Тема: Использование земельных ресурсов в сельском хозяйстве

1. Земельные ресурсы – это вся территория, включающая сельскохозяйственные угодья, приусадебные участки, леса, кустарники, дороги, включающую полосу отчуждения и водоемы.

2. Государственный Земельный кадастр – это комплекс необходимых и достоверных сведений и документов о земле, отражающих её категорию, правовое положение, качество, ценность и распределение по собственникам.

3. Бонитет почв – это их качественная оценка по плодородию.

4. Экономическая оценка – это относительная оценка (в баллах) разных земельных участков по экономическому показателю, принятому за критерий.

5. Земельная рента – это доход, который получает земельный собственник в виде платы за пользование землёй.

6. Дифференциальная рента I – это устойчивая добавочная прибыль, которую получают как результат разной производительности одинаковых затрат труда на равных земельных участках различного плодородия и расположения.

7. Дифференциальная рента II – это устойчивая добавочная прибыль, которую получают из-за различной производительности последовательных добавочных вложений на одном и том же участке земли.

8. Абсолютная рента – это плата за пользование землёй её хозяину вне зависимости от её качества. Она возникает через механизм повышения цен на сельскохозяйственные продукты выше общественной цены производства.

9. Государственная Кадастровая стоимость сельскохозяйственных угодий – это совокупность административных, технических и экономических мероприятий, направленных на определение кадастровой стоимости сельскохозяйственных угодий на определённую дату.

10. Конечная цель определения кадастровой стоимости сельскохозяйственных угодий – это установление объективной величины земельного налога для землепользователей и арендной платы для землевладельцев.

11. Арендная плата – вознаграждение, взимаемое арендодателем с арендатора за сданное во временное пользование землею.

12. Естественное плодородие (природное) – характеризует потенциальное качество земли.

13. Искусственное плодородие создаётся человеком в результате освоения и использования земель (под воздействием используемых систем: машин, севооборотов, удобрений, семеноводства, защита растений, мелиорации, ирригаций и др.

14.Экономическое плодородие – это результат органического слияния, взаимопроникновения искусственного и естественного плодородия.

Знать:

13. Показатели: экономической эффективности использования земли.

1. Натуральные показатели

2. Стоимостные показатели

3. Факториальные показатели

Тема: Трудовые ресурсы и эффективность их использования

1. Персонал предприятия – это весь личный состав постоянных, временных, квалифицированных и неквалифицированных работников, работающих по найму.

2. Кадры предприятия – это основной, постоянный штатный состав квалифицированных работников предприятия.

3. Трудовые ресурсы – экономически активное, трудоспособное население, обладающее физическими и духовными способностями для участия в трудовой деятельности.

4. Рабочая сила – это совокупность физических и умственных способностей индивидумов, входящих в его персонал.

5. Профессия – это конкретный вид трудовой деятельности, основанный на теоретических знаниях и практических навыках.

6. Специальность – это вид деятельности в пределах профессии, с уклоном на определенную специфику, базирующуюся на дополнительных специальных знаниях.

7. Уровень квалификации – это степень овладения работниками той или иной профессии (специальности) и выражается в категориях, разрядах и т.д.

8. Списочная численность – это показатель количества работников списочного состава на определенную дату с учетом принятых и выбывших на этот день работников.

9. Явочная численность – это расчётное количество работников списочного состава, которые должны явиться на работу для выполнения производственного задания.

10. Среднесписочная численность за месяц – это отношение суммы списочного состава работников за каждый календарный день месяца (включая выходные и праздники) к числу календарных дней месяца.

11. Среднесписочная численность за год – это отношение суммы среднесписочной численности работников за все месяцы года к числу месяцев в году.

12. Производительность труда – это способность конкретного труда, в конкретных условиях производства производить за конкретный период времени (год, полугодие, квартал, месяц, смену) производить определенное количество потребительных стоимостей, в условиях ограниченности ресурсов.

13. Трудоемкость производства продукции определяется отношением времени, затраченного на производство конкретного вида продукции (всей продукции) к объему произведенной продукции.

14. Нормирование труда – это определение максимально допустимого количества времени для выполнения конкретной работы в условиях конкретного производства (или минимально допустимого количества продукции, изготовляемой в единицу времени (смену, месяц, квартал, полугодие, год).

15. Нормы времени – это затраты времени на единицу продукции или работы, в расчете на одного работника (группы работников) соответствующей квалификации, при определенных организационно – технических условиях.

16. Заработная плата – это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, включающей также выплаты компенсационного и стимулирующего характера.

17. Безработица фрикционная – это безработица при которой безработные ищут работу или хотят ее получить в ближайшем будущем.

18. Структурная безработица – выражает изменение структуры общего спроса на рабочую силу и тесно связана с переподготовкой и дополнительным обучением.

19. Циклическая безработица – вызывается спадом производства. При сокращении спроса на товары и услуги занятость сокращается и растет безработица.

Знать как определяется:

- уровень использования годового фонда рабочего времени;

- средняя продолжительность рабочего дня;

- среднее число дней работы одного работника;

- среднее число часов работы одного работника;

- среднесписочное число работников;

- среднеявочное число работников;

- среднее число фактически работавших.

Знать как определяются коэффициенты (К):

- оборота по приему;

- коэффициент оборота по выбытию;

- коэффициент замещения;

- коэффициент текучести;

- коэффициент постоянства кадров.