- •1. Смысловые значения понятия «организация».
- •11. Содержание свойства «эквифинальность»
- •16. Классификация организаций по принципам управления
- •17. Классификация организаций по функциональным признакам
- •18.Классификация организаций по общественным функциям
- •19. Классификация организаций по признаку целеполагания.
- •20. Назовите возможные системы ценностей с точки зрения теории организации
- •21. Кратко охарактеризуйте две альтернативные парадигмы организационного процесса
- •22. Перечислите основные принципы управления
- •23. Понятие адаптивной системы
- •24. Понятие самонастраивающейся системы
- •25. Перечислите основные методы кибернетического управления
- •26. Детерминированный метод управления: преимущества и недостатки
- •27. Программно-целевой метод управления: преимущества и недостатки
- •28. Ценностно-ориентированный: преимущества и недостатки
- •29. Понятие фрактала
- •30. Синергетика как термин и новая научная парадигма
- •31. Феномен самоорганизации (принципиальная схема реализации) (?)
- •32. Понятие социальной общности
- •33. Основные регуляторы в социально-экономической системе
- •34. Разновидности целевого управленческого воздействия: преимущества и недостатки
- •35. Разновидности самоуправления: кибернетическое и социологическое
- •36. Разновидности власти: политологическая и социально-экономическая
- •37. Модель личности как системы: краткая характеристика
- •38.Раскройте содержание понятий формальной и неформальной организации
- •39. Перечислите основные организационные теории.
- •40. Перечислите важнейшие характеристики бюрократических организаций.
- •45. Назовите факторы, ограничивающие рациональность управленческого решения
- •46.Теория институтов и понятие институционального изоморфизма.
- •47. Понятие бифуркации
- •48. Понятие флуктуации
- •49. Понятие аттрактора
- •50. Перечислите и охарактеризуйте все принципы теории естественного отбора
- •51. Содержание двух законов тектологии
- •52. Содержание принципов отрицательной и положительной обратной связи
- •53. Перечислите основные модели организации
- •54. Характеристика синергетической модели организации
- •55. Схема эволюции процесса управления современным предприятием (?)
- •56. Основные законы организации: перечислить и кратко охарактеризовать
- •57. Содержание закона синергии
- •58. Закон самосохранения: гомеостатическое и морфогенетическое равновесие
- •59. Закон информированности – упорядоченности
- •60. Закон композиции - пропорциональности
- •61. Основные положения современной организационной парадигмы (?)
- •62. Перечислите принципы организации и кратко охарактеризуйте
- •68. Признаки кризиса менеджмента.
- •69. Проблемы виртуализации
- •70. Организационная культура: понятие и основные подходы к содержанию.
- •71. Эволюционистская модель культуры
- •72. Целерациональная модель культуры
- •73. Определение корпоративной культуры
- •74. Определение гражданской культуры
- •75. Определение бизнес-процесса
- •76. Модель перехода традиционной концепции организации в современную концепцию.
- •77. Основныехарактеристики модели.
- •78. Характерные черты современного организационного процесса.
- •79. Содержание управленческого консультирования.
- •80. Модель эволюции теории организации.
29. Понятие фрактала
Фракталаминазываютсяобъекты, обладающиесвойствомсамоподобия. Этоозначает, чтомалыйфрагментструктурытакогообъектаподобендругому, болеекрупномуфрагментуилидажеструктуревцелом. Свойствофрактальностиимеетаналогивглубинахфилософскоймысли, аименновфилософскихпредставленияхомонадностиэлементовмира. Каждаямонада, поЛейбницу, отражает, каквзеркале, свойствамиравцелом. Этотжеобразприсутствуетввосточномпринципемироощущения—«всеводномиоднововсем». Типичныефрактальныеобъекты—облакаилибереговаялинияморя (реки); ихрисуноксходениповторяетсявразличныхмасштабах.
30. Синергетика как термин и новая научная парадигма
Синергетика – научное направление, изучающее процессы образования и массовых (коллективных) взаимодействий объектов.
• происходящиевоткрытыхсистемахпринеравновесныхусловиях;
• сопровождающиесяинтенсивнымобменомвеществомиэнергиейподсистемссистемойисистемысокружающейсредой;
• характеризуемыесамопроизвольностью (отсутствиемжесткойдетерминацииизвне) поведенияобъектов (подсистем), сочетающейсясихвзаимосодействием;
• имеющиерезультатомупорядочение, самоорганизацию, уменьшениеэнтропии, атакжеэволюциюсистем.
Некоторыеавторитетныеавторывысказываютсяосинергетикекаконовойнаучнойпарадигме. Подпарадигмойвфилософиинаукипонимаютопределеннуюсовокупностьобщепринятыхвнаучномсообществеидейиметодов (образцов) научногоисследования. Синергетикукакновуюпарадигмуможнократкоохарактеризоватьтремяключевымиидеями: нелинейность, самоорганизация, открытые системы.
Предметсинергетики—механизмысамоорганизации, т. е. механизмысамопроизвольноговозникновения, относительноустойчивогосуществованияисаморазрушениямакроскопическихупорядоченныхструктур, характеризующихтакогородасистемы. Этимеханизмыприсущиимируприродных (живыхинеживых), имиручеловеческих, социальныхпроцессов. Поэтомусинергетикуразвиваютпредставителисамыхразныхдисциплинарныхобластей (физики, биологии, химии, математики).
31. Феномен самоорганизации (принципиальная схема реализации) (?)
Обобщениерезультатов, полученныхспециалистамивсвязисисследованиямипосинергетике, позволяетопределитьсинергетическуюконцепциюсамоорганизацииввидеследующихположений.
1. Объектамиисследованияявляютсяоткрытыесистемывнеравновесномсостоянии, характеризующиесяинтенсивнымобменомвеществомиэнергиеймеждуподсистемами, атакжемеждусистемойиееокружением.
2. Различаютсяпроцессыорганизацииисамоорганизации. Ихобщийпризнак—возрастаниепорядка, обусловленноепротеканиемпроцессов, противоположныхустановлениютермодинамическогоравновесия, независимоотвлияниявзаимодействующихэлементоввнешнейсреды. Организациявотличиеотсамоорганизацииможетхарактеризоваться, например, образованиемоднородныхстабильныхстатическихструктур.
3. Результатомсамоорганизациистановятсявозникновение, взаимодействие, атакжевзаимосодействие (например, кооперация) болеесложныхвинформационномсмыслеобъектов, чемэлементывнешнейсреды, изкоторыхонивозникают. Системаиеесоставляющиеявляютсядинамическимиобразованиями.
4. Направленностьпроцессовсамоорганизацииобусловленавнутреннимисвойствамиподсистемвихиндивидуальномиколлективномпроявлении, атакжевоздействиямисосторонысреды, вкоторую«погружена»система.
5. Поведениеподсистемисистемывцеломсущественнымобразомхарактеризуетсяспонтанностью—актыповедениянеявляются .строгодетерминированными.
6. Процессысамоорганизациипроисходятвсреденарядусдругимипроцессами, вчастности, имеющимипротивоположнуюнаправленностьиспособнымивотдельныефазысуществованиясистемыкакпреобладатьнадпроцессамисамоорганизации, такиуступатьим. Приэтомсистемавцеломможетхарактеризоватьсяустойчивойтенденцией, колебаниямикэволюциилибокдеградацииираспаду.
Отличительнойособенностьюсамоорганизацииявляетсяцеленаправленный, хотяиестественныйхарактер: процессы, протекающиевовзаимодействиисокружающейсредой, втожевремяавтономны, что, кстати, непротиворечитэволюционнойтеории.
Выделяюттрипроцессасамоорганизации:
• процессывозникновениякачественноновогоцелостногоформированияизнекойсовокупностиобъектовопределенногоуровня;
• процессы, поддерживающиеопределенныйуровеньорганизацииприучетевнешнихивнутреннихусловийеефункционирования;
• процессысовершенствованияорганизаций, способныенакапливатьииспользоватьпрошлыйопыт.
Основнойхарактеристикойсамоорганизациилюбойсистемы, ееэволюцииявляетсянеобратимость, выражающаясявопределеннойнаправленностиееизменений. Действительно, посколькуорганизациякаксовокупностьактивностейнеможетбытьзамкнутой, ееразвитиенаправленонетольковнутрьсистемы, ноизапределысистемы, гдеорганизациясталкиваетсясдругимисовокупностямиактивностей, преодолеваетихсопротивлениеидвижетсядальше. Необратимостьилинеповторимостьпроцессаозначаетневозможностьизменитьнаправленностьпроцессовсамообразованиявкаждыйданныймомент.
Иначеговоря, самоорганизация—процессразвитиясистемы, длякоторогохарактерныдвапринципа:
• принципотрицательной обратной связи, показывающий, какподдерживаетсяспонтанновозникающийпорядок;
• принципположительной обратной связи, согласнокоторомупрогрессивныеизменения, возникающиевсистеме, неподавляются, анакапливаютсяиусиливаются.
Процесссамоорганизациисистемыподтверждает, чтосусилениеморганизацииэффективностьрациональныхицеленаправленныхдействийослабевает, организациясама«создает»себя, поройпротиводействуясознательномуруководству. Исследованияпроцессовсамоорганизациидаютвозможностьнетольковыявлятьмеханизмавтономногоциклическогосамоподдержания, ноипозволяютнайтивозможностьзапускатьэтотмеханизм.