1. систему оплаты труда

2. организацию управления

3. систему снабжения рабочего места предметами труда

4. организацию ремонта оборудования и оснастки

5. технические условия на сборку узла или агрегата

6. технологический процесс сборки узла и агрегата

7. конструкцию сборочных приспособлений, его несущих и фиксирующих элементов

8. Обеспечение взаимозаменяемости по обводам, разъемам, стыковым плоскостям;

9. Выполнение заклепочных соединений – образование отверстий, чистовая обработка отверстий, инструмент для образования отверстий; выполнение клепки заклепок, инструмент и оборудование для выполнения клепки;

10. Выполнение болтовых соединений – образование отверстий и их чистовая обработка, постановка болтов, инструмент и оборудование для постановки болтовых соединений;

11. Методы обеспечения и контроля герметизации;

12. Методы и средства для контроля собранных узлов и агрегатов;

13. Причины брака и его предупреждение;

14. Требования техники безопасности;

Во время практической работы в цехах студенты выполняют индивидуальное задание, которому должно быть уделено особое внимание, так как это развивает самостоятельность в решении технических вопросов, готовит к выполнению курсовых проектов и расширяет инженерный кругозор.

Индивидуальное задание выдается руководителем практики от университета в первые два-три дня прохождения практики и записывается в задание на практику. В задании должны быть указаны типы деталей или узлы, собираемые в цехе.

Перед началом практики преподавателями кафедры выдаются задания на курсовые проекты, которые будут выполняться в следующем учебном году. Задания на курсовые проекты записывают в бланк задания на практику.

Студенту или группе студентов могут быть выданы задания на изучение нового оборудования, имеющегося на предприятии, новых технологических процессов, новых материалов и особенностей их обработки, новых методов увязки и монтажа сборочной оснастки.

В отдельных случаях для изучения организации и экономики производства выдается индивидуальное задание, углубляющее рассмотрение вопросов организации, планирования и управления производством на участке или в цехе.

Наиболее интересные материалы этих заданий могут быть представлены в виде доклада или сообщения на итоговые конференции по производственной практике, а также на конкурс студенческих научно-исследовательских работ.

1 Система оплаты труда

Расчет оплаты труда сотрудникам подразделения производится по специальным методикам и формулам, утвержденным инструкцией, бухгалтером или экономистом. Например, расчет повременной оплаты труда за месяц

, где

ПОт - Повременная оплата труда за месяц;

ОКЛ - Сумма оклада за текущий месяц;

РЧм - Число рабочих часов в месяц по графику;

ФРЧм- Число фактически отработанных часов в

месяц.

Другие виды оплаты:

1. оплата командировок;

2. оплата обучения;

3. оплата за субботние и праздничные дни;

4. оплата за работу в вечернее время;

5. доплата за сверхурочные;

6. отпускные;

7. больничные листы;

8. премии;

9. премии из фонда материальной помощи;

10. прочее.

2 Структура управления цеха 242

Организационная структура управления цеха 242 представлена на рис.1

Рисунок 1- Структура управления цеха 242

3 Система снабжения рабочего места предметами труда

Инструмент раздаточной кладовой:

1. дрель;

2. быстроходка;

3. гайкаверт;

4. скоба;

5. силовая отвертка;

6. торцовка обрезная;

7. пневматический шланг;

8. переноска;

9. отвертка;

10) пн.дрель;

11) молоток;

12) штуцер;

13) напильник;

14) линейка;

15) ножницы;

16) вставка;

17) ключ гаечный накидной;

18) сверло удлиненное;

19) пломбир;

20) ключ специальный;

21) плоскогубцы;

22) щупальцы пластмассовые;

23) банка под бензин;

24) призма;

25) зенковка;

26) сверло.