- •Оплата труда в строительстве
- •Аккордно-премиальный наряд-задание № 5
- •Табель учета отработанного времени
- •Расчет заработной платы по условиям примера 10 (с использованием формул 11 и 12)
- •Расчет заработной платы по условиям примера 11 (с использованием формулы 12)
- •Расчет заработной платы по условиям примера 11 (с использованием формулы 13)
- •Расчет заработной платы по условиям примера 12 (с использованием формулы 13)
- •Расчет заработной платы по условиям примера 13
Расчет заработной платы по условиям примера 13
Таблица 9.
№ п/п |
Фамилия, имя, отчество |
Коэффи-циент квалификационной группы работника |
КТУ каждого работ-ника |
Количество отработан-ных в отчетном месяце чел.-час |
Общий коэффициент для распределения заработной платы (гр.3 х гр.4 х гр.5) |
Размер заработной платы на единицу общей суммы коэффициентов, грн. |
Заработная плата каждого работника, грн. (гр. 6 х rp. 7) |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
1 |
Петренко А. К |
2,0 |
1,1 |
176 |
387,2 |
6,451 |
2497,83 |
2 |
Иванов И.И. |
1,6 |
0,9 |
160 |
230,4 |
1486,31 |
|
3 |
Сидоренко П. В. |
1,1 |
1,2 |
176 |
232,3 |
1498,57 |
|
4 |
Вовк А.И |
1,4 |
1.0 |
168 |
235,2 |
1517,29 |
|
5 |
Итого |
— |
— |
— |
1085,1 |
7000,00 |
Во всех рассмотренных примерах имелось в виду что заданный ФОТ рассчитан в зависимости от определенного объема работы. Заработная плата работникам начислялась при условии выполнения этого объема работ. Бестарифная система оплаты труда не отменяет нормирование труда на предприятии.