32. Понятие социальной общности

Социальнаяобщность—этореальносуществующая, эмпирическификсируемаясовокупностьиндивидов, отличающаясяотносительнойцелостностьюивыступающаясамостоятельнымсубъектомсоциальногодействияиповедения.

Социальнаяорганизация, вотличиеотдругихмассовыхобщностей, характеризуетсяследующимичертами:

• устойчивымвзаимодействиемэлементов, способствующимпрочностиистабильностиихсуществованиявпространствеивремени;

• относительновысокойстепеньюсплоченности;

• отчетливовыраженнойоднородностьюсостава;

• вхождениемвболееширокиеобщностивкачествеэлементовструктурныхобразований.

33. Основные регуляторы в социально-экономической системе

Всоциальныхсистемахдействуюттриосновныхтипарегуляторов:

• целевоеуправленческоевоздействие;

• саморегуляция;

• организационныйпорядок.

34. Разновидности целевого управленческого воздействия: преимущества и недостатки

Сутьцелевого управленческого воздействия. Механизмпоследнеговключаетвсебяцелеполаганиеицелеосуществление. Какправило, этовоздействиеосуществляетсявнеорганизации. Приэтомможновыделитьдвавидацелевогоуправления: внешнееуправлениеисамоуправление. Внешнееуправление, всвоюочередь, можетбытьразделенонауправление, направленноенепосредственнонаэлементыобъектауправления, иуправление, направленноенасистемувцелом.

Управление, направленноенаотдельные элементы организации, предполагает, чтособственныевозможностисубъектоворганизациииспользуютсятольковпределахзаданныхизвнеустановок, следовательно, ихпотенциалиспользуетсяневполноймере.

Вслучаеуправления, направленногонаорганизацию в целом, управляющеевоздействиенеблокируетпотенциалорганизации

Кпреимуществамвнешнегоуправленияможноотнести:

• обозримостьмаксимальногочислаобъектовуправления;

• возможностьединогоскоординированноговоздействиянаотдельныеэлементыуправления, исходяизинтересовцелого.

Недостаткамиэтогоуправленияявляются:

• ограниченностьинтеллектуальногопотенциалаединогоуправленческогозвена;

• егооторванностьотзадачипроблемнизовыхзвеньев;

• отсутствиеличнойзаинтересованностивсехэлементоворганизационнойструктурыврезультатахфункционирования.

35. Разновидности самоуправления: кибернетическое и социологическое

Самоуправлениеотноситсякцелевому управлению. Егоможнорассматриватьскибернетическихилисоциологическихпозиций. Сточкизрениякибернетикисистемасчитаетсясамоуправляемой, еслиобладаетавтономиейпоотношениюквнешнейсредеиееповедениенеполностьюдетерминированоизвне. Ссоциологическойточкизрениясамоуправлениевыступаеткакучастиевсехчленоворганизацииввыработкеобщихрешений.

36. Разновидности власти: политологическая и социально-экономическая

Существует несколько видов власти:

• политологическая – систематически ограничивает естественную свободу личности

• социально-экономическая – материальная зависимость дополняется не менее сильной социально-психологической зависимостью

37. Модель личности как системы: краткая характеристика

модель личности:

A – уровень отражения: раздражение, созерцание, абстрактное мышление

B – уровень состояния: инстинкты, ощущения, отношения, самосознание

C – уровень организации: обособление, общение, формирование личности

Сферы L1 и L2. Между ними существует противоречие, которое и обусловливает развитие личности.

Гипертрофированная роль любого качества (садизм, мазохизм, альтруизм) ведет к соответствующей деформации личности, ее асимметричности, которая ведет к несимметричности, социально-психологической зависимости в коллективе.