- •1. Сущность и категориальный аппарат социальной работы, его характеристика.
- •2. Коммуникативные основы социальной работы.
- •4. Психолого-педагогические основы ср.
- •5. Общая характеристика социальной работы как теории, науки.
- •6. Социально-психологический тренинг (спт).
- •7. Характеристика социальной работы как профессиональной деятельности.
- •8. Благотворительность как социальный феномен.
- •9. Социальная реабилитация и ее характеристика.
- •10. Ведущие принципы и методы социальной работы.
- •IV. Организационные принципы:
- •II. Организационно-распорядительные методы.
- •11. Социальное консультирование.
- •Типы консультаций в зависимости от характера социальной проблемы:
- •Консультирование бывает: Очное Анонимное; Однократное Многократное; Индивидуальное Групповое Пяти-шаговая модель
- •12. Профессиографический портрет специалиста социальной сферы.
- •13. Функционально-ролевой характер социальной работы.
- •14. Социальная коррекция
- •15. Специфика социальной работы, ее связь со смежными дисциплинами и профессиями
- •16. Посредничество в социальной работе.
- •17. Организационно-управленческий инструментарий социальной работы
- •18. Профессионализм личности и деятельности ср-ка, его критерии (показатели)
- •19. Медико-социальные основы социальной работы.
- •20. Особенности социальной работы с дезадаптированными детьми и подростками.
- •21. Социальная экспертиза
- •22. Законодательно-правовые основы в социальной работе.
- •Права и свободы.
- •Юридические обязанности.
- •23. Особенности работы с пожилыми людьми.
- •24. Структура и функции системы социальных служб на федеральном и региональном уровне.
- •25. Социальный надзор
- •26. Нравственно-гуманистическая сущность социальной работы
- •27. Социальная адаптация
- •28 . Проблема девиантного поведения в аспекте социальной работы
- •29. Семья как важнейший объект социальной работы
- •30. Проблема занятости населения и социальная помощь безработным
- •31. Социальное обслуживание.
- •32. Социальное страхование
- •33. Проблема миграции и мигрантов для современной России.
- •34. Кадровая работа на предприятиях (социальный аспект).
- •35. Социальное обеспечение
- •36. Общая характеристика ведущих систем социальной работы в современном мире.
- •37. Реклама и пропаганда в социальной работе
- •Существуют правила размещения социальной рекламы, установленные фз "о рекламе" от 13.03.2006 n 38-фз (принят гд фс рф 22.02.2006) Статья 10.
- •38. Опыт зарубежной социальной работы на примере одной из стран.
- •39. Социальная диагностика.
- •40. Актуальные проблемы социальной работы.
- •41. Основные параметры и особенности социального менеджмента.
- •42. Социологические основы и инструментарий социальной работы.
- •43. Профессионально-личностное развитие и рост ср (теоретический и практический аспект).
- •44. Социальная помощь.
- •45. Специфика социальной работы с молодежью
- •47. Одиночество как социальная проблема.
- •48. Социальная опека и попечительство
- •49. Социальная работа с инвалидами
- •50. Социальная профилактика
- •51. Акмеологический подход в профессиональной подготовке социальных работников.
- •52. Инновационные аспекты деятельности специалистов по социальной работе
- •53. Технологии социальной работы с женщинами.
- •54. Конфликты и методы их решения в деятельности ср-ка.
- •55. Социальная терапия
- •56. Экономические основы социальной работы
- •I этап. Кризисного состояния общества.
- •II этап. Восстановление и экономическая стабилизация.
- •III этап. Экономического подъема и роста доходов предприятия и населения.
- •57. Методы исследования в ср
- •58. Ср с военнослужащими.
- •59. Пенсионное обеспечение.
- •60. Социальная политика в рф, ее особенности, проблемы, перспективы
- •61. Демография и этнография в социальной работе.
25. Социальный надзор
Социальный надзор – это функция социального управления, направленная на защиту прав человека и выполнение нормативных актов РФ.
Выделяют два уровня социального надзора: официальный и неофициальный. Официальный осуществляется судами, прокуратурой, налоговой инспекцией, министерством, районной администраций, комитетами социальной защиты населения. Неофициальный социальный надзор – это надзор участников кого-либо процесса за соблюдением формально установленных или добровольно взятых на себя обязательств.
Виды надзора. 1. Прокурорский надзор. 2. Административный надзор. 3. Посткриминальный (ОВД). 4.Надзор за удовлетворением нужд населения, которое нуждается в защите. 5. Надзор за выполнением нормативных актов, касающихся слабозащищенных групп населения (беременные женщины, инвалиды, женщины с малолетними детьми). 6. Социальный патронаж 7. Надзор за условиями содержания клиентов в специализированных органах социального обслуживания. 8. Надзор за лицами и семьями групп риска. 9. Надзор за выполнением социальных проектов. 10. Надзор за деятельностью организаций и учреждений.
Принципы надзора: 1.Необходимость. 2. Законность. 3. Гласность. 4. Систематичность и непрерывность. 5. Гуманизм и разумная достаточность (проверять то, что нас касается). 6. Независимость. 7. Разумное ограничение (во время остановиться). 8. Взаимодействие с другими организациями.
Процедура социального надзора:
1. Уточнение объекта надзора. Планирование действий (план мероприятий).
2. Подготовка к проведению проверки или ревизии.
3. Организация и проведение проверки или ревизии.
4. Оформление результатов ревизии или проверки (составляется акт или справка).
5. Принятие решений по актам ревизии и справкам проверок.
6. Контроль за выполнением принятых решений по результатам проверки (ревизии).
26. Нравственно-гуманистическая сущность социальной работы
Гуманизм как мировоззрение – исторически подвижная система идей и представлений, признающая самоценность человеческой личности, ее права на свободу, счастье, развитие и проявление способностей.
СР является практической реализацией гуманистического менталитета, основанная на признании необъемлемых прав человека.
1. Социальная справедливость является одной из оснований гуманизма, гармоничных отношений в обществе, заключается в обязанностях государства и общества обеспечивать каждому индивиду максимальное развитие, равные возможности для успешного социального старта. 2. Осуществление всех прав индивида. 3. Понятие гуманизма близко к понятию гуманистических проблем ли интересом общества, и уровень гуманизма растет со временем.
Альтруизм и Эгоизм – социобиологические личностные основы приятия или неприятия гуманистического мировоззрения.
Альтруиз – принцип жизненной ориентации личности, основанный на заботе и благе другого человека и др. людей, которые для альтруиста более важны, чем он сам. Эгоиз – забота о своем «Я», удовлетворение своих потребностей и интересов, в ущемлении других.
Поведение индивидуумов регулируется взаимопересекающимися нормативными системами, аппаратом принуждения. Нормы морали существуют не вещественной норме общественного сознания: индивиды исполняет их на основании внутреннего механизмов - долга, совести. СР находиться в границах нравственного выбора и этического поведения, СР-ка стремиться к благу и избегает зла. Личностное вознаграждение за это – моральное удовлетворение. Моральное содействие СР влечет за собой нравственные коллизии, которые постоянно приходится разрешать СР-ку.
СР-к оказывает содействие клиенту, всесторонне анализирует его социальные проблемы, чтобы принести пользу и избежать вреда. СР-к всегда стоит перед искушением: считать свои моральные суждения единственно правильными. Помимо единственного требования общей морали, СР регулируется также принципами как конфеденциальность и толерантность.