9.2. Судебная практика

1. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 20 ноября 2003 года № 17 «О некоторых вопросах, возникающих в судебной практике при рассмотрении дел по трудовым спорам с участием акционерных обществ, иных хозяйственных товариществ и обществ» // Российская газета. - 2003. – 2 декабря

2. Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» (в ред. от 28.12.2006 г. № 63) // Российская газета. – 2004. – 8 апреля; Российская газета. – 2006. – 31 декабря.

3. Постановление Конституционного Суда РФ от 29 января 2004 г. № 2-П «По делу о проверке конституционности отдельных положений статьи 30 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" в связи с запросами групп депутатов Государственной Думы, а также Государственного Собрания (Ил Тумэн) Республики Саха (Якутия), Думы Чукотского автономного округа и жалобами ряда граждан» // Российская газета. – 2004. – 4 февраля.

4. Постановление Конституционного Суда РФ от 15 марта 2005 г. № 3-П «По делу о проверке конституционности положений пункта 2 статьи 278 и статьи 279 Трудового кодекса Российской Федерации и абзаца второго пункта 4 статьи 69 Федерального закона "Об акционерных обществах" в связи с запросами Волховского городского суда Ленинградской области, Октябрьского районного суда города Ставрополя и жалобами ряда граждан» // Российская газета - 2005. – 23 марта.

9.3. Задачи

Задача 1.

По договору, заключенному между гражданкой Шатовой и предпринимателем Самойловым, принадлежащий Шатовой гараж сдавался под склад за оплату. Одновременно в договоре оговаривалось, что Шатова обязуется еженедельно производить в гараже уборку за дополнительную плату. Через 6 месяцев она потребовала предоставления отпуска, однако Самойлов отказал ей, ссылаясь на то, что трудовой договор с Шатовой не заключался, а потому она не состояла в трудовых отношениях с предпринимателем.

Какие по характеру отношения возникли в данном случае? Правомерны ли требования Шатовой? Аргументируйте свой ответ.

Задача 2.

Зайцев осуществлял юридическое обслуживание ЗАО «Агроснаб» за вознаграждение. Он работал на дому, работа выполнялась по индивидуальным заданиям по мере их поступления. Каждое задание оплачивалось отдельно. Срок исполнения задания устанавливался по соглашению сторон.

В каких отношениях – гражданско-правовых или трудовых – состояли Зайцев и ЗАО «Агроснаб»? Обоснуйте свой ответ.

Задача 3.

В ЗАО «Вега», занимающемся разработкой и поставками программного обеспечения, были объявлены выборы президента фирмы.

Проведите анализ ситуации с точки зрения трудового права. Могут ли возникнуть трудовые отношения в результате избрания на должность? Если да, то при каких условиях?

Задача 4.

Токарев поступил на работу 10 января 2002 года. Через 6 месяцев он потребовал предоставления отпуска продолжительностью 28 календарных дней. Ему было отказано, поскольку КЗоТ РФ предусматривал предоставление отпуска за первый год работы только через 11 месяцев с момента поступления на работу, а продолжительность отпуска должна была составлять 24 календарных дня.

Какой нормативный акт – Трудовой кодекс РФ или КЗоТ РФ – должен быть применен при решении вопросов о сроке предоставления отпуска Токареву и о его продолжительности? Аргументируйте свой ответ.

Задача 5.

Инспектор отдела кадров предприятия «Монтажспецстрой» предложил гражданину Юрченко, пришедшему устраиваться на работу, заключить срочный трудовой договор. На возражение Юрченко, что работа на которую он нанимается, не требует в соответствии со ст.59 ТК РФ заключения срочного трудового договора, инспектор заметил, что в соответствии с действующими правилами внутреннего трудового распорядка организации со всеми вновь принимаемыми работниками должны заключаться срочные трудовые договоры.

Какая из сторон права? Каковы особенности действия локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права?

Задача 6.

Инженер Игнатьев обратил внимание на то, что регулярно получает премиальные в меньшем размере, чем другие работники, выполняющие аналогичную работу. Связав этот факт со своей активной деятельностью в качестве члена профсоюзного комитета, он обратился в КТС.

На нарушение каких принципов права может сослаться Игнатьев в своем заявлении в комиссию?

Задача 7.

Патрикеев заключил трудовой договор с представительством ОАО «Север» в г. Ульяновске о работе в должности начальника аналитического отдела. Прокуратура потребовала признать договор недействительным, поскольку работодатель не является юридическим лицом, а потому представительство ОАО «Север» не вправе заключать трудовые договоры.

Правомерно ли требование прокуратуры при данных обстоятельствах? Аргументируйте свой ответ.

Задача 8.

Учащийся 10 класса общеобразовательной школы Гаврилов (15 лет) поступил на работу курьером. Узнав об этом, его отец потребовал расторжения трудового договора с сыном, поскольку родители возражают против данной работы. Кроме того, сын не ставил родителей в известность, а успеваемость его в школе снизилась.

Приобрел ли Гаврилов правовой статус работника? Правомерно ли заключение трудового договора при данных обстоятельствах? Будут ли удовлетворены требования отца Гаврилова?

Задача 9.

За невыполнение требования профсоюзной организации председатель профкома предложил директору ООО «Рубин» сместить с должности начальника отдела охраны труда и техники безопасности. Однако ему было отказано, поскольку принятие данного решения нецелесообразно, а право требовать смещения с должности профсоюзам не предоставлено.

Правомерен ли отказ директора и почему?

Задача 10.

Иванов являлся членом профсоюза работников транспорта. Однако он подал заявление о приеме его в члены профсоюза работников коммунального хозяйства. Ему было отказано, поскольку одновременное членство в нескольких профсоюзах невозможно.

Правомерен ли отказ Иванову и почему?

Задача 11.

В коллективный договор ООО «Факел» было включено условие о том, что увольнение работников в связи с сокращением численности или штатов осуществляется только с предварительного согласия выборного органа первичной профсоюзной организации. После смены собственника организации общее собрание участников ООО обратилось в прокуратуру с заявлением о признании данного условия недействительным, поскольку оно противоречит трудовому законодательству.

Правомерно ли включение указанного условия в коллективный договор и почему? Будут ли удовлетворены требования общего собрания участников ООО «Факел»?

Задача 12.

В коллективном договоре ЗАО «Сигнал» предусматривалось, что заработная плата работникам начисляется на основе минимальной оплаты труда, установленной федеральным законом. Однако в региональном соглашении установлено, что оплата труда работников должна устанавливаться на основе прожиточного минимума. В этой связи профком потребовал начислять заработную плату работникам ЗАО «Сигнал» именно на основе прожиточного минимума.

Правомерно ли требование профкома и почему? Какой из актов социального партнерства следует в данном случае применять?

Задача 13.

В организации с общим числом работников 110 человек действует три профсоюзных организации, численностью 10, 45 и 55 человек соответственно. При формировании комиссии по подготовке проекта и заключению коллективного договора единый представительный орган профсоюзам сформировать не удалось. После этого представители работодателя начали коллективные переговоры с наиболее многочисленной профсоюзной организацией, которая и подписала коллективный договор.

Правомерно ли проведение коллективных переговоров и заключение коллективного договора при данных обстоятельствах и почему?

Задача 14.

Сомов, уволенный с работы по п.7. ч.1. ст. 81 ТК РФ, обратился в службу занятости, где был зарегистрирован в качестве безработного. Определите размер и срок выплаты Сомову пособия по безработице, если его средняя заработная плата составляла 5 тысяч рублей, стаж работы на условиях полной занятости 28 календарных недель, а величина прожиточного минимума в субъекте федерации 6 тысяч рублей.

Задача 15.

Безработный Вдовин дважды без уважительных причин отказывался от участия в общественных работах, после чего был снят с учета. Правомерно ли данное решение и почему?

Задача 16.

При приеме на работу Тихонову был установлен месячный испытательный срок. Через 2 недели был издан приказ о продлении испытательного срока еще на месяц. Тихонов был ознакомлен с приказом. За 13 дней до истечения продленного срока Тихонов был уволен как не выдержавший испытания. Тихонов возражал, указывая на поспешность выводов работодателя, и просил суд обязать работодателя не принимать решение до истечения срока испытания.

Правомерны ли действия работодателя и почему?

Задача 17.

Трудовой договор с Акимовым был подписан 7 февраля 2006 года, однако на работу он вышел лишь 15 февраля 2006 года. В отделе кадров его уведомили о том, что трудовой договор с ним аннулирован и к работе не допустили. Акимов обратился в суд.

Правомерно ли действие работодателя и почему?

Задача 18.

Кассир Дементьева была переведена на должность бухгалтера с ее письменного согласия. При этом ей был установлен месячный испытательный срок. За день до его истечения Дементьева была уволена с работы как не выдержавшая испытание. При этом она оспаривала увольнение и требовала восстановить ее в прежней должности кассира.

Правомерны ли действия работодателя в отношении Дементьевой и почему? Могла ли она быть уволена с работы при данных обстоятельствах? Аргументируйте свой ответ.

Задача 19.

Соколов, получавший пенсию за выслугу лет, подал заявление о приеме на работу сторожем на имя директора ООО «Сигнал». Ему было предложено заключить срочный трудовой договор (на 1 год). Однако Соколов полагал, что данное предложение необоснованно и обратился в инспекцию труда.

Правомерно ли предложение работодателя о заключении с Соколовым срочного трудового договора? Обоснуйте свой ответ.

Задача 20.

В юридическом отделе освободилась должность юрисконсульта в связи с увольнением по собственному желанию работника, ранее ее занимавшего. В этой связи юрист Меркурьев был временно переведен на указанную должность из аналитического отдела на основании ст. 72.2 ТК РФ. Через 20 дней на должность юрисконсульта был принят постоянный работник, а Меркурьеву предложили вернуться к исполнению своих прежних обязанностей в аналитическом отделе. Однако он отказался от этого, ссылаясь на то, что в данном случае также необходимо его согласие, да и заработная плата юрисконсульта на 1000 рублей больше.

Правомерны ли действия работодателя при осуществлении перевода и отказ Меркурьева и почему?

Задача 21.

Каширин был уволен по п.6. «б» ст. 81 ТК РФ за появление на работе в состоянии алкогольного опьянения 15 марта 2006 года. Однако он оспорил увольнение, ссылаясь на то, что еще 1 марта подал заявление об увольнении по собственному желанию (ст. 80 ТК РФ), а потому не мог быть уволен по другому основанию.