3. Институт: сущность и функции. Институционализация социально-экономических отношений.

В течение длительного времени считалось что через спрос и предложение можно добиться максимальной эффективности, т.к. все эк. субъекты преследуют только личную выгоду. Вместе с тем рыночные отношения - только часть общественных отношений. Помимо рынка существует семья, организация, профсоюзы, полит. партии. впервые термин институт ввел Гамельтон, которым он обозначил пучок соц. обычаев, образ мыслей, привычки. Институт – это:

• Привычный образ мышления, руководствюясь которым живут люди

• Культурные нормы и менталитет

• Организационные структуры

• Правила игры в обществе

Функции институтов:

• Регулируют эк. поведение

• Минимизируют усилия для совершения сделки

• Обеспечивают предсказуемость и стабильность

Передают знания, информацию и опят

4. Институты и экономическое поведение. Классификация институтов.

Институты устанавливают порядок общественных и экономических отношений, а устойчивые стереотипы поведения, которые формируются на основе этих правил и норм позволяют адаптироваться к внешней среде и оптимизировать эк. и соц. выборы.

Экономическое поведение - поведение, связанное с перебором экономических альтернатив с целью рационального выбора, то есть выбора, в котором минимизируются издержки и максимизируется чистая прибыль и выгода. Предпосылками экономического поведения, выступают экономическое сознание, экономическое мышление, экономические интересы, социальные стереотипы.

Институты бывают:

-жёсткие (правила игры, которые сопровождаются незамедлительной санкцией)

-мягкие (оценочные суждения, ментальные модели поведения, зависимые от экономической и организационной культуры, составной частью которой являются ценности: патриотизм, альтруизмом)

-формальные (закреплены законом и зафиксированы в письменном виде)

-неформальные (это спонтанно возникшее правило и нормы поведения без внешних механизмов исполнения)

-альтернативные (это институты возникшие по причины слабого государственного управления)

5. Норма как базовый элемент института. Нормы и правила. Санкции.

В составе институтов выделяют 3 основных элемента:

• Правило – это общепринятое предписание разрешающее/запрещающее действия

• Норма – это обязательное действие, которому надо следовать

• Санкция – это наказание за неисполнение норм или правил. Они бывают персональными или коллективными, но всегда существуют для группы людей (общественное осуждение, официальное порицание, силовое прекращение действий, ограничение прав, лишение свобод, пожизненное заключение, казнь)

6. Институты и организации. Цели организации, виды организаций.

Организация – это способ реализации коллективных действий, сообщество индивидов, реализующих единую цель.

Цели организации:

• Маркетинг направляет свою деятельность на создание спроса, и поэтому его целями являются определение потребности населения и производства в продукции и услугах предприятия, разработка и спецификация параметров новой продукции.

• Спецификация - один из основных документов технической конструкторской документации (на изделие, продукты и т.д.), выполняемый обычно в виде таблицы, в которой указываются название изделия, его составные части и элементы масса и другие данные.

• Спрос - общественная потребность, выраженная в денежной форме и обеспеченная платежными средствами; размеры спроса зависят от уровня денежных доходов населения и сумм, выделяемых производителями на приобретение средств производства.

• Предложение - совокупность товаров и услуг, которые могут быть реализованы на рынке.

• Производство охватывает такие виды деятельности организации, как получение, хранение и распределение средств производства, превращение исходных ресурсов в конечный продукт, его хранение и распределение, а также послепродажное облуживание.

• Горизонтальное разделение и кооперация труда. Разделение большого объема труда на многочисленные небольшие специализированные задания(горизонтальное разделение) и объединение усилий многих работников (кооперация) позволяют организации производить гораздо больше продукции, чем если бы каждый из людей работал автономно.

Виды организаций:

• Формальной считается организация, прошедшая государственную регистрацию в налоговых органах, внесенная в Единый государственный реестр юридических лиц и получившая соответствующее свидетельство. Таким образом формальная организация это-группа людей, деятельность которых сознательно координируется для достижение общей цели или целей.

Неформальная организация такую регистрацию не проходит, и возникают закономерные вопросы: как она образуется и имеет ли право на жизнь? Предприниматель-одиночка регистрируется как И.П. без права образования юридического лица. Он может работать один, однако при успешном ведение дела может вовлечь в свое дело родственников, друзей, специалистов. И так неформальная организация-группа в составе формальной организации, которая возникает спонтанно и где люди вступают во взаимодействие друг с другом достаточно регулярно.