Тема 8. Оценка производительности и эффективности труда

Понятие производительности и эффективности труда. Рост производительности труда за счет: увеличения массы продукта, создаваемой в единицу времени при неизменном ее качестве; сокращения затрат труда на единицу производимой продукции; повышение качества продукции при неизменной ее массе, создаваемой в единицу времени; увеличения массы и нормы прибыли и т.д. Методы измерения производительности труда: натуральный, стоимостной, трудовой. Трудоемкость и ее виды. Выработка, как основной показатель производительности труда. Факторы и резервы роста производительности труда.

Тема 9. Условия труда, охрана и безопасность труда

Понятие термина «условия труда». Классификация факторов, формирующих условия труда на предприятиях: естественно-природные, социально-экономические, производственные, социально-психологические.

Обобщающая оценка совокупного воздействия всех факторов – показатель тяжести. Основные факторы тяжести труда: микроклимат, шум, вибрация, запыленность и загазованность, освещенность, производственные излучения и магнитные поля, эргономические и эстетические факторы, организационные, материальные условия, хозяйственно-бытовые и социально-психологические факторы.

Меры по улучшению условий труда. Меры по обеспечению безопасности труда.

Тема 10. Режим труда и отдыха

Необходимость установления на предприятиях режима труда и отдыха. Режимы труда и отдыха: внутрисменный режим, суточные и недельные многосменные режимы труда и отдыха, режимы гибкого рабочего времени, годовой режим.

Особенности режимов труда и отдыха для некоторых категорий работающих: работников аппарата управления; научных работников и работников проектно-конструкторских организаций; операторов, диспетчеров; вспомогательных рабочих.

Тема 11. Социология организации: структура, функции, направления

Основные направления и признаки организации как процесса, функции социального объекта.

Типы организаций: производственные и непроизводственные.

Классификация социальной организации: формальная и неформальная.

Социальные структуры: производственно-функциональная; целевая; профессионально-квалификационная; социально-организационная; социально-психологическая и национальная социальная структура.

Функции производственной организации: целевая, социально-интегрированная, управленческо-воспитательная.

Тема 12. Трудовое поведение личности: понятие, структура

и основные составляющие

Понятие трудового поведения. Структура трудового поведения: циклически повторяющиеся действия; маргинальные действия и поступки; поведенческие схемы и стереотипы; спонтанные действия и поступки; акции, совершаемые под диктатом и т.д. Основные составляющие трудового поведения: потребности, интересы, мотивы, ценностные ориентации, установка, трудовая ситуация. Факторы, влияющие на формирование трудового поведения.

Тема 13. Оценка эффективности труда руководителя

Основы метода ситуационной оценки для анализа эффективности труда руководителя.

Метод определения стиля руководства. Оценка руководителей по результатам деятельности возглавляемых ими коллективов, основа этого способа. Целевой способ оценки руководителя, его достоинства и слабые стороны.

Тема 14. Социологическое исследование в организации

Понятие «социологическое исследование».

Основная цель и задачи, решаемые в ходе проводимых социологических решений в организации.

Функции социологического исследования: информационно-исследовательская, организационно-внедренческая, пропагандистская, методическая.

Виды социологических исследований: практически-прикладные (конкретные), теоретико-прикладные (теоретические).

Тема 15. Социальная политика организации

Сущность социальной политики организации. Основные направления социальной политики в организации.

Участие организации в обязательном социальном, пенсионном и медицинском страховании своих работников. Социальная защита работников как составная часть социальной политики организации. Виды социальных услуг предоставляемых организацией своим работникам. Основные направления социальных программ организаций. Условия для развития социальной политики в организации.

Основная литература по дисциплине

«Экономика и социология труда»

1. Конституция Российской Федерации. – М., 2002.

2. Трудовой кодекс РФ. М.2002.

3. Гражданский кодекс РФ.

4. Федеральный закон РФ «Об основах охраны труда в Российской Федерации».

5. Федеральный закон РФ «О повышении социальных гарантий для трудящихся».

6. Розянова В.А. Психология управления. М. 2007

7. Тавокин Е.П.. Социологическая информация в управлении: роль, методы

получения и обработки. М.2006.

8. Одегов Ю.Г., Руденко Г.Г., Бабынина Л.С. Экономика труда. – Учебник М.2007.

7. Адамчук В.В. Ромашов О.В., Сорокина М.Е. Экономика и социология труда: Учебник для вузов. М.: ЮНИТИ, 2006.

9. Завельский М.Г. Экономика и социология труда: Курс лекций. М.: Палеотип, 2006.

10. Рофе А.И. Труд: теория, экономика, организация. / Учебник для вузов. М, 2005.

11. Ромашов О.В. Социология труда. М.:Гардарики. 2006

12. Экономика труда (социально-трудовые отношения) / Под ред. Н.А. Волгина, Ю.Г. Одегова. М.: Экзамен 2007.

13. Ядов В.А.Стратегия социологического исследования. Описание. Объяснение, понимание социальной реальности. М. 2001.

14. Рофе А.И. Экономика и социология труда: Учеб.пособие.М.: МИК 2005.