Тема 2. Источники и принципы трудового права

Вопросы семинарского занятия:

1. Принципы трудового права: понятие, виды, значение. Отличие принципа права от нормы.

2. Источники трудового права.

2.1. Понятие и виды источников трудового права.

2.2. Общее и специальное законодательство о труде и формы его выражения.

2.3. Разграничение полномочий между федеральными органами государственной власти, органами государственной власти субъектов РФ и органами местного самоуправления в сфере регулирования социально-трудовых отношений.

2.4. Локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права, принимаемые работодателем.

2.5. Регулирование социально-трудовых отношений в договорном порядке (соглашения, коллективные, трудовые договоры).

2.6. Действие нормативных актов во времени, в пространстве и по кругу лиц.

Рекомендуемые нормативные акты

1. Конституция Российской Федерации от 12 декабря 1993 года;

2. Всеобщая декларация прав человека, принятая Генеральной ассамблеей ООН 10 декабря 1948 года;

3. Европейская Конвенция о защите прав человека и основных свобод, принятая Парламентской ассамблеей Совета Европы 4 ноября 1950 года;

4. Международный пакт ООН об экономических, социальных и культурных правах от 16 декабря 1966 года;

5. Декларация МОТ «Об основополагающих принципах и правах в сфере труда» от 18 июня 1998 года;

6. Конвенция МОТ № 29 «Относительно принудительного или обязательного труда» от 28 июня 1930 года;

7. Конвенция МОТ № 100 «Относительно равного вознаграждения мужчин и женщин за труд равной ценности» от 29 июня 1951 года;

8. Конвенция МОТ № 111 «Относительно дискриминации в области труда и занятий» от 25 июня 1958 года;

9. Гражданский процессуальный кодекс РФ от 23 октября 2002 года (с последующими изменениями и дополнениями);

10. Трудовой кодекс РФ от 31 декабря 2001 года (с последующими изменениями и дополнениями);

11. Закон РФ от 19.02.1993г. №4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям»;

12. Федеральный закон РФ от 25.07.2002г. №113-ФЗ «Об альтернативной гражданской службе» (с последующими изменениями и дополнениями);

13. Указ Президента РФ от 10 марта 1994 года № 458 «Об ответственности за нарушения трудовых прав граждан» (с последующими изменениями и дополнениями);

14. Постановление Правительства РФ от 31 октября 2002 года № 787 «О порядке утверждения Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих»;

15. Постановление Правительства РФ от 11 ноября 2002 года № 804 «О правилах разработки и утверждения типовых норм труда»;

16. Постановление Правительства РФ от 23 мая 2000 года № 399 «О нормативных актах, содержащих государственные нормативные требования охраны труда» (с последующими изменениями и дополнениями).

Тема 3. Субъекты трудового права. Профсоюзы как субъекты трудового права

Вопросы семинарского занятия:

1. Понятие и виды субъектов трудового права. Правовой статус субъекта трудового права.

2. Граждане как субъекты трудового права.

2. 2.1. Граждане – наемные работники.

2.2. Физические лица – работодатели.

2.3. Особенности правового положения иностранцев и апатридов в сфере социально-трудовых отношений.

3. Организации (работодатели) как субъекты трудового права.

3.1. Администрация и руководитель как субъекты трудового права.

4. Представительные органы работников.

4.1. Профсоюзы и их выборные органы.

2. 4.2. Коллектив работников и его выборные органы.

5. Специальные субъекты трудового права.

6. Законодательство о правах профсоюзов и гарантиях их деятельности.

7. Характеристика отношений, возникающих в процессе деятельности профсоюзов. Отношения, входящие в предмет трудового права.

8. Основные функции профсоюзов.

9. Права профсоюзов и их классификация.

10. Гарантии прав профсоюзов.

11. Юридическая ответственность профсоюзов.

Рекомендуемые нормативные акты

1. Конституция Российской Федерации от 12 декабря 1993 года;

2. Всеобщая декларация прав человека, принятая Генеральной ассамблеей ООН 10 декабря 1948 года;

3. Европейская Конвенция о защите прав человека и основных свобод, принятая Парламентской ассамблеей Совета Европы 4 ноября 1950 года;

4. Международный пакт ООН об экономических, социальных и культурных правах от 16 декабря 1966 года;

5. Декларация МОТ «Об основополагающих принципах и правах в сфере труда» от 18 июня 1998 года;

6. Конвенция МОТ № 87 «Относительно свободы ассоциации и защите права на организацию» от 9 июля 1948 года;

7. Конвенция МОТ № 81 «Об инспекции труда в промышленности и торговле» от 11 июля 1947 года;

8. Конвенция МОТ № 138 «О минимальном возрасте для приема на работу» от 26 июня 1973 года;

9. Трудовой кодекс РФ от 31 декабря 2001 года (с последующими изменениями и дополнениями);

10. Гражданский кодекс РФ. Часть первая от 21 октября 1994 года (с последующими изменениями и дополнениями);

11. Кодекс РФ об административных правонарушениях от 20 декабря 2001 года (с последующими изменениями и дополнениями);

12. Федеральный закон от 8 декабря 1995 года № 10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» (с последующими изменениями и дополнениями);

13. Федеральный закон от 30 октября 2002 года № 156-ФЗ «Об объединениях работодателей»;

14. Федеральный закон от 21 июня 2002 года № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» (с изменениями и дополнениями);

15. Постановление правительства РФ от 28 января 2000 года № 78 (в ред. от 08.01.2003) «О федеральной инспекции труда».

16. Закон РФ от 19 апреля 1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» (с последующими изменениями и дополнениями).