Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Самодіяльний туризм шпори.doc
Скачиваний:
4
Добавлен:
28.04.2019
Размер:
520.7 Кб
Скачать

59. Методичні принципи розробки туристських маршрутів.

Подорожуючи певним маршрутом,турист повинен мати гарантовану можливість активного відпочинку з оптимальним фізичним навантаженням,також продуманим змістом,цікавою екскурсійною програмою,цікавим дозвіллям. Подорож повинна давати задоволення,викликати позитивні емоції,бути джерелом приємних спогадів. Обрання маршруту є складною справою,крім природних умов певного району є обов’язковим врахування побажань учасників відповідно до їх уподобань,інтересів та спец підготовки(технічної,фізичної та психологічної). Розробка маршруту здійснюється в три етапи:1). обрання району подорожі,2). прокладання траси маршруту,3). Детальне відпрацьовування основної нитки маршруту і запасних варіантів. Територія подорожі має бути доступною(інформація про неї,транспортне сполучення тощо). Також враховується населеність,господарська та транспортна освоєність ,труднощі орієнтування. Треба бути обізнаним у тому,яка наприклад тривалість світлового дня,перепади температур,прогноз погоди,також про можливість придбання продуктів харчування та предметів споряджень. Щодо траси маршруту,то вона має бути нанесена на топографічну карту з поділом на відрізки.

60. Розподіл функціональних обов’язків в туристській групі.

Обов'язковим етапом підготовки походу є розподіл роботи між членами групи. Це пояснюється тим, що у осіб, які не брали участі у підготовчій роботі, сподівання щодо походу не виправдовуються і часто вони залишаються незадоволеними його результатами. Розподіл обов'язків сприяє формуванню самоврядування туристської групи на демократичних засадах.Туристично-краєзнавча діяльність не можлива без організації самоврядування в туристичній групі.Підготовка будь-якого походу вимагає дуже різноманітної і складної роботи.З педагогічної точки зору, самоврядування дозволяє формувати відчуття відповідальності, взаємозалежності, взаємодопомоги та інші. Виконання роботи, необхідної для інших, сприяє розвитку у туристів доброзичливості, толерантності, готовності прийти на допомогу іншим. З метою створення структури самоврядування на одному з перших занять туристично-краєзнавчого циклу (підготовчий період) проводиться розподіл посад. Кожен учасник походу отримує дві постійні посади — адміністративно-господарську і краєзнавчу. Необхідно стежити за тим, щоб у наступних циклах ті самі учасники мали різні посади. У кожній туристичній групі обираються: командир, головний краєзнавець, штурман, завідувач харчуванням, завідувач спорядженням, ремонтний майстер, фізорг, санітар, скарбник, синоптик, редактор щоденника і газети, фотооператор, культорг. Якщо в групі більше 14 осіб, три останні посади розділяють або вводяться додаткові посади: заступника командира, завідувача харчуванням, завідувача спорядженням і таке інше.Старшим у відділенні життєзабезпечення є скарбник, крім нього туди входять: завгосп по харчуванню, завгосп по спорядженню, ремонтний ^ майстер. Робота техніко-тактичного відділення спрямована на здійсненні правильного і безпечного проходження обраного маршруту, тому в нього включені: штурман, фізорг, санітар і синоптик. До культурологічного блоку входять: культорг, редактори щоденника і газети; фото та відео оператори. Головний краєзнавець не включений у жодне відділення, тому що займається керівництвом роботи по краєзнавчих посадах.