- •Электронно-учебный комплекс по курсу: «основы права»
- •5 Вопрос. Понятие и основные признаки государства. Функция государственной формы управления.
- •6 Вопрос. Понятие, признаки, структура норм права.
- •Вопросы
- •Контрольные вопросы
- •Практические задания
- •Тема 2. Характеристика права и правового регулирования общественных отношений Вопросы
- •Контрольные вопросы
- •Практические задания
- •Вопрос. Понятие, признаки, виды конституции рб.
- •2 Вопрос. Парламент Республики Беларусь.
- •3 Вопрос. Президент Республики Беларусь.
- •1 Вопрос. Понятие и виды административного права. Объекты административно-правовых отношений
- •Понятие и признаки административно-правовых норм
- •2 Вопрос. Виды административных правонарушений.
- •3Вопрос. Административные взыскания. Понятие. Сущность, виды административных взысканий.
- •Основы административного права Вопросы
- •Контрольные вопросы
- •Практические задания
- •Административная ответственность Вопросы
- •Контрольные вопросы
- •Практические задания
- •1 Вопрос. Гражданское право и гражданские правоотношения.
- •2 Вопрос. Понятие гражданской правоспособности.
- •4. Вопрос. Признание гражданина безвестно отсутствующим и объявление умершим.
- •5. Вопрос. Понятие дееспособности граждан.
- •6 Вопрос. Понятие, признаки и виды юридических лиц.
- •Вопрос. Понятие и виды сделок, их значение в гражданском обороте.
- •12 Вопрос. Условия действительности и последствия недействительности сделок
- •Требования, которым должна удовлетворять сделка:
- •Общие положения гражданского права рб Вопросы
- •Контрольные вопросы
- •Практические задания
- •Субъекты гражданского права Вопросы
- •Граждане как субъекты гражданского права.
- •Контрольные вопросы
- •Практические задания
- •Право собственности Вопросы
- •Контрольные вопросы
- •Практические задания
- •Наследственное право Вопросы
- •Контрольные вопросы
- •Практические задания
- •2 Вопрос. Многодетная семья. Неполная семья
- •3 Вопрос. Порядок и условия заключения брака.
- •4 Вопрос. Имущественные и личные неимущественные правоотношения.
- •5 Вопрос. Прекращение брака. Признание брака недействительным.
- •7 Вопрос. Лишение родительских прав
- •Основы семейного права Вопросы
- •Контрольные вопросы
- •Практические задания
- •Тема № 6. Основы трудового права.
- •1 Вопрос. Трудовое право как отрасль права. Основание возникновения трудовых отношений.
- •Система трудового права
- •3 Вопрос. Общий порядок заключения трудового договора
- •2 Вопрос. Понятие, стороны и содержание трудового договора.
- •3 Вопрос. Общий порядок заключения трудового договора
- •Гарантии при приеме на работу.
- •Ограничения при заключении трудового договора.
- •Недействительность трудового договора и ее последствия.
- •4 Вопрос. Расторжение трудового договора
- •5 Вопрос. Контракт – разновидность трудового договора.
- •Прекращение контракта
- •Общие положения трудового права Вопросы
- •Практические задания
- •Практические задания
- •Трудовой договор Вопросы
- •Контрольные вопросы
- •Практические задания
- •Прекращение трудового договора Вопросы
- •Контрольные вопросы
- •Практические задания
- •Рабочее время и время отдыха Вопросы
- •Контрольные вопросы
- •Практические задания
- •Государственное социальное страхование Вопросы
- •Контрольные вопросы
- •1 Вопрос. Понятие жилищного права, его принципы, методы и особенности
- •2 Вопрос. Права и обязанности граждан Республики Беларусь а области жилищных правоотношений
- •3 Вопрос. Жилые помещения. Их виды и значение.
- •4 Вопрос. Завещательный отказ
- •5 Вопрос. Выселение с предоставлением гражданам жилого помещения типовых потребительских качеств
- •6 Вопрос. Основания и порядок предоставления служебных и жилых помещений.
- •7 Вопрос Общежития, Выселение из общежития.
- •1 Вопрос. Плнятие экологического права. Принципы правовой охраны окружающей среды.
- •1 Вопрос. Понятие, задачи и функции уголовного права.
- •2 Вопрос. Понятие и признаки преступления, его отличие от иных правонарушений.
- •3 Вопрос. Понятие и значение состава преступления. Элементы состава преступления.
- •4 Вопрос. Понятие и виды обстоятельств, исключающих преступность деяния. Необходимая оборона и условия ее правомерности.
- •5 Вопрос. Задержание преступника. Условия правомерности причинения вреда преступнику при его задержании.
- •7 Вопрос. Общая характеристика стадии совершения преступления.
- •8 Вопрос. Понятие уголовной ответственности и ее цели.
- •9 Вопрос. Соучастие в преступлении.
- •Основы уголовного права Вопросы
- •Контрольные вопросы
- •Примерный перечень тем рефератов
- •Вопросы для итогового контроля знаний по дисциплине
Система трудового права
Система трудового права делится на две части - общую и особенную.
В общую часть входят нормы, содержащие общие положения, касающиеся труда всех работников. Это нормы, определяющие основные принципы и задачи трудового права, сферу действия норм трудового права, источники регулирования трудовых и связанных с ними отношений, применение к трудовым отношениям норм международного права и соотношение их с национальным законодательством, исчисление сроков в трудовом праве, основные права и обязанности работников и нанимателей и некоторые другие вопросы.
К общей части трудового права относятся нормы Конституции Республики Беларусь, положения раздела I ТК, а также нормы других законов Республики Беларусь по вопросам труда.
Особенная часть трудового права включает такие институты, как трудовой договор, рабочее время и время отдыха, заработная плата, трудовая дисциплина, материальная ответственность и др.
3 Вопрос. Общий порядок заключения трудового договора
Понятие трудового договора как соглашения об условиях и организации труда содержится в ст. 1 ТК. Трудовой договор - это соглашение между работником и нанимателем (нанимателями), в соответствии с которым работник обязуется выполнять работу по определенной одной или нескольким профессиям, специальностям или должностям соответствующей квалификации согласно штатному расписанию и соблюдать внутренний трудовой распорядок, а наниматель обязуется предоставлять работнику обусловленную трудовым договором работу, обеспечивать условия труда, предусмотренные законодательством о труде, локальными нормативными актами и соглашением сторон, своевременно выплачивать работнику заработную плату
Трудовой договор является двусторонне обязательным соглашением, он устанавливает взаимные права и обязанности работника и нанимателя. По этому договору работник принимает на себя обязанность выполнять некую трудовую функцию - работать по определенной профессии, специальности, квалификации или должности. Он обязуется соблюдать требования законодательства о труде, а также существующий у данного нанимателя внутренний трудовой распорядок.
В свою очередь НАНИМАТЕЛЬ по трудовому договору принимает на себя ряд обязанностей: предоставить работнику именно ту работу, о которой они договорились, при этом требовать выполнения только тех заданий и работ, которые относятся к его трудовой функции, обозначенной в трудовом договоре; обеспечивать все условия труда, предусмотренные не только трудовым договором, но и законодательством о труде, локальными нормативными актами. Возмездный характер трудового договора проявляется в том, что наниматель, заключивший трудовой договор, обязан выплачивать работнику вознаграждение за выполненную им работу.
Запрещается дискриминация, то есть ограничение в трудовых правах или установление каких-либо преимуществ в зависимости от пола, расы, национального происхождения, языка, религиозных или политических воззрений, членства в профсоюзах или иных общественных объединениях, имущественного или служебного положения, недостатков физического или психического характера, не препятствующих выполнению соответствующих трудовых обязанностей (ст. 14 ТК).
Предметом трудового договора является сам живой труд работника, процесс производства.
По договору подряда, выполняемому гражданином, подрядчик обязуется выполнить на свой риск (если иное не предусмотрено законодательством или соглашением сторон) определенную работу по заданию заказчика, а заказчик обязуется принять результат работы и оплатить его - уплатить цену работы (ст. 656 ГК).
По договору поручения одна сторона (поверенный) обязуется совершить от имени и за счет другой стороны (доверителя) определенные юридические действия. Доверитель обязан уплатить поверенному вознаграждение, если уплата вознаграждения предусмотрена законодательством или договором поручения (ст. 861-862 ГК).
В авторском договоре о передаче произведения для использования автор или его правопреемник передает (либо автор обязуется создать и в установленный договором срок передать) произведение организации для использования обусловленным по договору способом, а организация обязуется осуществить или начать это использование в установленный договором срок, а также уплатить автору или его правопреемнику вознаграждение (ст. 990-995 ГК).
Таким образом, при возникновении затруднений в квалификации отношений, связанных с трудовой деятельностью граждан, следует руководствоваться указанными выше критериями.