8. Страхові допомоги сім'ї потерпілого від нещасного випадку на виробництві

чи професійного захворювання у випадку його смерті

Крім виплат, що виплачуються з метою компенсації втраченого заробітку, Фондом соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України надаються також страхові допомоги сім'ям потерпілих осіб, які перебували на їх утриманні чи мали на це право.

Чинним законодавством передбачено 3 види таких допомог.

Насамперед, це одноразова допомога, яка надається сім'ї померлого, в тому числі й дитині, що народилася не пізніше 10-го місяця з дня його смерті, а також утриманцям, до яких законодавець відносить:

1) дітей, що не досягай 16 років, дітей віком від 16 до 18 років, які не працюють, або старших за цей вік, але які через вади фізичного чи розумового розвитку самі не спроможні заробляти, а також дітей, які є учнями, студентами (курсантами, слухачами, стажистами) денної форми навчання до досягнення ними 23 років;

2) жінок, які досягли 55 років, і чоловіків, які досягли 60 років, якщо вони не працюють;

3) інвалідів - членів сім'ї потерпілого;

4) неповнолітніх дітей, на утримання яких потерпілий виплачував або зобов'язаний був виплачувати аліменти;

5) непрацездатних осіб, які не перебували на утриманні померлого, але мають на це право (незалежно від того, разом вони проживають чи окремо).

Право на одержання одноразової допомоги мають також дружина (чоловік) або один із батьків померлого чи інший член сім'ї, якщо він не працює та доглядає дітей, братів, сестер або онуків потерпілого, які не досягли 8-річного віку.

Призначається одноразова допомога сім'ї та окремо кожному з утриманців. Причому сім'ї ця допомога виплачується у розмірі, що не може бути меншим за 5-річну заробітну плату потерпілого, а утриманцям та дитині, що народилася після його смерті, - не менше річного заробітку.

Надається одноразова допомога у місячний термін з часу смерті потерпілого Із день, визначений постановою робочого органу виконавчої дирекції Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України.

Крім одноразової допомоги, непрацездатні утриманці потерпілого мають також право на щомісячну грошову виплату в разі втрати годувальника. Ії розмір визначається із середньомісячного заробітку потерпілого за вирахуванням частини, яка припадала на потерпілого та працездатних осіб, що перебували на його утриманні, але не мали права на ці виплати. Тобто обчислюється ця допомога шляхом ділення частини заробітку потерпілого, що залишилась після вирахування, на кількість непрацездатних утриманців. Встановлений таким чином розмір може бути змінено у випадку його перерахування за наявності для цього достатніх підстав (зміни у складі сім'ї, діти потерпілого досягай зазначеного законодавством віку тощо) або у зв'язку із зростанням у попередньому році середнього заробітку в галузях економіки України.

Окремим видом допомог цього Фонду, що надається у разі смерті потерпілого, є відшкодування витрат на поховання потерпілого. Такі виплати здійснюються відповідно до Порядку проведення витрат на поховання у разі смерті потерпілого від нещасного випадку на виробництві або професійного захворювання, затв. постановою Кабінету Міністрів України від 11 липня 2001 р. № 826, та постанови правління Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України від 3 жовтня 2008 р. № 45 "Про витрати на поховання та пов'язані з цим ритуальні послуги у разі смерті потерпілого від нещасного випадку на виробництві або професійного захворювання".

І, нарешті, не менш важливе значення мають допомоги, що надаються Фондом соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України для дітей, які народилися інвалідами внаслідок травмування на виробництві чи професійного захворювання їхніх матерів під час вагітності. Такі діти відповідно до медичного висновку вважаються застрахованими до досягнення ними 18-річного віку або до закінчення навчання, але не більше як до досягнення 23 років, та наділені правом на соціальне забезпечення відповідно до Закону "Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності".