голови правління.

У процесі повсякденного керівництва роботою виробничого кооперативу голова правління направляє та контролює діяльність посадових осіб кооперативу, представляє кооператив перед усіма третіми особами як законний представник кооперативу, виступає від імені та а інтересах кооперативу, підписує всі види документів, пов'язаних з обігом матеріальних цінностей, укладає договори, приймає та звільняє найманих працівників тощо, несе відповідальність за результати господарської та фінансової діяльності кооперативу.

4.У виробничому кооперативі, якщо це передбачено його статутом, можуть обиратися д складу членів правління заступник голови правління та секретар правління.

Зазвичай заступник голови правління керує певною ділянкою роботи та виконує різноманітні доручення за вказівкою голови правління. Під час відсутності голови правління (відрядження, хвороба тощо) заступник голови правління виконує його функції.

Секретар правління веде діловодство. Він зберігає протоколи зборів і засідань правління несе відповідальність за відповідність відомостей, зазначених у протоколах та журналах сс-ліку.

5.Члени правління керують окремими ділянками діяльності кооперативу і відповідають за їх роботу. Як правило, члени правління працюють на громадських засадах, але установчим документом конкретного виробничого кооперативу може бути передбачена винагорода за їх роботу.

6.Частина 6 статті, що коментується, передбачає визначення періодичності проведення засідань правління статутом виробничого кооперативу.

Правління правомочне приймати рішення, якщо на його засіданні присутні не менше 2 і його членів.

Рішення приймається більшістю голосів членів правління.

Кожне рішення правління оформлюється протоколом, в якому фіксуються: дані про присутніх; питання, що обговорюються; виступи; прийняття рішення та результати голосування

7.Правління у виробничому кооперативі не створюється, якщо число членів виробничого кооперативу менше десяти. У такому разі функції та повноваження цього органу здійснюють загальні збори та голова кооперативу відповідно до положень статуту.

Стаття 104. Виконавчий директор виробничого кооперативу

1. Правління виробничого кооперативу може наймати виконавчого директора для оперативного управління діяльністю підприємства. Виконавчий директор не може бути членом кооперативу.

2. Виконавчий директор здійснює свою діяльність на умовах контракту, який укладає з ним правління кооперативу, та виконує функції відповідно до статуту.

3. Виконавчий директор несе відповідальність за свою діяльність перед кооперативом.

4. У разі відсутності у виробничому кооперативі посади виконавчого директора роботою кооперативного підприємства керує голова кооперативу.

1. Виконавчий директор з числа спеціалістів — не членів кооперативу може бути найнятий правлінням кооперативу для здійснення оперативного управління останнім.

2. Правління повинно укласти з виконавчим директором трудовий договір (контракт), кий визначає його трудові права, обов'язки, його відповідальність, оплату праці, гарантії, а також регулює інші трудові відносини, що виникають між виконавчим директором як найманим працівником і виробничим кооперативом, який виступає роботодавцем.

Функції виконавчого директора мають визначатися статутом виробничого кооперативу.

3. Виконавчий директор особисто несе матеріальну та дисциплінарну відповідальність перед виробничим кооперативом згідно з чинним законодавством, статутом кооперативу, іншими внутрішніми нормативними актами, укладеним з ним трудовим контрактом.

4.Статутом виробничого кооперативу може передбачатися посада виконавчого директора. У такому разі роботою кооперативу керує його голова.

Стаття 105. Спостережна рада виробничого кооперативу

1. У разі якщо кількість членів виробничого кооперативу становить більш як п'ятдесят осіб, у кооперативі може утворюватися спостережна рада для контролю за діяльністю виконавчого директора кооперативного підприємства.