Тести до теми 2

1. Персонал підприємства - це:

а) сукупнiсть постiйних працiвникiв, що володiють певними фiзичними здiбностями, мають профеciйну пiдготовку, знання та досвiд практичної дiяльностi;

б) частина працездатного населення, що за своїми фiзичними та освiтнiми даними вiдповiдають певнiй сферi дiяльностi;

в) сукупнiсть працiвникiв, що виконують спецiальнi функцiї;

г) засновники підприємств та сукупнiсть працiвникiв, що виконують керiвнi функцiї.

2. Вид трудової дiяльностi, що вимагає для її здiйcнення вiдповiдної суми спецiальних знань - це:

а) професiя;

б) спецiальнiсть;

в) квалiфiкацiя;

г) cпецiалiзацiя.

3. Рiзновид професiї з вужчим характером трудової дiяльностi - це:

а) спецiальнiсть;

б) квалiфiкацiя;

в) cпецiалiзацiя;

г) категорiя.

4. Поняття ступеня пiдготовленостi кожного працiвника до виконання ним професiйних обов'язкiв (функцiй) вiдповiдної складностi - це:

а) квалiфiкацiя;

б) професiя;

в) спецiальнiсть;

г) категорiя

5. Класифікація категорій персоналу підприємства залежно від умов найму - це:

а) постійні, тимчасові, сезонні працівники;

б) адміністративно-управлінський персонал та робітники основного виробництва;

в) персонал основної діяльності; персонал, зайнятий у підсобних і обслуговуючих виробництвах;

г) робітники штатного складу, спискового складу та персонал в еквіваленті повної зайнятості.

6. Загальна кількість працівників, що є в списках підприємства має назву:

а) обліковий (списковий) склад;

б) середньооблікова кількість працівників;

в) середньооблікова чисельність робітників в еквіваленті повної зайнятості;

г) наймані працівники.

7. Обліковий (списковий) склад працівників включає:

а) всi категорiї постійних, тимчасових і сезонних працівників, прийнятих на роботу на 1 та бiльше днiв;

б) працівників в еквіваленті повної зайнятості;

в) працівникiв штатного, спискового складу та асоційованих членів;

г) персонал основної діяльності.

8. Тимчасових працівників зараховують на термiн:

а) від двох до шести місяців;

б) до двох місяців;

в) до 1 мiсяця;

г) до 6 мiсяцiв.

9. Сезонних працівників зараховують на термiн:

а) від двох до шести місяців;

б) до двох місяців;

в) до 1 мiсяця;

г) до 6 мiсяцiв.

10. На термін від двох до шести місяців зараховують:

а) тимчасових працівників;

б) сезонних працівників;

в) працівників в еквіваленті повної зайнятості;

г) найманих працівників.

11. На термін до двох місяців зараховують:

а) тимчасових працівників;

б) сезонних працівників;

в) працівників в еквіваленті повної зайнятості;

г) найманих працівників.

12. Показник плинності робочої сили характеризує:

а) рух робочої сили;

б) продуктивність праці;

в) використання запасу праці;

г) загальну кількість звільнених робітників за рік.

13. Середньоблiкова чисельнiсть робiтникiв за мiсяць розраховується як:

а) вiдношення суми робiтникiв за кожен день мiсяця( в т.ч. за вихiднi та святковi днi) до кiлькостi календарних днiв у мiсяцi;

б) вiдношення суми робiтникiв за робочi днi мiсяця до кiлькостi календарних днiв у мiсяцi;

в) вiдношення суми робiтникiв за робочi днi мiсяця до кiлькостi робочих днiв у мiсяцi;

г) вiдношення кiлькостi вiдпрацьованих людино-годин до кiлькостi робочих днiв у мiсяцi.

14. Показник працезабезпеченостi по аграрному підприємству визначають як:

а) вiдношення середньоблiкової чисельностi робiтникiв до площi с.г. угiдь підприємства та помножене на 100 га;

б) вiдношення суми робiтникiв за кожен день мiсяця( в т.ч. за вихiднi та святковi днi) до кiлькостi календарних днiв у мiсяцi;

в) вiдношення кiлькостi вiдпрацьованих людино-годин за рiк до кiлькостi робочих днiв у роцi;

г) дiлення cуми середньоблiкової чисельностi робiтникiв за всi мicяцi року на 12 мicяцiв.

15. Показник, який розраховують діленням відпрацьованих людино-годин у місяці їх максимальних затрат на середньомісячну кількість відпрацьованих людино-годин, має назву:

а) розмах сезонності;

б) продуктивність праці;

в) трудомісткість праці;

г) сезонне навантаження.