- •2. Программа занятий.
- •3. Подготовка к занятиям.
- •4. Нормативные и правовые документы.
- •5. Теоретический материал. Основные термины и понятия.
- •1. Физические факторы:
- •5.1. Гигиеническая кллассификация условий труда.
- •Аттестация рабочих мест.
- •Цель проведения аттестации рабочих мест на предприятиях
- •5.3. Какие рабочие места подлежат аттестации?
- •5.4. Что предусматривает проведение аттестации?
- •5.5. Периодичность проведения аттестации.
- •5.6. Последовательность работ при подготовке к проведению аттестации рабочих мест
- •1. Для организации и проведения аттестации работодатель издает приказ, в котором:
- •2. Аттестационная комиссия приступает к выполнению своих функций.
- •5.7. Аттестационная комиссия.
- •5.8. Обследование условий труда на рабочих местах для их гигиенической оценки.
- •5.8.1. Кто проводит санитарно-гигиеническое исследование (измерение) факторов производственной среды.
- •5.8.2. Оформление результатов замеров показателей вредных и опасных производственных факторов.
- •5.9. Карта условий труда.
- •5.11. Оценка условий труда.
- •5.11.1.Гигиеническая оценка условий труда.
- •5.11.2. Оценка технического и организационного уровня рабочего места.
- •5.13. Аттестация рабочих мест. Комплексная оценка условий труда на рабочих местах при аттестации.
- •5.14. Оценка условий труда руководителей и специалистов
- •Документация и оформление материалов аттестации рабочих мест
- •5.16. Методика составления карты условий труда и определения размера доплат за условия труда.
- •Размеры доплат к тарифной ставке или к должностному окладу в зависимости от фактического состояния условий труда
- •5.17. Порядок оформления предоставления льгот и компенсаций.
- •Экспресс оценка состояния условий труда.
- •Хранение документации аттестации.
- •6. Пример выполнения индивидуального задания по теме «Аттестация рабочих мест». Заполнение Карты условий труда.
- •Об оценке условий труда на рабочих местах и порядок применения отраслевых перечней работ, на которых могут устанавливаться доплаты рабочим за условия труда
- •1. Оценка состояния условий труда на рабочих местах
- •2. Порядок применения отраслевых перечней работ,на которых могут устанавливаться доплаты рабочим за условия труда
- •Гигиеническая классификация труда
- •Список № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників з шкідливими та важкими умовами праці, зайнятість в яких повний робочий день дає право на пенсію за віком на пільгових умовах (вилучення)
- •27Б б) керівники та фахівці
- •XXX. Агрохімічне обслуговування сільського господарства. Збирання,
- •30.1А а) робітники
- •30.1Б б) керівники
- •2. Зберігання пестицидів
- •XXXIII. Загальні професії (у всіх галузях господарства)
- •Приложение 5
- •Отчет по практическому занятию
- •«Аттестация рабочих мест».
- •Значения различных параметров опасных и вредных факторов согласно нормативным документам
- •Фиброгенного действия
- •(Извлечение из дсн 3.3.6.037-99 «Санітарні норми виробничого шуму, ультразвуку та інфразвуку»)
- •Предельно допустимые уровни виброскорости и виброускорений различных видов и категорий вибрации
- •(Извлечение из дсн3.3.6.042-99. )
5.11.2. Оценка технического и организационного уровня рабочего места.
Кроме гигиенической оценки условий труда аттестационная комиссия проводит обследование технического и организационного уровня рабочего места. При данном обследовании проводят ознакомление с содержанием технологических процессов и его выполнением, состоянием зданий и сооружений, оборудованием, объемом выполняемых работ. В заключении обследования проводят оценку технического уровня рабочего места.
Оценка технического уровня рабочего места должна проводиться путем анализа:
соответствия технологического процесса, оборудования, зданий и сооружений проектам, руководствам по эксплуатации и другой нормативно-технической документации, а также характеру и объему выполняемых работ, оптимальности технологических режимов;
технологической оснащенности рабочего места (наличие технологической оснастки, обеспеченность рабочего места подъемно-транспортными средствами и т.п.);
соответствия технологического процесса, оборудования, оснастки, инструмента и методов контроля требованиям стандартов безопасности и нормам охраны труда;
■ влияния вредных факторов технологического процесса, который происходит на других рабочих местах.
При оценке организационного уровня рабочего места анализируется:
рациональность планировки (соответствие площади, занятой рабочим местом, нормам технологического проектирования и рационального размещения оборудования), а также ее соответствие установленным нормам и правилам;
наличие инструкций по охране труда и соответствие их нормативным документам;
обеспеченность работающих специальной одеждой и специальной обувью, средствами индивидуальной и коллективной защиты и их соответствие установленным нормам;
исключение возникновения опасных ситуаций при полном или частичном прекращении энергоснабжения и последующем его восстановлении;
наличие и эффективность защитных сооружений.
Результаты технического и организационного уровня оформляют в виде протоколов оценки.
5.13. Аттестация рабочих мест. Комплексная оценка условий труда на рабочих местах при аттестации.
После составления Карты условий труда, протоколов оценки технического и организационного уровня рабочего места, проводят аттестацию рабочего места.
Условия труда на рабочем месте оцениваются с учетом влияния на работающих всех факторов производственной среды и трудового процесса, совокупности факторов технического и организационного уровня условий труда, а также степени риска повреждения их здоровья – это комплексная оценка рабочего места.
С результатами аттестации знакомят работников, занятых на рабочих местах, которые аттестуются.
5.14. Оценка условий труда руководителей и специалистов
Оценка условий труда руководителей и специалистов производится на основе оценки условий труда управляемых ними работников, если они заняты выполнением работ в условиях, предусмотренных в Списках № 1 и № 2 для их подчиненных на протяжении полного рабочего дня (Постанова №36 от 16.01.2003р «Про затвердження списків виробництв, робіт професій, должностей і показників, зайнятість в яких дає право на пенсію за віком на пільгових умовах» см.извлечение в Приложении 4 ).[5].
СПИСОК № 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых полный рабочий день дает право на пенсию за возрастом на льготных условиях.
СПИСОК № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых полный рабочий день дает право на пенсию за возрастом на льготных условиях.
Под полным рабочим днем следует понимать выполнение работ, предусмотренных списками, на протяжении не менее 50% рабочего времени, которое может подтверждаться соответствующими документами.