- •Рабочая программа
- •Цели и задачи изучения дисциплины
- •2. Требования к уровню освоения дисциплины
- •3. Объем дисциплины
- •3.1. Объем дисциплины и виды учебной работы:
- •3.2. Распределение часов по темам и видам учебной работы:
- •Содержание курса.
- •Тема 1. Понятие, предмет, метод и система трудового права
- •Тема 2. Источники трудового права
- •Тема 3. Принципы трудового права
- •Тема 4. Субъекты трудового права
- •Тема 5. Правоотношения в сфере трудового права
- •Тема 6. Социальное партнерство в сфере труда
- •Тема 7. Обеспечение занятости трудоустройства
- •Тема 8. Трудовой договор
- •Тема 9. Рабочее время и время отдыха
- •Тема 10. Заработная плата
- •Тема 11. Гарантийные и компенсационные выплаты
- •Тема 12. Трудовая дисциплина
- •Тема 13. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников на производстве. Ученический договор
- •Тема 14. Охрана труда
- •Тема 15. Материальная ответственность сторон трудового правоотношения
- •Тема 16. Защита трудовых прав работников
- •Тема 17. Трудовые споры и порядок их разрешения
- •Тема 18. Международно-правовое регулирование труда
- •5. Темы семинарских занятий
- •Тема 1. Понятие, предмет, метод и система трудового права
- •Тема 2. Источники и принципы трудового права
- •Тема 3. Субъекты трудового права. Профсоюзы как субъекты трудового права
- •Тема 4. Социальное партнерство
- •Тема 5. Занятость и трудоустройство
- •Тема 6. Трудовой договор
- •Тема 7. Рабочее время и время отдыха
- •Тема 8. Заработная плата
- •Тема 9. Дисциплина труда
- •Тема 10. Материальная ответственность
- •Тема 11. Охрана труда
- •Тема 12. Трудовые споры
- •Тема 13. Международно-правовое регулирование труда
- •6. Примерный перечень контрольных вопросов для подготовки к зачету
- •7. Примерный перечень контрольных вопросов для подготовки к экзамену
- •8. Тематика курсовых работ
- •9. Учебно-методическое обеспечение дисциплины
- •9.1. Рекомендуемый перечень нормативно-правовых актов и литературы
- •9.2. Судебная практика
- •9.3. Задачи
- •Правомерны ли требования Каширина об изменении формулировки причины увольнения и почему?
Тема 11. Охрана труда
Вопросы семинарского занятия:
-
Общая характеристика охраны труда как института трудового права.
-
Правила и инструкции по охране труда.
-
Основные права, юридические гарантии и обязанности работников в сфере охраны труда.
-
Основные обязанности работодателя в области охраны труда.
-
Правовое регулирование организации охраны труда.
-
Дополнительные гарантии охраны труда отдельных категорий работников (несовершеннолетние, женщины, инвалиды, работники, занятые на работах с тяжелыми, опасными или вредными условиями труда).
-
Несчастные случаи на производстве, порядок их расследования и учета.
-
Контроль и надзор в области охраны труда.
-
Юридическая ответственность работодателя и работника за нарушение требований законодательства об охране труда.
Рекомендуемые нормативные акты
-
Конституция Российской Федерации от 12 декабря 1993 года;
-
Международный пакт ООН об экономических, социальных и культурных правах от 16 декабря 1966 года;
-
Декларация МОТ «Об основополагающих принципах и правах в сфере труда» от 18 июня 1998 года;
-
Конвенция МОТ № 81 «Об инспекции труда в промышленности и торговле» от 11 июля 1947 года;
-
Конвенция МОТ № 155 «О безопасности и гигиене труда и производственной среде» от 22 июня 1981 года;
-
Трудовой кодекс РФ от 31 декабря 2001 года (с последующими изменениями и дополнениями);
-
Кодекс РФ об административных правонарушениях от 20 декабря 2001 года (с последующими изменениями и дополнениями);
-
Федеральный закон от 2 июля 1998 года № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (с последующими изменениями и дополнениями);
-
Федеральный закон от 8 декабря 1995 года № 10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» (с последующими изменениями и дополнениями);
-
Закон РФ от 19 февраля 1993 года № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» (с последующими изменениями и дополнениями);
-
Федеральный закон от 24 ноября 1995 года № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в РФ» (с последующими изменениями и дополнениями);
-
Федеральный закон от 30 марта 1999 года № 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения» (с последующими изменениями и дополнениями);
-
Постановление Правительства РФ от 29 ноября 2002 года № 849 «О порядке утверждения норм и условий бесплатной выдачи работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, молока или других равноценных пищевых продуктов, а также лечебно-профилактического питания»;
-
Постановление Правительства РФ от 23 сентября 2002 года № 695 «О прохождении обязательного психиатрического свидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающим в условиях повышенной опасности»;
-
Постановление Правительства РФ от 31 августа 2002 года № 653 «О формах документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, и об особенностях расследования несчастных случаев на производстве»;
-
Постановление Правительства РФ от 25 февраля 2000 года № 163 «Об утверждении перечня тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда лиц моложе восемнадцати лет» (с последующими изменениями и дополнениями);
-
Постановление Правительства РФ от 31 августа 1999 года № 975 «Об утверждении Правил отнесения отраслей (подотраслей) экономики к классу профессий риска» (с последующими изменениями и дополнениями);
-
Постановление Правительства РФ от 23 мая 2000 года № 399 «О нормативных актах, содержащих государственные нормативные требования охраны труда» (с последующими изменениями и дополнениями);
-
Постановление Правительства РФ от 25 февраля 2000 года № 162 «Об утверждении Перечня тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда женщин»;
-
Постановление Правительства РФ от 28 января 2000 года № 78 ( в ред. от 08.01.2003) «О федеральной инспекции труда»;
-
Постановление Минтруда РФ №1, Минобразования РФ №29 от 13 января 2003 года «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций»;
-
Постановление Минтруда РФ от 8 февраля 2000 года № 14 «Об утверждении Рекомендаций по организации работы службы охраны труда в организации»;
-
Постановление Минтруда РФ от 18 декабря 1998 года № 51 «Об утверждении Правил обеспечения работников спецодеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» (с последующими изменениями и дополнениями);
-
Постановление Минтруда РФ от 7 апреля 1999 года № 7 «Об утверждении норм предельно допустимых нагрузок для лиц моложе 18 лет при подъеме и перемещении тяжестей вручную»;
-
Постановление Минтруда РФ от 14 марта 1997 года № 12 «О проведении аттестации рабочих мест по условиям труда» (с последующими изменениями и дополнениями);