2. Планування фондів заробітної плати по категоріях персоналу дільниці

Річний фонд заробітної плати персоналу цеху складається з річного фонду зарплати основних, допоміжних робітників та інженерно-технічних працівників.

2.1. Планування фонду заробітної плати основних робітників дільниці.

Річний фонд заробітної плати основних робітників визначається за відрядними розцінками з урахуванням кількості виготовленої продукції.

2.1.1. Розрахунок індивідуальних відрядних розцінок.

Індивідуальні розцінки розраховуються на кожну детале - операцію даного технологічного процесу за формулою:

1, с. 271 (12)

де ВТС_і – відрядна тарифна ставка роботи відповідного розряду, грн./год.

Тарифна сітка для визначення відрядних тарифних ставок наводиться в додатку 1.

Р₀₀₅= грн./шт.

Р₀₁₀= грн./шт.

Р₀₁₅= грн./шт.

Р₀₂₀= грн./шт.

Р₀₂₅= грн./шт.

Р₀₃₀= грн./шт.

2.1.2. Визначення комплексної розцінки на деталь.

Комплексна відрядна розцінка на деталь визначається як сума індивідуальних відрядних розцінок.

, грн. 1, с. 271 (13)

де 1,1 – коефіцієнт, який враховує доплати згідно з трудовим законодавством.

грн.

2.1.3. Визначення тарифного річного фонду заробітної плати основних робітників.

Тарифний річний фонд зарплати основних робітників обчислюється за формулою:

Ф_т = Р_к  N_з, грн. 1, с. 272 (14)

Ф_т = грн.

При застосуванні відрядно-преміальної системи заробітної плати загальний річний фонд зарплати основних робітників становить:

Ф_з.о. = Ф_т  (1+0,01Д)  (1+0,01П), грн. 1, с.271 (15)

де Д – відсоток додаткової заробітної плати, Д = 17%;

П – відсоток премій відповідно положенню про преміювання робітників за виконання показників якості праці, П = 25%

Ф_з.о. = грн.

2.1.4. Обчислення середньомісячної зарплати одного основного робітника.

Середньомісячна зарплата одного основного робітника визначається за формулою:

5, с. 151 (16)

2.2. Визначення річного фонду зарплати допоміжних робітників дільниці.

Загальний річний фонд заробітної плати допоміжних робітників визначається за формулою:

Ф_з.д. = ГТС_сер. Ч_доп. F_д.р.(1+0,01Д)(1+0,01П), грн.5, с. 148 (17)

де ГТС_сер. – середньогодинна тарифна ставка допоміжного робітника, грн./год.

Для визначення середньогодинної тарифної ставки береться тарифна ставка по розряду нижньої і верхньої межі за цілим числом та визначається різниця між ними, потім множиться на різницю між розрядами.

Середньогодинна тарифна ставка допоміжного робітника ГТС_сер.= грн./год.

Ф_з.д. = грн.