Тестовые задания по разделу «Основы гражданского права»

1. Гражданское право изучает:

1. Финансовые и налоговые имущественные отно­шения.

2. Имущественные и связанные с ними личные не­имущественные отношения.

3. Дисциплинарные отношения.

2. Правоспособность граждан возникает:

1. С момента рождения.

2. С достижением совершеннолетия.

3. С момента получения паспорта.

3. Гражданин может быть признан судом недееспособным вследствие:

1. Психического расстройства.

2. Злоупотребления спиртными напитками и нарко­тическими средствами.

3. Физических недостатков.

4. Коммерческими организациями являются:

1. Организации, не имеющие в качестве основной цели своей деятельности извлечение прибыли.

2. Организации, имеющие в качестве основной цели своей деятельности извлечение прибыли.

3. Организации, косвенно извлекающие прибыль и направляющие ее на нужды производства.

5. Объекты гражданских прав – это:

1. Недвижимое имущество.

2. Вещи, включая деньги и ценные бумаги.

3. Все то, по поводу чего возникают и на что направ­лены гражданские правоотношения.

6. Сделка в гражданском праве – это:

1. Действия граждан и юридических лиц, направ­ленные на возникновение, изменение или прекраще­ние гражданских прав и обязанностей.

2. Явление окружающего мира, которое протекает независимо от воли людей.

3. Договор.

4. Поступок вопреки совести.

7. Право собственности подразумевает:

1. Возможность владеть, пользоваться и распоря­жаться вещью без несения риска ее случайной гибе­ли или повреждения.

2. Возможность иметь имущество у себя.

3. Возможность владеть, пользоваться и распоря­жаться вещью, нести бремя содержания и благо об­ладания имуществом.

8. Срок действия доверенности по общему правилу со­ставляет:

1. Три года.

2. Один год.

3. Десять лет.

9. Общий срок исковой давности составляет:

1. Один год.

2. Два года.

3. Три года.

10. Кто не может быть наследником первой очереди при наследовании по закону:

1. Дети умершего.

2. Родители умершего.

3. Братья и сестры умершего.

4. Теща умершего.

Рекомендуемая литература:

Основная

1. Рузакова О. А. Гражданское право: Курс лекций. – М.: Изд-во Эксмо, 2005. – 640 с.

2. Гражданское право: Учебник. В 3 т. Т. 1. /отв. ред. А.П. Сергеев, Ю.К. Толстой. – М.: ТК Велби, изд-во Проспект, 2008. – 776 с.

Нормативная

1. ГК РФ. Часть 1 (по состоянию на 2011 год)

2. СК РФ (по состоянию на 2011 год)

12 Общая характеристика трудового права

Теоретические вопросы

1. Предмет трудового права

2. Принципы трудового права

3. Понятие принудительного труда

4. Система трудового права

Темы сообщений

1. Источники трудового права

2. ТК РФ как основной источник трудового права

3. Участники трудовых правоотношений

4. Права и обязанности работника

5. Права и обязанности работодателя

6. Место трудового права в системе права РФ

7. Функции трудового права

13 Трудовой договор

Теоретические вопросы

1. Понятие трудового договора

2. Виды трудового договора

3. Форма трудового договора

4. Общие основания прекращения трудового договора

Темы сообщений

1. Содержание трудового договора

2. Стороны трудового договора

3. Порядок заключения трудового договора

4. Отстранение от работы

5. Прекращение трудового договора по инициативе работника

6. Прекращение трудового договора по инициативе работодателя

14 Рабочее время и время отдыха

Теоретические вопросы

1. Понятие рабочего времени

2. Виды рабочего времени

3. Понятие времени отдыха

4. Виды времени отдыха

Темы сообщений

1. Режим рабочего времени

2. Работа за пределами установленной продолжительности рабочего времени

3. Ежегодный оплачиваемый отпуск

4. Отпуск без сохранения заработной платы

15 Дисциплинарная ответственность

Теоретические вопросы

1. Понятие дисциплины труда

2. Методы обеспечения трудовой дисциплины.

3. Дисциплинар­ный проступок.

4. Дисциплинарные взыскания.

Темы сообщений

1. Меры поощрения за успехи в труде и порядок их примене­ния.

2. Порядок применения дисциплинарных взысканий

3. Внутренний трудовой распорядок.

16 Трудовые споры

Теоретические вопросы

1. Общая характеристика трудовых споров.

2. Индивидуальные трудовые споры

3. Понятие коллектив­ных трудовых споров.

Темы сообщений

1. Особенности рассмотрения индивидуальных трудовых споров в суде.

2. Примирительный характер разрешения трудовых споров.

3. Право на забастовку и его реализация.

Задачи

Задача 1

В ходе проверки содержания коллективного договора ООО «Рампа» было установлено, что он был направлен на уведомитель­ную регистрацию с опозданием на 43 дня. Выявлено также, что в нем не установлены выходные дни для работников при пяти­дневной рабочей неделе, запрещена денежная компенсация еже­годного отпуска. Срок утверждения графика отпусков установлен до 5 января наступающего календарного года.

Законны ли условия данного коллективного договора?

Какие нормы Трудового кодекса нарушены?

Задача № 2

Два работника за три часа до окончания рабочего дня вышли за пределы организации и выпили пиво с ликером. Один решил идти до­мой, а второй вернулся в организацию, чтобы доделать оставшуюся работу, и был остановлен на территории организации руководителем. О появлении на работе в нетрезвом состоянии был составлен акт.

Оцените правовые последствия действий двух работников.

Задача № 3

Работник за прогул в течение трех часов был уволен по пункту 5 ст. 81 ТК РФ в связи с неоднократным неисполнением без уважи­тельных причин своих трудовых обязанностей. Работник уже имел действующее дисциплинарное взыскание в виде выговора за драку в общежитии завода.

Правомерно ли увольнение работника?

Задача № 4

В организации работники часто привлекаются к сверхурочным работам. Руководитель организации попросил у работников дать письменное согласие на привлечение к сверхурочной работе сразу на месяц вперед.

Соответствует ли трудовому законодательству просьба руководи­теля?