- •Система оцінювання знань
- •Варіанти контрольних робіт
- •Практичне завдання контрольної роботи
- •Ситуаційне завдання
- •Питання підсумкового контролю
- •21. Психологічна сумісність працівників організації.
- •34. Види планів з питань персоналу.
- •Зразок завдання підсумкового модульного контролю знань (пмк)
- •Рекомендована література
Зразок завдання підсумкового модульного контролю знань (пмк)
1. Теоретичні питання (2 питання по 10 балів, разом – 20 балів)
1. Поняття і типи кадрової політики підприємства
2. Причини звільнення персоналу
2. Тестові завдання (5 тестів, максимальна оцінка - 5 балів, правильна відповідь – 1 бал)
Тест 1. Спеціалістами вищої кваліфікації називають працівників:
а) із середньою освітою та деяким практичним досвідом;
б) що обіймають певні посади, але не мають спеціальної освіти;
в) що мають наукові ступені і звання;
г) з вищою спеціальною освітою та значним практичним досвідом;
д) певного працездатного віку.
Тест 2. До сфери державного регулювання оплати праці згідно чинного законодавства належить регулювання:
а) мінімальної заробітної плати;
б) оплати праці в організаціях, що фінансуються з бюджету;
в) розмірів посадових окладів керівників державних підприємств;
г) усі наведені відповіді правильні.
Тест 3. Хто здійснює атестацію кадрів управління?
а) керівник даного підприємства;
б) сторонні фахівці за певну плату;
в) комісія із фахівців даного підприємства.
…..
Тест 5. Завдання ділової оцінки полягає у виявленні:
а) рівня відповідності особистісних якостей працівника визначеним вимогам, сформованих керівництвом організації;
б) потенціалу працівника організації, рівня його використання;
в) відповідності працівника займаній посаді чи його готовності до зайняття іншої;
г) визначенні цінності працівника для організації.
3. Задача (10 балів):
Виходячи з наведених у таблиці даних обчислити наступні показники:
1) коефіцієнт плинності кадрів;
2) коефіцієнт обороту з приймання;
3) коефіцієнт обороту по вибуттю;
4) коефіцієнт загального обороту;
5) коефіцієнт закріплення;
6) структуру персоналу.
На основі отриманих даних зробити висновки щодо стану персоналу на підприємстві.
Категорії працівни-ків |
Усього працює |
Прийнято на роботу |
Вибуло протягом року |
Звільнились за власним бажанням |
Звільнені за порушення дисциплі-ни |
Переведе-но в інші організа-ції |
Середньо облікова чисель-ність |
549 |
94 |
52 |
40 |
3 |
9 |
Жінки |
401 |
46 |
38 |
29 |
3 |
6 |
Чоловіки |
148 |
48 |
14 |
11 |
0 |
3 |
Рекомендована література
Кодекс законів про працю України. - Київ, 1998.
Закон України «Про зайнятість населення»//Закони України. – К., 1999. – Т.1.
Закон України «Про колективні договори і угоди»//Закони України. – К., 1999. – Т.6.
Закон України «Про оплату праці»//Закони України. – К., 1997. – Т.8.
Закон України «Про охорону праці»//Закони України. – К., 1996. – Т.4.
Закон України «Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)»//Закони України. – К., 1999. – Т.15.
Агамірова О.В. Управління персоналом в туризмі і готельно-ресторанному бізнесі. – М.: Академія, 2004. – 316 с.
Армстронг Майкл. Практика управления человеческими ресурсами. 8-е издание. - Книга издательства "Питер", 2004. - 825 с.
Аширов Д.А. Управление персоналом. - М., 2003. – 136с.
Базаров Т.Ю., Еремин Б.Л. Управление персоналом. 2-е изд., перераб. и доп. — М: ЮНИТИ, 2002. — 560 с.
Базаров Т.Ю. Управление персоналом. Практикум: учеб.пособие для студентов вузов. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2009. – 239с.
Банникова Л.Н. Управление персоналом: Учебное пособие. - Екатеринбург: УГТУ-УПИ, 2009. - 151 с.
Борисова Е.А. Оценка и аттестация персонала. - Издательство: Питер, 2002. - 256с.
Веснин В.Р. Управление персоналом: теория и практика. - М.: Проспект, 2007.
Виноградський М.Д., Виноградська А.М., Шканова О.М. Управління персоналом: Навч. посіб. 2-ге видання. — К.: Центр учбової літератури, 2009. — 502 с.
Грэхем X.T., Беннетт Р. Управление человеческими ресурсами: Учеб. пособие для вузов / Пер. с англ. под ред. Т.Ю. Базарова и Б. Л. Еремина. — М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2003. - 598 с.
Дейнека А.В. Стратегия управления персоналом организации: Учебное пособие. - Издательство: "Кубанский институт международного предприниматеельства и менеджмента". – Краснодар: КИМПиМ, 2009. – 266 с.
Джеральд Коул. Управление персоналом в современных организациях. - М.: Вершина, 2004. — 352 с.
Егоршин А.П., Зайцев А.К. Организация труда персонала: Учебник. - М.: Инфра-М, 2008. - 320 с.
Жечко Т.М. Как оценить человека за полчаса. - Спб.: Питер, 2008. - 160 с.
Зайцев Г.Г., Черкасская Г.В. Управление деловой карьерой: Учеб. пособие для студ. высш. учеб. заведений. — М. : Издательский центр «Академия», 2007. — 256 с.
Зорин И.В. Менеджмент персонала. Планирование карьеры в туризме. - М., 2001.
Иванова С.В. Кандидат, новичок, сотрудник. Инструменты управления персоналом, которые реально работают на практике. 2-е издание. – М.: Эксмо, 2008. – 304с.
Иванова С.В. Мотивация на 100%: А где же у него кнопка? - М.: Альпина Бизнес Бук, 2005. - 288с.
Иванова-Швец Л.Н., Корсакова А.А., Тарасова С.Л. Управление персоналом: Учебно-методический комплекс. – М.: Изд. центр ЕАОИ, 2008. – 200 с.
Кибанов А.Я, Дуракова И.Б. Управление персоналом организации: отбор и оценка при найме, аттестация: Учебное пособие для студентов вузов. 2-е издание. – М.: Издательство «Экзамен», 2005. - 416 с.
Колот А.М. Мотивація персоналу: Підручник. – К.: КНЕУ, 2002. – 337с.
Кочеткова А.І. Психологічні основи управління персоналом. – К.: Парк-готель, 2005. – 85 с.
Крушельницька О.В. Мельничук Д.П. Управління персоналом: Навчальний посібник. — К., «Кондор». — 2003. - 296 с.
Купер Д., Робертсон А. Психология в отборе персонала. - СПб.: Питер, 2003. — 240 с.
Ліфінець А.С. Основи управління персоналом. – І.: Будинок книги, 2006. – 80 с.
Ли Якокка. Карьера менеджера. – М.: «Терра-спорт», 2001.
Магура М.І., Курбатова М.Б. Навчання персоналу як конкурентна перевага. – М.: ЮНІТІ, 2004. – 218 с.
Макарова И.К. Управление человеческими ресурсами. - М.: Дело, 2007. — 232 с.
Менеджмент персоналу: Навч. посіб./ В.М. Данюк, В.М. Петюх, С.О. Цимбалюк та ін.; За заг. ред. В.М. Данюка, В.М. Петюха. – К.: КНЕУ, 2004. – 398с.
Михайлова Л.І. Управління персоналом: Навчальний посібник. – К.: Центр учбової літератури, 2007. – 248 с.
Мурашко М.І. Менеджмент персоналу: Навч.-практ. посіб. – К.: Т-во «Знання», КОО, 2002. – 311с.
Оганесян И.А. Управление персоналом организации. - Мн.: Амалфея, 2000 - 256 с.
Петров В.В. Теории мотивации: Учеб. пособие. Модуль 2. - Саратов: Сарат. гос. техн. ун-т, 2003.
Ричи Ш., Мартин П. Управление мотивацией: Учеб. пособие для вузов /Пер. с англ, под ред. проф. Е. А. Климова. — М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2004. — 399 с.
Савченко В.А. Управління розвитком персоналу: Навч. посібник. - К.: КНЕУ, 2002. - 351 с.
Стаут Л. Управление персоналом. Настольная книга менеджера. – М.: Издательство «Добрая книга», 2007. – 536с.
Ткаченко А.М. Шляга О.В. Менеджмент персоналу: Навчально-методичний посібник для студентів ЗДІА економічних спеціальностей. – Запоріжжя: Видавництво ЗДІА, 2009. – 475с.
Травин В.В., Дятлов В.А. Менеджмент персонала предприятия: Учеб.-практ. пособие. 5-е изд. — М.: Дело, 2003. - 272 с.
Управление персоналом: Учебное пособие / Под редакцией к.э.н., проф. О.И. Марченко. – М.: «Ось-89», 2004. – 224с.
Управління персоналом фірми: Навчальний посібник/ Під ред. д.е.н. Крамаренко В.І., д.е.н. Холода Б.І. — Київ: ЦУЛ, 2003. — 272 с.
Хаєт Г.Л., Єськов О.Л. Корпоративна культура: Навчальний посібник. – К., 2003.
Хміль Ф.І. Управління персоналом: Підручник для студентів вищих навчальних закладів. – К.: Академвидав, 2006. – 488с.
Шапиро С.А., Шатаева О.В. Основы управления персоналом в современных организациях. Экспресс-курс. – М.: ГроссМедиа, РОСБУХ, 2008.
Щёкин Г.В. Основы кадрового менеджмента. 5-е изд., стереотип. — К.: МАУП, 2004. — 280 с.