- •1. Предмет тп.
- •2. Источники законодательства о труде.
- •3. Цели и задачи тз.
- •4. Основные принципы тз.
- •5. Действие тз во времени, в пространстве. Исчисление сроков.
- •6. Основания возникновения трудовых отношений.
- •7. Основные права и обязанности работников.
- •8. Основные права и обязанности работодателя.
- •9. Понятие и основные принципы социального партнерства.
- •10. Стороны социального партнерства.
- •11. Порядок заключения коллективных договоров и соглашений.
- •12. Виды коллективных соглашений.
- •13. Принципы заключения коллективных договоров и соглашений.
- •14. Права и обязанности сторон при заключении коллективных договоров и соглашений.
- •15. Участие работников в управлении орг-цией.
- •16. Ответственность сторон социального партнерства.
- •Глава 9 тк предусматривает возможность привлечения сторон социального партнерства к ответственности в случаях:
- •17. Виды трудовых договоров.
- •18. Порядок заключения т/д.
- •19. Основные и дополнительные условия т/д.
- •20. Отличие т/д от гражданско-правовых договоров.
- •21. Изменение т/д.
- •22. Прекращение т/д.
- •23. Порядок ведения т/к.
- •24. Нормальная и сокращенная прод-ть рабочего времени.
- •25. Прод-ть работы накануне праздничных и выходных дней, в ночное время.
- •26. Ненормированное и неполное рабочее время. Разделение рабочего дня на части. Сменная работа.
- •27. Сверхурочные работы.
- •28. Время отдыха. Перерывы в работе.
- •29. Выходные и праздничные дни.
- •30. Ежегодные отпуска. Порядок предоставления. Очередность.
- •31. Дополнительные отпуска.
- •32. Отпуска без сохранения заработной платы.
- •33. Системы оплаты труда.
- •34. Нормы труда. Сдельные расценки.
- •35. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы.
- •36. Удержания из заработной платы. Ограничения удержаний.
- •37. Оплата при отклонении от нормальных условий труда.
- •38. Порядок выплат при увольнении.
- •39. Гарантии и компенсации предоставляемые работникам направляемым в командировки и переезде на работу в др местность, а также при исполнении ими гос или общ-х обязанностей.
- •40.Гарантии и компенсации работникам, совещающим работу и обучение.
- •41.Гарантии и компенсации работникам, связанные с расторжением тд.
- •42. Гарантии и компенсации работникам при повреждении здоровья, направляемым на мед обследование и иные гарантии.
- •Трудовой распорядок, дисциплина труда.
- •Раздел 8 тк, гл 29
- •Глава 30 дисциплина труда
- •44.Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации. Ученический договор.
- •45.Понятие охраны труда. Государственная политика в области охраны труда.
- •46.Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда.
- •Обеспечение прав работников на охрану труда.
- •49.Несчастные случаи на производстве, подлежащие расследованию и учету.
- •50.Обязанности работодателя при несчастном случае
- •51. Порядок проведения расследования несчастных случаев
- •52.Понятие материальной ответственности. Ответственность работодателя перед работником.
- •Мо работника.
- •Особенности регулирования труда женщин, лиц с семейными обязанностями.
- •55.Особенности регулирования труда работников в возрасте до 18 лет.
- •Особенности регулирования труда руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организации.
- •57.Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству.
- •58.Особенности регулирования труда работников, заключивших тд на срок до 2х месяцев.
- •59. Особенности регулирования труда работников, занятых на сезонных работах
- •60. Особенности регулирования труда лиц, работающих вахтовым методом
- •61. Особенности регулирования труда работников, работающих у работодателей – физ. Лиц
- •62. Особенности регулирования труда надомников.
- •63. Особенности регулирования труда лиц, работающих в районах Кр. Севера и приравненных к ним местностях.
- •64. Особенности регулирования труда работников транспорта
- •65) Особенности регулирования труда педагогических работников
- •67. Особенности регулирования труда работников религиозных орг-ций (глава 54)
- •68. Особенности регулирования труда лиц работающих в орг-ция вс рф , в мед. Учреждениях, а также регулирование труда творческих работников.
- •69. Гос. Контроль и надзор за соблюдением тз
49.Несчастные случаи на производстве, подлежащие расследованию и учету.
Расслед-ю и учету подлежат несч. случаи, происшедшие с раб-ми и др. лицами, участв-ми в произв. деят-ти раб-ля, при исп-ии ими труд. обяз-тей или выполнении какой-либо работы по поручению раб-ля (его предст-ля), а также при осущ-ии иных правомерных действий, обусл-х труд. отн-ми с раб-лем либо совершаемых в его интересах.
К лицам, участвующим в произв. деят-ти раб-ля, помимо работников, исп-х свои обяз-ти по ТД, в частности, относятся:
работники и другие лица, проходящие проф обучение или переобучение в соотв. с УД;
студенты и учащиеся обр. учреждений всех типов, проходящие произв. практику;
лица, страдающие псих расстройствами, участвующие в производительном труде на лечебно-производственных предприятиях в порядке трудовой терапии в соотв. с мед рекомендациями;
лица, осужденные к лишению свободы и привлекаемые к труду;
лица, привлекаемые в установленном порядке к выполнению общественно-полезных работ;
члены производственных кооперативов и члены крестьянских (фермерских) хозяйств, принимающие личное трудовое участие в их деятельности.
Расследованию в устан. порядке как несч. случаи подлежат события, в рез-те кот-х пострадавшими были получены:
телесные повреждения (травмы), в том числе нанесенные другим лицом;
тепловой удар;
ожог;
обморожение;
утопление;
поражение электрическим током, молнией, излучением;
укусы и другие телесные повреждения, нанесенные животными и насекомыми;
повреждения вследствие взрывов, аварий, разрушения зданий, сооружений и конструкций, стихийных бедствий и других чрезвычайных обстоятельств,
иные повреждения здоровья, обусловленные воздействием внешних факторов, повлекшие за собой необходимость перевода пострадавших на другую работу, временную или стойкую утрату ими трудоспособности либо смерть пострадавших, если указанные события произошли:
в теч. раб. времени на терр. раб-ля либо в ином месте выполнения работы, в т.ч. во время устан. перерывов, а также в теч. времени, необх. для приведения в порядок орудий произв-ва и одежды, выполнения др. предусм-х правилами внутр. труд. распорядка действий перед началом и после окончания работы, или при выполнении работы за пределами устан. для работника продолж-ти раб. времени, в выходные и нерабочие праздничные дни;
при следовании к месту выполнения работы или с работы на ТС, предост-м раб-лем (его предст-м), либо на личном ТС в случае исп-я личного ТС в произв-х (служ.) целях по расп-ю раб-ля (его предст-ля) или по соглашению сторон ТД;
при следовании к месту служ. ком-ки и обратно, во время служ. поездок на общ. или служ. трансп., а также при след-ии по расп-ю раб-ля (его предст-ля) к месту выполнения работы (поручения) и обратно, в том числе пешком;
при следовании на ТС в качестве сменщика во время междусменного отдыха
при работе вахтовым методом во время междусменного отдыха, а также при нахождении на судне (воздушном, морском, речном) в свободное от вахты и судовых работ время;
при осущ-ии иных правомерных действий, обусл-х труд. отн-ми с раб-м либо соверш-х в его интересах, в т.ч. действий, напр-х на предотвращение катастрофы, аварии или несчастного случая.