- •1. Сущность и категориальный аппарат социальной работы, его характеристика.
- •2. Коммуникативные основы социальной работы.
- •4. Психолого-педагогические основы ср.
- •5. Общая характеристика социальной работы как теории, науки.
- •6. Социально-психологический тренинг (спт).
- •7. Характеристика социальной работы как профессиональной деятельности.
- •8. Благотворительность как социальный феномен.
- •9. Социальная реабилитация и ее характеристика.
- •10. Ведущие принципы и методы социальной работы.
- •IV. Организационные принципы:
- •II. Организационно-распорядительные методы.
- •11. Социальное консультирование.
- •Типы консультаций в зависимости от характера социальной проблемы:
- •Консультирование бывает: Очное Анонимное; Однократное Многократное; Индивидуальное Групповое Пяти-шаговая модель
- •12. Профессиографический портрет специалиста социальной сферы.
- •13. Функционально-ролевой характер социальной работы.
- •14. Социальная коррекция
- •15. Специфика социальной работы, ее связь со смежными дисциплинами и профессиями
- •16. Посредничество в социальной работе.
- •17. Организационно-управленческий инструментарий социальной работы
- •18. Профессионализм личности и деятельности ср-ка, его критерии (показатели)
- •19. Медико-социальные основы социальной работы.
- •20. Особенности социальной работы с дезадаптированными детьми и подростками.
- •21. Социальная экспертиза
- •22. Законодательно-правовые основы в социальной работе.
- •Права и свободы.
- •Юридические обязанности.
- •23. Особенности работы с пожилыми людьми.
- •24. Структура и функции системы социальных служб на федеральном и региональном уровне.
- •25. Социальный надзор
- •26. Нравственно-гуманистическая сущность социальной работы
- •27. Социальная адаптация
- •28 . Проблема девиантного поведения в аспекте социальной работы
- •29. Семья как важнейший объект социальной работы
- •30. Проблема занятости населения и социальная помощь безработным
- •31. Социальное обслуживание.
- •32. Социальное страхование
- •33. Проблема миграции и мигрантов для современной России.
- •34. Кадровая работа на предприятиях (социальный аспект).
- •35. Социальное обеспечение
- •36. Общая характеристика ведущих систем социальной работы в современном мире.
- •37. Реклама и пропаганда в социальной работе
- •Существуют правила размещения социальной рекламы, установленные фз "о рекламе" от 13.03.2006 n 38-фз (принят гд фс рф 22.02.2006) Статья 10.
- •38. Опыт зарубежной социальной работы на примере одной из стран.
- •39. Социальная диагностика.
- •40. Актуальные проблемы социальной работы.
- •41. Основные параметры и особенности социального менеджмента.
- •42. Социологические основы и инструментарий социальной работы.
- •43. Профессионально-личностное развитие и рост ср (теоретический и практический аспект).
- •44. Социальная помощь.
- •45. Специфика социальной работы с молодежью
- •47. Одиночество как социальная проблема.
- •48. Социальная опека и попечительство
- •49. Социальная работа с инвалидами
- •50. Социальная профилактика
- •51. Акмеологический подход в профессиональной подготовке социальных работников.
- •52. Инновационные аспекты деятельности специалистов по социальной работе
- •53. Технологии социальной работы с женщинами.
- •54. Конфликты и методы их решения в деятельности ср-ка.
- •55. Социальная терапия
- •56. Экономические основы социальной работы
- •I этап. Кризисного состояния общества.
- •II этап. Восстановление и экономическая стабилизация.
- •III этап. Экономического подъема и роста доходов предприятия и населения.
- •57. Методы исследования в ср
- •58. Ср с военнослужащими.
- •59. Пенсионное обеспечение.
- •60. Социальная политика в рф, ее особенности, проблемы, перспективы
- •61. Демография и этнография в социальной работе.
32. Социальное страхование
Обязательное социальное страхование – это часть государственной системы социальной защиты населения, осуществляемой в форме страхования работающих граждан от возможного изменения материального и (или) социального положения.
(Комплекс мер государственного права направленных на минимизацию или компенсацию изменения социального или материального положения)
Принципы социального страхования:
Принцип трехсторонности, который заключается в следующем: страхователь, страховщик, застрахованный. Страховщик – фонд социального страхования. Страхователь – работодатель. Застрахованные лица – это официально работающие по трудовому или гражданско-правовому договору.
Всеобщей обязательный характер.
Автономность финансовой системы обязательного социального страхования.
Риски |
Виды страхового обеспечения |
Временная нетрудоспособность |
Пособие по временной нетрудоспособности (ПВНТ) |
Трудовое увечье и профессиональное заболевание |
Пособие в связи с несчастным случаем на производстве и проф. Заболеванием |
Материнство |
Пособие женщинам вставшим на учет в ранние сроки беременности |
Пособие по беременности и родам |
|
Пособие при рождении ребенка |
|
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет |
|
Безработица |
Пособие по безработице |
Смерть застрахованного лица или членов его семьи |
Пособие на погребение |
Необходимость получения медицинской помощи |
Санаторно-курортное лечение |
Пособие по нетрудоспособности:
При заболевании и бытовой травме.
При болезни члена семьи и в случае необходимости ухода за ним.
При карантине
При протезировании
Выдается на основании больничного листа (храниться min 75 лет)
Стаж менее полугода - min размер оплаты труда
Стаж менее 5 лет – 60 % з/п
Стаж 6 лет – 80% з/п
Стаж 8 и более лет – 100% з/п
Пособие в связи с несчастным случаем на производстве:
Событие в результате которых работник получил увечье и утратил трудоспособность которая произошло:
во время исполнения своих трудовых обязанностей на предприятии или вблизи него.
Во время перерыва предусмотренного ТК (обеденный, междусменный)
Во время следования на работу или с работы в течении 2-х часов на транспорте работодателя.
Во время следования в командировку и во время исполнения своих обязанностей.
Проф. Заболевание – это заболевание, полученное в результате воздействия вредных производственных факторов их принято делить на острые и хронические. Острое – в результате однократного воздействия. Хроническое – многократное.
Виды выплат: пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве выплачивается за весь период нетрудоспособности, основания – больничный лист, всегда назначается в размере 100% от з/п. Максимальный порог 17250 руб.
Единовременная страховая выплата в случае смерти 50100 руб.
Компенсация дополнительных расходов на медицинскую социальную и проф. реабилитацию.
Название пособий |
Категория лиц имеющих право |
Документы на основе которых, предоставляются пособия |
Размер пособия |
Механизмы реализации |
Единовременное пособие женщинам вставшими на учет в ранние сроки беременности |
До 12 недель |
Заявление, справка из женской консультации |
331 руб. 52 коп. |
Выплачивается вместе с единовременным пособием по беременности и родам |
Пособие по беременности и родам |
А) женщины, обучающиеся с отрывом от производства |
Мед. Справка |
Из расчета стипендии |
По месту учебы |
Б) женщины, проходящие военную службу по контракту или из числа гос. служащих |
Мед.справка |
В размере успешного удовольствия |
По месту службы в срок до 140 календарных дней (70 до 70 после) |
|
В) женщины подлежащие обязательному социальному страхованию |
Мед. Справка |
Средняя з/п 100% |
На период 140 календарных дней |
|
Г) Женщины уволенные в связи с ликвидацией предприятия |
Мед.справка, справка из налоговых органов о снятии предприятия с учета в связи с ликвидацией, трудовая книжка |
Минимальный размер оплаты труда |
Комитет СЗН по месту жительства |
|
Единовременное пособие при рождению ребенка |
С 1 января 207 один из родителей либо лицо усыновившее ребенка до2-х месяцев |
Справка о рождении ребенка, справка с места работы другого родителя о том что какое пособие не назначалось. |
8840,58 руб. + 1100 региональные (в Ульяновске) |
Для неработающих Комитет СЗН по месту жительства |
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет |
Матери, отцы, бабушки, дедушки, др. родственники фактически осуществляющие уход, опеку, попечительство |
Заявление, свидетельство о рождении, копия приказа о предоставлении отпуска, выписка из ЖЭУ. |
Для незастрахованных на 1-го ребенка – 1657,52 руб. На второго и последующих 3315,22 руб. Для застрахованных в размере 40% от средней з/п., но не более 6630,44 руб. |
Для неработающих Комитет СЗН по месту жительства
Для работающих по месту работы |