11. Безработица: виды и уровни. Активная и пассивная политика государства по снижению безработицы.

Безработный – это человек, который при существующих в настоящий момент условиях труда и з/п удовлетворяет следующим условиям:

- не имеет работы в течение 4 последних недель

- не имеет других источников дохода

- может работать

- ищет работу

Безработица – явление в экономике, когда часть экономически активного населения составляют безработные.

Экономически активное население (ЭАН) = занятые + безработные

Экономически не активное население (ЭнеАН) = Население(_15-72) – ЭАН

Уровни безработицы:

- уровень общей безработицы

З это занятые, Б_МОТ это безработные по методике МОТ

- уровень регистрируемой безработицы

Б_{регистр} это безработные, зарегистрированные в гос. службе занятости

- коэффициент напряженности на рынке труда

Вак_{регистр} это вакансии в гос. службе занятости

- застойная безработица (это безработица с продолжительностью более 1 года)

Группы по безработице: I (<1 мес.) II (1-3) III (3-6) IV (6-12) V (>12 мес.)

Типы безработицы:

1) вынужденная – работник хочет и может работать при данном уровне з/п, но не может найти работу.

2) добровольная – работник мог бы найти работу, но предпочитает оставаться не занятым продолжая поиски лучше оплачиваемой или более желательной работы, чем ему предлагается.

Виды безработицы в зависимости от экономических причин:

1) фрикционная – возникает при перемещении работника от одного места работы к другому.

Этот тип безработицы является следствием кратковременного изменения на рынке труда и существует потому, что процесс подбора работников и рабочих мест занимает определенное время.

2) структурная – возникает при длительных изменениях в структуре экономики, которые приводят к несоответствию между существующей квалификацией/профессией работников и квалификацией/профессией требований со стороны рабочего места.

3) циклическая (спросо - дефицитная)– возникает при недостаточном совокупном спросе.

4) сезонная – вызывается колебаниями в уровне экономической активности в течение года, характерными для отдельных отраслей экономики.

5) скрытая – состоит из людей, которые не входят в ЭАН на данный момент времени, но хотели бы войти в состав рабочей силы, если бы предоставленная им работа стала для них подходящей. (Для РФ: ситуация, когда работники формально не разрывая трудовые отношения и считаясь занятыми, не имеют работы и не получают з/п или работают не полное рабочее время)

Государственная политика занятости

Активная (направлена на сохранение и создание рабочих мест)	Пассивная (направлена на устранение барьеров между D и S на труд)
Общественные работы	Выплата пособий по безработице
Переподготовка на востребованные специальности	Досрочное оформление пенсии
Реализация инвестиционных проектов на основе человеческого потенциала	Ярмарки вакансий, СМИ, сайты и т.д.
Подготовка малого бизнеса и ИП (гранты…)	Квотирование рабочих мест (инвалиды)
Увеличение гос. и мун. заказа	Стажировки (молодые специалисты)
Поддержка спроса и отраслей	Содействие переселению безработных
	Мониторинг рынка труда и изменение плана приема абитуриентов в ГОУ
	Программа повышения квалификации (для занятых)