- •Электронно-учебный комплекс по курсу: «основы права»
- •5 Вопрос. Понятие и основные признаки государства. Функция государственной формы управления.
- •6 Вопрос. Понятие, признаки, структура норм права.
- •Вопросы
- •Контрольные вопросы
- •Практические задания
- •Тема 2. Характеристика права и правового регулирования общественных отношений Вопросы
- •Контрольные вопросы
- •Практические задания
- •Вопрос. Понятие, признаки, виды конституции рб.
- •2 Вопрос. Парламент Республики Беларусь.
- •3 Вопрос. Президент Республики Беларусь.
- •1 Вопрос. Понятие и виды административного права. Объекты административно-правовых отношений
- •Понятие и признаки административно-правовых норм
- •2 Вопрос. Виды административных правонарушений.
- •3Вопрос. Административные взыскания. Понятие. Сущность, виды административных взысканий.
- •Основы административного права Вопросы
- •Контрольные вопросы
- •Практические задания
- •Административная ответственность Вопросы
- •Контрольные вопросы
- •Практические задания
- •1 Вопрос. Гражданское право и гражданские правоотношения.
- •2 Вопрос. Понятие гражданской правоспособности.
- •4. Вопрос. Признание гражданина безвестно отсутствующим и объявление умершим.
- •5. Вопрос. Понятие дееспособности граждан.
- •6 Вопрос. Понятие, признаки и виды юридических лиц.
- •Вопрос. Понятие и виды сделок, их значение в гражданском обороте.
- •12 Вопрос. Условия действительности и последствия недействительности сделок
- •Требования, которым должна удовлетворять сделка:
- •Общие положения гражданского права рб Вопросы
- •Контрольные вопросы
- •Практические задания
- •Субъекты гражданского права Вопросы
- •Граждане как субъекты гражданского права.
- •Контрольные вопросы
- •Практические задания
- •Право собственности Вопросы
- •Контрольные вопросы
- •Практические задания
- •Наследственное право Вопросы
- •Контрольные вопросы
- •Практические задания
- •2 Вопрос. Многодетная семья. Неполная семья
- •3 Вопрос. Порядок и условия заключения брака.
- •4 Вопрос. Имущественные и личные неимущественные правоотношения.
- •5 Вопрос. Прекращение брака. Признание брака недействительным.
- •7 Вопрос. Лишение родительских прав
- •Основы семейного права Вопросы
- •Контрольные вопросы
- •Практические задания
- •Тема № 6. Основы трудового права.
- •1 Вопрос. Трудовое право как отрасль права. Основание возникновения трудовых отношений.
- •Система трудового права
- •3 Вопрос. Общий порядок заключения трудового договора
- •2 Вопрос. Понятие, стороны и содержание трудового договора.
- •3 Вопрос. Общий порядок заключения трудового договора
- •Гарантии при приеме на работу.
- •Ограничения при заключении трудового договора.
- •Недействительность трудового договора и ее последствия.
- •4 Вопрос. Расторжение трудового договора
- •5 Вопрос. Контракт – разновидность трудового договора.
- •Прекращение контракта
- •Общие положения трудового права Вопросы
- •Практические задания
- •Практические задания
- •Трудовой договор Вопросы
- •Контрольные вопросы
- •Практические задания
- •Прекращение трудового договора Вопросы
- •Контрольные вопросы
- •Практические задания
- •Рабочее время и время отдыха Вопросы
- •Контрольные вопросы
- •Практические задания
- •Государственное социальное страхование Вопросы
- •Контрольные вопросы
- •1 Вопрос. Понятие жилищного права, его принципы, методы и особенности
- •2 Вопрос. Права и обязанности граждан Республики Беларусь а области жилищных правоотношений
- •3 Вопрос. Жилые помещения. Их виды и значение.
- •4 Вопрос. Завещательный отказ
- •5 Вопрос. Выселение с предоставлением гражданам жилого помещения типовых потребительских качеств
- •6 Вопрос. Основания и порядок предоставления служебных и жилых помещений.
- •7 Вопрос Общежития, Выселение из общежития.
- •1 Вопрос. Плнятие экологического права. Принципы правовой охраны окружающей среды.
- •1 Вопрос. Понятие, задачи и функции уголовного права.
- •2 Вопрос. Понятие и признаки преступления, его отличие от иных правонарушений.
- •3 Вопрос. Понятие и значение состава преступления. Элементы состава преступления.
- •4 Вопрос. Понятие и виды обстоятельств, исключающих преступность деяния. Необходимая оборона и условия ее правомерности.
- •5 Вопрос. Задержание преступника. Условия правомерности причинения вреда преступнику при его задержании.
- •7 Вопрос. Общая характеристика стадии совершения преступления.
- •8 Вопрос. Понятие уголовной ответственности и ее цели.
- •9 Вопрос. Соучастие в преступлении.
- •Основы уголовного права Вопросы
- •Контрольные вопросы
- •Примерный перечень тем рефератов
- •Вопросы для итогового контроля знаний по дисциплине
Тема № 6. Основы трудового права.
План лекции:
Трудовое право, как отрасль права. Основания возникновения трудовых отношений.
Понятие, стороны, содержание трудового договора.
Общий порядок заключения трудового договора.
Расторжение трудового договора.
Контракт – разновидность трудового договора.
Литература:
Основная:
Конституция Р.Б. 1994 года (с изменениями от 24.11.96 г.) «Народная газета»27.11.1996 г.
Основы права. Учебное пособие. С.Г. Дробязко., Т.М. Шамба, Г.А. Василевич и др. Мн. ГГЭУ, 2002 г.
Трудовое права право. Ответы на экзаменационные вопросы. М.Г. Бруй. Минск, «Тетра Сименс», 2006
Гражданский кодекс Респ Бел: с изм и доп. по сост. на 1 сент. 2008 г. – 6-е изд., с изм. И доп. – Минск: Научный центр правовой информации РБ, 2008.
Гражданское прпаво. Общая часть: в 5т. Т.2: Научно-практ. Пос( В.А.Витушко. – МН.: БГЭУ, 2002 г.
Энциклопедия гражданского права (В.Г.Гавриленко, М.И.Ядевич, «Энциклопедия права», приложение к журналу «Право и экономика» - МН,,»ГИП – С», 1999.
Государственная поддержка молодых специалистов – инвестиции в будущее страны. – Мн: РИВИШ, 2006.
Отстранение от работы: правовое ругулирование (И.Г. Воробьев – МН: Алмафея) 2004.
Дополнительная:
Основы права. практ. пособие. С.А.Балашенко, С.С.Вабищев, Г.А.Василевич и др. под общ. ред. Г.Б.Шишко.- Мн.: Молодежное, 2204.
Основы права. практ. пособие. С.А.Балашенко, Г.А.Василевич, В.А.Витушко и др. под общ. ред. В.А.Витушко и др. – Мн.: 2Молодежное общество». 2002.
1 Вопрос. Трудовое право как отрасль права. Основание возникновения трудовых отношений.
Трудовое право - одна из важнейших отраслей права Республики Беларусь регулирующая трудовые отношения работника с нанимателем.
Трудовые отношения между работником и нанимателем характеризуются признаками, отличающими их от сходных отношений, связанных с применением труда по гражданским и другим договорам.
Работник:
выполняет работу личным трудом;
зачисляется в штат организации;
выполняет определенную трудовую функцию (различные виды работ по одной или нескольким профессиям, специальностям или должностям соответствующей квалификации);
подчиняется правилам внутреннего трудового распорядка, принятым в данной
организации.
ОСНОВАНИЯ ТУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ
Трудовые отношения представляют собой волевые общественные отношения, складывающиеся в процессе реализации лицами
способностей к труду.
Согласно ст. 3 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее ТК) сфера действия Трудового законодательства распространяется в отношении всех работников и нанимателей, заключивших трудовой договор на территории Республики Беларусь, если иное не установлено актами законодательства и нормами ратифицированных и вступивших в силу международных договоров или конвенций Международной организации труда (МОТ), участницей которых
является Республика Беларусь.
Следовательно, трудовое законодательство регулирует главным образом трудовые отношения, основанные на трудовом договоре между нанимателями и работниками.
Кроме трудовых отношений, основанных на трудовом договоре, трудовое законодательство регулирует также отношения, связанные:
с профессиональной подготовкой работников на производстве;
деятельностью профсоюзов и объединений нанимателей;
ведением коллективных переговоров;
взаимоотношениями между работниками (их представителями) и нанимателями;
обеспечением занятости;
контролем и надзором за соблюдением законодательства о труде;
государственным социальным страхованием;
рассмотрением трудовых споров (ст. 4 ТК).
Отношения по профессиональной подготовке работников на производстве возникают с лицами, уже работающими в организации, поэтому тесно связаны с трудовыми отношениями. Профессиональное обучение производится в рабочее время, за счет нанимателя.
После окончания профессионального обучения наниматель обязан предоставить обучавшемуся работу в соответствии с полученной квалификацией.
Отношения по ведению коллективных переговоров направлены на обеспечение трудовых интересов работников, а также нанимателей. Переговоры с нанимателем по заключению коллективных договоров и соглашений работники осуществляют через профсоюзы или другие созданные ими органы, которые представляют их интересы.
Трудовой кодекс применяется также к трудовым и связанным с ними отношениям отдельных категорий работников (военнослужащих, служащих государственного аппарата и др.) в случаях и в пределах, предусмотренных специальными законодательными актами, определяющими их правовой статус (ст. 5 ТК).
Под действие ТК не подпадают отношения по поводу осуществления:
обязанностей членов наблюдательных и иных советов (правлений), а также органов контроля организаций, если эта деятельность не выходит за рамки исполнения соответствующих поручений;
обязательств, возникающих на основе договоров, предусмотренных гражданским законодательством.
Таким образом, предметом трудового права являются общественные отношения, складывающиеся по поводу применения труда, основанные на трудовом договоре и возникающие в организациях всех организационно-правовых форм, а также связанные с ними отношения.
Задачами трудового законодательства являются: регулирование трудовых и связанных с ними отношений; развитие социального партнерства между нанимателями (их объединениями), работниками (их объединениями) и органами государственного управления; установление и защита взаимных прав и обязанностей работников и нанимателей.