- •Введение Применение кейс-методов в преподавании
- •Раздел 1. Кейс-ситуации к курсу «маркетинг»
- •1. Учебный центр «надежда»1
- •2. Салон «c&d»2
- •3. Предприятие «альфа»3
- •4. Предприятие «дюпон»4
- •5. «Золото инков»5
- •6. Разработка стратегии развития компании6
- •7. Кока-кола на российском рынке7
- •8. Отель «виктория»: существуют проблемы8
- •9. Не в свои сани...9
- •10. Хорошо сформулированная задача наполовину решена10
- •11. Компания «wald disney» - организация с высокой ответственностью11
- •12. Въездной туризм: до бума ещё далеко12
- •13. Знаете ли вы, что такое «октоберфест»?13
- •14. Маркетинговые «разведчики»14
- •15. Маркетинг взаимоотношений15
- •16. Кто он, типичный турист?16
- •17. Маркетинговая стратегия деятельности туристской фирмы17
- •18. «Хилтон» - первый отель на луне18
- •19. Выбираем партнера19
- •20. «Зеленому туризму - зеленый»20
- •21. Марк твен и личная продажа21
- •22. «Трансаэро»: ориентация на клиента22
- •23. Туристская реклама: где, как, когда?23
- •24. На двух вещах нельзя экономить: на страховке и на рекламе24
- •25. Туризм и реклама
- •26. Берлин - центр мирового туризма25
- •27. «Картины мира» в воздушной галерее26
- •28. Как преодолеть стереотипы?27
- •29. Американская компания – производитель оборудования28
- •30. Поведение пожилых покупателей в сша29
- •31. Производитель автомобильных прицепов - киосков «тонар»30
- •32. Слагаемые удачи31
- •33. Маркетинговая концепция фирмы «двойное видение»32
- •Раздел 2. Кейс-ситуации к курсу «Основы бизнеса»
- •1. Карла аддингтон33
- •2. Острая проблема34
- •3. Ресторан "великолепная еда"35
- •4. «Флоутон"36
- •5. Джоан пирсон37
- •6. Джеффри брукс38
- •7. Обувной магазин гаса дюпре39
- •8. «Уилсон стоув компани»40
- •9. Рон шульц41
- •10. Вечерние платья мишель42
- •11. Клиент из центра поддержки малого бизнеса43
- •12. Нежелательный перевод44
- •13. Мечтам нет границ45
- •14. «Дитерс дилайт»46
- •15. Компания "донат вилидж"47
- •16. Подробные сведения по мобилизации капитала48
- •17. Предприниматели как представители бизнеса49
- •18. Сидней джордан50
- •19. "Питс гэрейдж"51
- •20. "Зедникс гифт шоп"52
- •21. "Шейкиз пицца"53
- •22. "Уолли эплайенс стор"54
- •23. Энтони джейрд55
- •24. Добро пожаловать в большое будущее56
- •25. Предложение, которое выходит за рамки сметы57
- •26. Компания "саманта тин шопп, инк."58
- •27. Аристотель паппас59
- •28. Эрнест эллисон60
- •29. Камминс и пэйдж61
- •30. Дэвид сторм62
- •31. Уход от реальности63
- •Раздел 3. Кейс-ситуации к курсу «Менеджмент»
- •1. Миссия предприятия64
- •2. Генри форд в сравнении с альфредом п. Слоуном65
- •Вопросы:
- •3. Предприниматель или менеджер? 66
- •Вопросы:
- •4. Стратегическое планирование на фирме «сирс»67
- •5. Процент вознограждения68
- •Вопросы
- •6. Пять "золотых правил" менеджмента фирмы "тандем"69
- •7. «Айс-фили»70
- •8. Курьерская компания «светал»
- •9. Удовлетворенность работой и показатели эффективности71
- •10. От эффективной работы торгового представителя зависит многое72
- •11. Я выиграл - ты проиграл73
- •Раздел 4. Кейс-ситуации к курсу «Управление персоналом»
- •1. Мотивация: кросс культурные особенности74
- •2. Довение результатов негативной оценки до исполнителя75
- •3. Организационная культура компании levi strauss76
- •4. Работники компании general mdtors (gm) вышли на забастовку с требованиями: «меньше работы - меньше денег»77
- •5. Эффективность обучения национальным особенностям управления (crdss cultural тraining)78
- •6. Компания "метл партс, инк."79
- •7. Джон белл80
- •8. Права работников после окончания основного рабочего времени81
- •Список литературы
- •Содержание
- •Ирина Викторовна Ильичева
- •Контактные телефоны - 917 624 77 50, т/ф (8422) 53-20-37 ilitcheva.Zveno@mail.Ru с уважением Ильичева и.В.!
31. Производитель автомобильных прицепов - киосков «тонар»30
Компания «ТОНАР» получает прибыль от того, что прислушивается к московским потребителям. Киоски - символ постсоветского малого бизнеса стали большим бизнесом для Владимира Пазычева и Юрия Вайнштейна и их «пиром на колесах». Со времени создания завода по производству прицепов (семь лет назад) два бывших сборщика с автобусного завода начали строить свой бизнес, сосредоточив усилия на обслуживании потребителей, и если требовалось, - на агрессивном расширении.
Результатом, согласно московской статистике, стало то, что тысячи мобильных киосков установлены сегодня на московских улицах, большинство из них - это ТОНАР. Так, в 1996 г. фирма произвела 4000 прицепов, 2000 из них - это мобильные киоски, с холодильными установками, танками для молока, и даже прицепов для перевозки лодок и катеров.
Сегодня на ТОНАРе занято 1268 работников, которые собирают 34 типа различных прицепов, из которых мобильные киоски - наиболее популярные марки. За последний год было продано 1600 прицепов по цене 2870 долл. за каждый и 169 прицепов к малотоннажным грузовикам ЗИЛ для перевозки мяса по цене 43000 долл.
Но если сейчас положение ТОНАРа на рынке выглядит солидно, то, как подчеркивает В. Пазычев, директор фирмы, вначале, в 1990 г., оно было более чем скромно - с кредитом в 300 000 рублей.
На имеющиеся деньги В. Пазычев и Ю. Вайнштейн, его заместитель, уволившись с Ликинского автобусного завода, арендовали небольшую ткацкую фабрику в Губино, В 120 километрах на юго-восток от Москвы, и начали собирать прицепы. Вскоре у них было 17 работников, которые производили 30 пассажирских прицепов в месяц, каждый из которых продавался за 170 долл., причем половина их - болгарским и польским бизнесменам.
В 1991 г. В. Пазычев и Ю. Вайнштейн вернули кредит и увеличили штат до 100 работников. Но в следующем году экономические реформы нанесли двойной удар, с одной стороны, стремительно выросли производственные затраты, а с другой - начал падать спрос на две модели прицепов фирмы. «Цены на сырье резко выросли, и люди стали понимать, что деньги имеют собственную ценность»,- говорит Вайнштейн, добавляя, что он быстро понял, что такое спрос в системе спроса и предложения. «Мы понимали, что надо выбрать одно из двух: либо продолжать производить две дешевые модели автомобильных прицепов, которые продавались все меньше и меньше, и, в конце концов, уйти с рынка, либо очень внимательно прислушиваться к тому, что в действительности хотят покупатели, и дать им это», - сказал он далее.
Так, В. Пазычев попросил трех дизайнеров фирмы сесть с покупателями и сделать наброски их идей. Результатом стало несколько дюжин новых моделей. С расширением ассортимента производство фирмы выросло на 30% в 1993 г., заставив ее выйти за пределы помещений ткацкой фабрики и занять помещения старой фабрики по производству торфа (также в Губино). Новые помещения были приобретены и реконструированы за 10 млрд руб.
Уровень роста производства упал до 20% в 1995 г. За последний год ТОНАР продал половину из 4000 прицепов в Москву, оставшаяся часть реализована в регионы от Краснодара до Сибири. Фирма уже скупила все производственные помещения вблизи Губино и в 1996 г. инвестировала около 800000 нем. марок (479000 долл.) в приобретение немецкого оборудования и лазерной технологии, резки металла.
В России, где большинство мелких бизнесменов и компаний имеют небольшой капитал, ТОНАР нашел свою нишу. Владимир Леонов - руководитель транспортного отдела Останкинского мясоперерабатывающего комбината сказал, что его компания уже приобрела три рефрижератора производства ТОНАР и планирует купить еще 15 прицепов. «Фирма привлекает покупателей своими низкими ценами и доступностью обслуживания и запасных частей», - добавил он.
Вопросы
1. Сформулируйте принципы товарной политики компании ТОНАР.
2. Постройте модели жизненного цикла для разных видов продукции компании.
3. Как компания ТОНАР разрабатывает новую продукцию?