- •Рабочая программа
- •Цели и задачи изучения дисциплины
- •2. Требования к уровню освоения дисциплины
- •3. Объем дисциплины
- •3.1. Объем дисциплины и виды учебной работы:
- •3.2. Распределение часов по темам и видам учебной работы:
- •Содержание курса.
- •Тема 1. Понятие, предмет, метод и система трудового права
- •Тема 2. Источники трудового права
- •Тема 3. Принципы трудового права
- •Тема 4. Субъекты трудового права
- •Тема 5. Правоотношения в сфере трудового права
- •Тема 6. Социальное партнерство в сфере труда
- •Тема 7. Обеспечение занятости трудоустройства
- •Тема 8. Трудовой договор
- •Тема 9. Рабочее время и время отдыха
- •Тема 10. Заработная плата
- •Тема 11. Гарантийные и компенсационные выплаты
- •Тема 12. Трудовая дисциплина
- •Тема 13. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников на производстве. Ученический договор
- •Тема 14. Охрана труда
- •Тема 15. Материальная ответственность сторон трудового правоотношения
- •Тема 16. Защита трудовых прав работников
- •Тема 17. Трудовые споры и порядок их разрешения
- •Тема 18. Международно-правовое регулирование труда
- •5. Темы семинарских занятий
- •Тема 1. Понятие, предмет, метод и система трудового права
- •Тема 2. Источники и принципы трудового права
- •Тема 3. Субъекты трудового права. Профсоюзы как субъекты трудового права
- •Тема 4. Социальное партнерство
- •Тема 5. Занятость и трудоустройство
- •Тема 6. Трудовой договор
- •Тема 7. Рабочее время и время отдыха
- •Тема 8. Заработная плата
- •Тема 9. Дисциплина труда
- •Тема 10. Материальная ответственность
- •Тема 11. Охрана труда
- •Тема 12. Трудовые споры
- •Тема 13. Международно-правовое регулирование труда
- •6. Примерный перечень контрольных вопросов для подготовки к зачету
- •7. Примерный перечень контрольных вопросов для подготовки к экзамену
- •8. Тематика курсовых работ
- •9. Учебно-методическое обеспечение дисциплины
- •9.1. Рекомендуемый перечень нормативно-правовых актов и литературы
- •9.2. Судебная практика
- •9.3. Задачи
- •Правомерны ли требования Каширина об изменении формулировки причины увольнения и почему?
-
Цели и задачи изучения дисциплины
Программа по трудовому праву России предназначена для изучения одной из социально-значимых юридических дисциплин — ориентирована на подготовку грамотного юриста, способного после окончания учебного заведения самостоятельно осуществлять юридическую деятельность, защищать трудовые права граждан и юридических лиц способами, не запрещенными законом.
Научное обоснование концепции трудового права, на сегодняшний день требует дальнейшей разработки. Сложность овладения курсом «Трудовое право» состоит в том, что регулирование отношений в сфере труда находится в постоянном совершенствовании и затрагивает многочисленные аспекты. Имеющаяся учебная литература из — за постоянно меняющегося законодательства частично устарела. Это следует учитывать при изучении курса, по мере возможности знакомясь с новейшей научно — исследовательской литературой.
Основу изучения трудового права должно составить существующее законодательство. Трудовой кодекс РФ, комплексные федеральные законы, региональное законодательство и локальные нормативные акты, а также акты социального партнерства, постановления и определения Конституционного Суда и Верховного Суда РФ.
Настоящие методические указания имеют своей целью оказать помощь студентам при самостоятельном изучении курса «Трудовое право». При работе над курсом необходимо иметь в виду ряд следующих общих положений.
-
трудовое право — основополагающая отрасль российского права. Соответственно охрана трудовых прав регулируется не только трудовым, но и конституционным, административным, гражданским, уголовным и иным законодательством и гражданско-процессуальным правом. Очень тесно трудовое право связано с правом социального обеспечения в регулировании отношений в сфере труда применяются правовые средства других отраслей в той мере, в какой то или иное законодательство регулирует отношения, затрагивающие трудовые и связанные с ними другие социальные права и интересы человека, гражданина.
-
При изучении тем, предусмотренных курсом, необходимо, прежде всего, обращаться к трудовому кодексу и актам действующего трудового законодательства Российской Федерации. Закону «О государственной гражданской службе», Гражданско-процессуальному кодексу, Федеральному закону «О занятости населения в РФ», а также нормативным правовым актам, принимаемым Президентом РФ, Правительством РФ, субъектами РФ, Министерством здравоохранения и социального развития, Трехсторонней комиссией по регулированию трудовых отношений иными специально уполномоченными органами управления. При изучении законодательства важно помнить, что трудовое законодательство — весьма динамичная отрасль российского законодательства, интенсивно развивается в настоящее время. В процессе самостоятельной подготовки полезно использовать научные комментарии к Конституции РФ, Трудовому кодексу и другим актам;
- в качестве литературных источников рекомендуется использовать не только учебники, но и монографии, сборники статей, статьи по правовой охране трудовых прав;
- особое внимание следует обращать на понятийный аппарат науки трудового права, усвоение системы данной отрасли, уяснения места и роли той или иной категории и института, их взаимосвязь.
-
Цели
Целями учебной дисциплины являются:
-
овладение подготавливаемыми юридическими кадрами высшей квалификации системой научных знаний и практических навыков в сфере правового регулирования общественных отношений, которые возникают в сфере труда, развитие умения мыслить (овладевать такими мыслительными операциями, как классификация, анализ, синтез, сравнение и др.), развитие творческих и познавательных способностей, а также таких психологических качеств, как восприятие, воображение, память, внимание.
-
Задачи
Основными задачами учебной дисциплины «трудовое право» являются:
-
формирование у будущих юристов комплексных знаний о правовом регулировании отношений в сфере труда и детальное ознакомление студентов с основными понятиями дисциплины;
-
приобретение студентами практических навыков и умений по решению ситуационных задач на семинарских занятиях;
-
умение находить новую информацию.