УДК 331.5

Есипов Артём Максимович, Кулагина Алёна Андреевна

студенты 1 го курса бакалавриата Факультета социальных наук и массовых коммуникаций

ФГОБУ ВО «Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации»

г. Москва, (e-mail: Aesipov2002@mail.ru, Acoola 077@mail.ru)

Крайнева Раиса Канафиевна,

к. э. н., доцент Департамента логистики и маркетинга ФГОБУ ВО «Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации»

г. Москва (e-mail: RKKrajneva@fa.ru) — научный руководитель

ВЛИЯНИЕ ПАНДЕМИИ НА РЫНОК ТРУДА

Аннотация: В данной статье рассмотрено негативное и положительное влияния пандемии на рынок труда. COVID 19 — феномен, сочетающий в себе «трудовой паралич» одних профессий и стремительный расцвет возможностей для других направлений деятельности. Пандемия стала катализатором социальных изменений, затронувших почти каждую сферу общественной жизни, особенно повлияв на восприимчивый к изменениям рынок труда и качественный состав вакансий. В работе отражена трансформация кадровых специальностей различных областей экономики, а также раскрыты перспективы развития профессий будущего

Ключевые слова: Пандемия, COVID 19, рынок труда, экономика, профессии, кадры

Вдекабре 2019 года весь мир ощутил на себе зародившийся

вКитае вирус COVID 19, позже признанный ВОЗ (Всемирной организацией здравоохранения) пандемией. Стремительное распространение вируса оказало значительное влияние почти на многие аспекты человеческой жизни. Сильную восприимчивость к пандемии продемонстрировала вся мировая экономика-

ми в целом и рынок труда в частности. Множество предприятий потерпели банкротство, спровоцировав рост безработицы и перестройку профессиональных кадров. Некоторые компании, напротив, приумножили свою прибыль за счет своевременного реагирования на изменение запросов потребителей и специфики рынка, тем самым предоставив новые места и возможности развития профессиональной деятельности людей на рынке рабочей силы. Историческое влияние коронавируса на рынок труда необходимо проанализировать с различных сторон, так как данный феномен обладает определенной многогранностью последствий, изменивших прежний устой мира профессиональных кадров.

До сих пор весь мир не может оправиться от потрясшей его проблемы — COVID 19. Жесткие ограничения нанесли большой ущерб мировой экономике в целом и отдельным рынкам в частности. Говоря о рынке труда и профессиях, где было наибольшее число сокращений из за корона-кризиса, стоит упомянуть такие направления деятельности как: туроператоры, экскурсоводы, секретари, пилоты и бортпроводники, а также бизнес-тренеры и др.

В таблице 1 представлены пострадавшие от эпидемии сферы услуг и развлечений.

Спрос на рынке труда постепенно восстанавливается, но с учетом большого падения на это потребуется время.

В условиях коронавируса ряд профессий потерял свою рентабельность из за жёстких ограничений. Но несмотря на это, стали появляться новые сферы, в которых дюди смогут раскрыть свой потенциал.

Рассмотрим негативное влияние пандемии на ряд профессий:

—кассиры в магазинах продуктов, одежды и т. д. В супермаркетах активно и повсеместно вводится самообслуживание. Современному человеку не требуется делегировать кассиру пробивание штрих-кода продукта, так как он может сделать это сам с помощью специального автомата. В магазине одежды для соблюдения социальной дистанции не всегда целесообразно просить помощи консультанта. Удобнее выбирать одежду онлайн, отметить нужные для примерки размеры и непосредственно на месте принять решение о покупке;

—работники общепита — официанты. В условиях сложившейся ситуации (полное и/или частичное закрытие ресторанов, кафе и др.) множество людей либо перестали ходить по ресторанам и кафе и начали заказывать еду домой. Например,

вЯпонии активно развивается технология робот-официант;

—фитнес-тренеры и их непосредственное присутствие на тренировке. Уже сейчас широко распространены платные подписки в приложениях, где можно посмотреть видео, на котором профессионал наглядно (на видео или фотоматериалах) объясняет, как правильно выполнять упражнения в соответствии с физической формой человека и его рекомендациями по здоровью;

—маркетологам стало сложно удерживать внимание людей, поэтому многие из них перепрофилировались и «ушли»

всоциальные сети, так как это одна из сфер, которая может перенести «коронный удар». Также маркетинг стал более мобильным в плане реализации и представлении товаров и услуг.

Таким образом, стоит отметить негативное влияние пандемии, которая нанесла серьёзный удар по рынку труда в целом. Она стала переломным моментом, изменив в нашем сознание подходы к нашим будущем профессиям.

Появление вакансий будущего на рынке труда:

Вближайшее время произойдет «закат» одних профессий

иразвитие спроса на другие. Рынок труда находится в постоянном

движении, изменения будут происходить в треугольнике «общество — экономика — технологии». Бизнесу понадобятся эксперты, которые смогут сориентировать компании в конкурентной среде и которые способны составить план действий.

В дальнейшей перспективе, учитывая, что мир живет в постиндустриальном мире, где хорошо развиты цифровые технологии

ибольшое количество людей работают удалённо, список успешных профессий будущего предположительно будет выглядеть так: антикризисный менеджер, эксперт по HR-трансформации, эксперт по цифровой трансформации, программист, эксперт по Big Data, product designer, организатор VR/AR-трансляций и т. д.

Координатор образовательной онлайн-платформы — эксперт, участвующий в процессе онлайн-обучения от конкретной организации, предоставляет и регулирует процесс получения знания по определенному предмету/дисциплине.

Дистанционный координатор безопасности — оператор, который осуществляет контроль за ситуацией и соблюдением норм посредствам роботизированных охранных систем, при необходимости обязан вызвать группу быстрого реагирования для решения опасной ситуации или резкого нарушения.

Виртуальный адвокат — специалист оценки ситуации и трактования права и законов, который предоставляет свои услуги онлайн, оказывающий свои услуги по юридическому сопровождению клиента.

ИТ-проповедник — специалист в области ИТ-продукции, который помогает клиентам разобраться в работе новых программ

исервисов, для того чтоб сократить разрыв в возможностях, умениях и знаниях у населения.

Эксперт по HR-трансформации — специалист, который возьмет на себя обязанности по управлению персоналом и разработке плана распределения обязанностей и целей предприятия для его работников.

Эксперт по цифровой трансформации — эксперт, который проанализировав тенденции в обществе и умеющий управлять IT-тех- нологиями, сможет спрогнозировать и составить план развития

предприятия в сфере информационных технологий и автоматизации производства.

Эксперт по Big Data — специалист, по анализу и систематизации, то есть работе с массовыми данными. Это будет связано с ростом информации ее значимостью и скорость получением новых данных.

Организатор VR/AR-трансляций — специалисты, способные преобразовать информацию и контент в цифровую реальность. Данная сфера будет очень распространенной из за развития технологий, перехода театров и сферы развлечения на частичное или полное вещание в онлайн, трансляции и т. д.

Отметим, что пандемия также имеет положительные аспекты. COVID 19 перевел человечество на новый уровень общения. Большое количество онлайн-площадок и стриминговых сервисов помогли авторам и пользователям раскрыть свой потенциал. Люди стали по новому воспринимать информацию, которая со стремительной скоростью распространяется по интернету.

Медицина будущего:

Медицина также получила мощный толчок и изменение фокуса своего развития. Пандемия показала нам, что государственная медицина находиться в не лучшем состоянии. Поэтому правительство многих стран стало выделять больше денег из бюджета на разработку новых лекарств, улучшение стационарных аппаратов в больницах и условий. Из-за больших изменений начали появляться новые понятия профессий в сфере медицины.

Разработчик киберпротезов и имплантов — врачь-инженер, который использует новые технологии, чтобы совершить прорыв в науке и создать протез, который будет заменять ту или иную часть тела в полном объёме.

Сетевой врач — высококвалифицированный специалист, который использует сетевые возможности, чтобы связаться с клиентом, поставить диагноз и спрогнозировать лечение. Этот современный вид профессии помогает сократить очереди в больницах и избавиться от бумажной волокиты. Даже медицина стала развиваться в интернет пространстве, так как это быстрее и удобнее

иперсоналу требуются новые знания в работе со сложными аппаратами.

Сегодня мир вступил на путь новой реальности, которая опирается на технологическую революцию. COVID 19 стал точкой бифуркации, навсегда изменившей «правила игры» в целом мире

ина рынке труда в особенности. На наш взгляд, она лишь ускорила тенденции, зародившиеся за долго до пандемии: сокращения посредников в бизнесе, автоматизация и технологизация производства, а также уход от оков определенной территории и аренды в пользу сетевого онлайн-пространства. Многие люди начали осваивать интернет пространство и зарабатывать там даже большие суммы, чем в офлайн секторе, тем самым ускорив развитие новых профессий будущего.

ИСТОЧНИКИ

1.Корнеева Е. Н. Формирование стратегий управления человеческими ресурсами в условиях организационных изменений [Текст] // автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата экономических наук / Самарский государственный экономический университет. Самара, 2008

2.Христофорова И. В. Цифровые технологии в реализации маркетинговой политики и их применение в процессе обучения специалистов творческих профессий//Экономика. Бизнес. Банки. 2019. Т. 8. С. 34–47.

3.Христофорова И. В., Идилов И. И., Абрашкин М. С. Инновации в России: региональный и отраслевой аспекты // Вопросы региональной экономики. 2019. № 3 (40). С. 139–147

4.Korneeva, E., Krayneva, R., Platitsyn, A. (2018) MANAGER AS A LEADER IN IMPLEMENTING STRATEGIC CHANGES AT THE ENTERPRISES. Proceedings of the 2nd International Conference on Social, Economic end Academic Leadership (ICSEAL). 43–49 pp.

5.Фирсова И. А., Крайнева Р. К. Развитие знаниевого общества [Текст] // Самоуправление. 2020. Т. 2. № 1 (118). С. 445–449.

УДК: 32

Кучиева Алина Исмаиловна, Скороходов Николай Алексеевич,

студенткы 3 курса бакалавриата Факультета социальных наук и массовых коммуникаций

ФГОБУ ВО «Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации»

г. Москва, (e-mail: kuchieva.lina@mail.ru, skorokhodov.nikolay@mail.ru)

Петросянц Даниэл Викторович,

кандидат экономических наук, доцент доцент департамента политологии

ФГОБУ ВО «Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации»

г. Москва, (e-mail: DVPetrosyants@fa.ru) — научный руководитель

АНАЛИЗ ПОДДЕРЖКИ НЕКОММЕРЧЕСКИХ ОРГАНИЗАЦИЙ В 2017–2019 ГГ.

(НА ПРИМЕРЕ РЕСПУБЛИКИ КАРЕЛИИ И РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИИ)

Аннотация. Данная статья рассматривает приоритетные направления заявок НКО в Республике Карелия и Республике Мордовия, их особенности и динамику. Цель работы — проведение анализа поддержки НКО в 2017–2019 гг. В результате исследования были определены рекомендации для региональных правительств.

Ключевые слова: региональные НКО, гранты, Карелия, Мордовия, региональная политика.

Рассматривая социально-экономическое развитие региона, важным является то, что его фундамент — нематериальный капитал и человеческий потенциал, так как именно они являются основными инструментами обеспечения развития экономики, куда входит и сфера услуг. Для проведения эффективной региональной

политики неотъемлемым ресурсом формирования современного развитого социально ориентированного общества является обеспечение массового участия населения в постановке социально-эко- номических целей, приоритетов государства и регионов страны.

Одним из основных механизмов реализации массового участия населения являются некоммерческие организации (далее — НКО), которые призваны выполнять в обществе социально-зна- чимые функции, связанные с обеспечением реализации главных ценностей (например, справедливости, развития принципов местного самоуправления), поэтому органам государственной власти по прежнему актуально проводить политические действия в сторону поддержки некоммерческого сектора экономики. В данной работе авторами были рассмотрены регионы, которые входят в кластер субъектов среднего уровня или субъектов, делающих первые шаги к успеху [1; 2; 3].

Целью исследования является проведение анализа поддержки НКО в 2017–2019 гг. на примере Республики Карелия и Республики Мордовия. Для достижения цели были поставлены следующие задачи:

1.Определить приоритетные направления регионов для участия в грантовых заявках;

2.Рассмотреть динамику победивших грантов в 2017–2019 гг.;

3.Предложить практические рекомендации по увеличению потенциала сектора НКО в анализируемых регионах.

Ежегодный рейтинг Министерства экономического развития по активности поддержки НКО позволяет представить общую картину развития данного сектора в регионах. Республики Карелия и Мордовия обладают схожим положением по поддержке развития НКО, так как в рейтинге Минэкономразвития они занимают 48 и 46 места и набрали 18,24 балла и 18,41 балла, соответственно, по состоянию на 2017 г. [3]. Однако, в 2018 г. их позиции разграничиваются гораздо сильнее, республика Карелия набирает 17,27 балла и занимает 61 место в новом рейтинге, что отличает её от республики Мордовия, которая в этом же году занимает 38 место с 22,01 балла [2]. По состоянию на 2019 г. регионы вновь сближаются по своим рейтинговым позициям, республика Каре-

лия получает 17,18 баллов, а республика Мордовия 16,8 баллов, что даёт им 53 и 56 места, соответственно [1]. Для повышения результативности сектора НКО регионам, в первую очередь, необходимо обеспечить решение тех проблем, которые есть на сегодняшний день.

Исходя из данных, представленных на официальном сайте Фонда Президентских грантов, можно определить направления, которые представляют больший интерес для региональных НКО. Приоритеты деятельности можно выявить при помощи подсчета заявок по определенным категориям.

Так, для НКО Республики Мордовия характерна низкая динамика изменений приоритетных направлений для подачи заявок

вФонд Президентских грантов. Превалирующими сферами деятельности для НКО Мордовии за период 2017–2019 гг. являются «Социальное обслуживание, социальная поддержка и защита граждан» и «Охрана здоровья граждан, пропаганда здорового образа жизни». Следующие 3 места по популярности НКО делятся между сферами в области науки, культуры, поддержки семьи, поддержки молодежных проектов и сохранения исторической памяти. Особо устойчивыми направлениями являются: «Поддержка в области культуры и искусства», «Поддержка проектов в области науки, образования, просвещения» и «Поддержка семьи, материнства, отцовства и детства» [4].

Всвою очередь в Карелии ситуация отличается. Это выражается в тенденции смещения приоритетных направлений: если

в2017 г. запрос от НКО региона был преимущественно по направлению «Социальное обслуживание, социальная поддержка и защита граждан», то в 2018 и 2019 гг. приоритет отошел в сторону таких направлений, как «Охрана здоровья граждан, пропаганда здорового образа жизни» и «Сохранение исторической памяти». Это может быть обусловлено тем, что регион стремится развивать разные сферы, не перегружая лишь одно направление. Тем не менее, заметно отставание таких важных секторов, как «Защита прав и свобод человека» (например, в 2019 г. на конкурс было направлено всего 4 заявки), «Развитие институтов гражданского общества» [4] (таблица 1).

Рисунок 1. Количество поданных заявок и количество победивших заявок в Фонде Президентских грантов в 2017–2019 гг.

[составлено авторами на основе данных ссылок [4]].

В 2017–2019 гг. можно проследить приоритетность следующих направлений (исходя из победивших заявок):

1.Республика Карелия. Основные направления: «Социальное обслуживание, социальная поддержка и защита граждан» (в 2017– 2018 гг. занимало 1 место, в 2019 г. — последнее), «Поддержка молодежных проектов» (в 2017–2019 г. входило в топ 3 направлений), «Сохранение исторической памяти» (входило в топ 3 направлений), «Поддержка проектов в области культуры и искусства» (в 2017–2019 гг. занимает 4–5 место), «Охрана здоровья граждан, пропаганда здорового образа жизни» (В 2017–2018 гг. не занимало высокой позиции, в 2019 г. стало приоритетным), «Поддержка проектов в области науки, образования» (стабильно входит в топ 5 направлений, не занимая лидирующую позицию);

2.Республика Мордовия. Основные направления: «Охрана здоровья граждан, пропаганда здорового образа жизни» (в 2017 г. занимало 2 место, в 2018 г. было вне 5 основных направлений), «Поддержка проектов в области науки, образования, просвещения» (в 2017–2018 гг. — 2 место) и «Поддержка в области культуры и искусства» (в 2017–2018 гг. — 2 место), «Социальное обслуживание, социальная поддержка и защита граждан» (в 2017–2018 гг. — 1 место), «Сохранение исторической памяти» (в 2017–2018 гг. было вне рейтинга, в 2019 г. заняло 5 место).

Исходя из вышеизложенного, авторами могут быть предложены следующие выводы и рекомендации по повышению эф-

фективности развития НКО в Республике Карелия и Республике Мордовия:

1.Обеспечение развития НКО в различных областях, что будет способствовать сбалансированной подаче заявок на разные направления с применением комплексного подхода;

2.Формирование площадки для взаимодействия между различными региональными НКО в подаче заявок в Фонд Президентских грантов для обмена опытом и использования единой стратегии получения грантовых средств;

3.Определение направлений, в меньшей степени финансируемых региональным правительством (в связи с тем, что количество поданных заявок слабо влияет на выбор заявок-победителей).

ИСТОЧНИКИ:

1.Минэкономразвития составлен рейтинг субъектов РФ по активности поддержки НКО на 2019 г. URL: https://www.economy. gov.ru/material/news/minekonomrazvitiya_sostavlen_reyting_ subektov_rf_po_aktivnosti_podderzhki_nko. html (дата обращения: 03.11.2020).

2.Результаты расчета реитинга субъектов Россиискои Федерации за 2018 г.. Ranpress.ru. URL: https://ranpress.ru/uploads/uploads/ Рейтинг%20МЭР. pdf (дата обращения: 03.11.2020).

3.Результаты рейтинга субъектов Российской Федерации за 2017 г. Economy.gov.ru. URL: www.economy.gov.ru (дата обращения: 03.11.2020).

4.Фонд Президентских грантов. URL: https://президентскиегранты. рф/public/application/cards (дата обращения: 03.11.2020).