7. Расчет выплат, предусмотренных системой социального страхования

7.1. Расчет пособия по временной нетрудоспособности

Основным нормативным документом для начисления пособия по временной нетрудоспособности является Федеральный закон № 255-ФЗ. Правила, установленные в данном законе, являются универсальными для пособий по временной нетрудоспособности, пособий по беременности и родам, пособий по уходу за ребенком.

Основанием для выплаты пособия по временной нетрудоспособности является листок нетрудоспособности (больничный лист). Размер данного пособия зависит от страхового стажа работы и выплачивается в следующих размерах:

Вид страхового стажа	Размер пособия по нетрудоспособности
Страховой стаж от 8 лет и более	100% среднего заработка
Страховой стаж от 5 до 8 лет	80% среднего заработка
Страховой стаж от 6 мес. до 5 лет	60% среднего заработка
Страховой стаж менее полугода	не превышающий МРОТ за полный календарный месяц

Страховой стаж – это суммарная продолжительность времени уплаты страховых взносов и (или) налогов.

Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается сотрудникам организации, работающим по трудовым договорам, а также уволенным работникам, если нетрудоспособность наступила в течение 30 дней со дня расторжения договора (в этом случае пособие выплачивается в размере 60% независимо от стажа). Если работник работает по договорам в нескольких организациях, то пособие выплачивается по каждому месту работы. При расчете среднего заработка учитываются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы в ФСС (ст.14 п. 2 255-ФЗ).

С 1 января 2011 года Федеральный закон №255-ФЗ действует в редакции Федерального закона от 08.12.2010 № 343-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». К таким изменениям относятся:

• средний заработок при расчете пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком. При этом в знаменателе дроби при расчете теперь приводится не отработанное время, а фиксированная сумма – 730 дней (ст. 14, п.1 255-ФЗ);

• размер выплат для расчета среднего заработка не может превышать максимальную величину. Для этого необходимо суммы выплат за каждый календарный год, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, сравнивать с предельной величиной базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования РФ. Для 2009 года и 2010 год принимается сумма 415 000 руб.;

• за первые три дня пособие по временной нетрудоспособности выплачивается за счет средств страхователя (предприятия), а за последующие дни - за счет средств Фонда социального страхования РФ.

В феврале 2011 года в Федеральный закон от 08.12.2010 № 343-ФЗ были внесены изменения: для пособия по беременности и родам и ежемесячному пособию по уходу за ребенком установлен двухлетний переходный период, в течение которого получатели данных пособий, смогут выбирать наиболее выгодный для них порядок назначения и исчисления:

• средний заработок рассчитывается за два календарных года, предшествующих году наступления страхового случая (новый порядок);

• средний заработок исчислялся за 12 календарных месяцев (порядок, действовавший до 1 января 2011 года).

С 1 января 2013 года право выбора порядка расчета данных пособий закончится, и они будет рассчитываться за два года.

Для расчета пособий по временной нетрудоспособности с 2011 года предусмотрен новый порядок расчета. Для этого необходима следующая информация:

1. общая сумма выплат, начисленных в расчетном периоде, на которые начисляются страховые взносы в Фонд социального страхования РФ;

2. процент страхового стажа.