30. Показатели использования рабочего времени. Фонды рабочего времени.

Рабочее время и его использование. Кол-во труда, затраченного в производстве, измеряется его продолжительностью, т.е рабочим временем. Основными единицами измерения рабочего времени служат человеко-дни и человеко-часы. Человеко-днем считается день, в течение которого работник числился в составе персонала предприятия. Различают следующие показатели рабочего времени: 1)календарный фонд – число календарных дней, приходящихся на всех работников предприятия. Он может быть исчислен: - путем умножения средней списочной численности на число календарных дней в периоде; - путем суммирования человеко-дней явок и неявок на работу за рассматриваемый период.2)табельный фонд - определяется путем вычитания из календарного фонда времени числа человеко-дней неявок в связи с праздничными и выходными днями.3)максимально возможный фонд - равен календарному фонду за вычетом числа человеко-дней неявок на работу в связи с праздничными, выходными днями и очередными отпусками. Данн категория хар-т потенциальное время, которое могло быть отработано в соответствии с трудовым законодательством. Его наз-т также располагаемым фондом времени. 4)фонд отработанного времени. В кол-во отраб-х человеко-часов включаются все факт-ки отработанные работниками часы с учетом сверхурочных и отработанных в праздничные и выходные дни как по основной работе, так и в порядке совместительства в этой же организации, в том числе часы работы в служебных командировках. В этот пок-ль не вкл-ся время внутрисменных простоев и время, приход-ся на период отсутствия работников на работе по причине болезни, отпуска и т.п., независимо от ого, сохраняется за ними з/п или нет. Сверхурочное время – часы, отработанные сверх установленной законом продолжительности рабочего времени, включая часы, отраб-е в выходные и прздничные дни, если за них не предоставл-ся др дни отдыха. 5)количество оплаченных человеко-часов – это сумма отработ-х работниками человеко-часов и человеко-часов, не отработанных но оплаченных. Показатели использования раб вр-ни проводятся на основе балансов раб времени. Они составляются в человеко –днях и человеко-часах. В балансе выд-т 2 раздела: «ресурсы рабочего времени» и «использование рабочего времени». В разделе «ресурсы рабочего времени» отражаются след-е показатели: 1) календарный фонд рабочего времени; 2) неявки в связи с праздничными и выходными днями; 3) табельный фонд рабочего времени; 4) неявки в связи с очередными отпусками; 5) максимально возможный фонд рабочего времени. Для расчета ресурсов рабочего времени в человеко-часах соответствующий показатель, выраженный в человеко-днях, умножается на среднюю установленную продолжительность раб дня. В разделе «использование рабочего времени» дается хар-ка структуры максимально возможного фонда рабочего времени. При этом в составе максимально возможного фонда выд-т три части: фактически отработанное время; время, не отработанное по уважительным причинам, и потери рабочего времени. На основе данных, содержащихся в балансе рабочего времени, исчисляются след-е пок-ли использования рабочего времени: 1) Показатели использования соответствующих фондов рабочего времени (календарного, табельного, максимальновозможного):

К= Фактически отработанное время / Соответствующий фонд времени

Они пок-т, какая часть соотв-го фонда времни была фактически отработана. 2) Показатели структуры максимально возможного фонда времени. Размер этого фонда принимают за 100% и опред-т, сколько % сост-т: 1.отработанное время; 2.время, не исползованное по уважительным, в т. числе и конкретным, причинам; 3.потери рабочего времени, в том числе и по отдельным причинам. 3) Коэфф-т использования рабочего периода или коэфф-т использования рабочего времени по числу дней работы одного списочного работника:

Средняя фактическая продолжительность

рабочего периода в днях

__________________________________

Число рабочих дней в периоде

Средняя фактическая продолжительность рабочего периода в днях – это среднее исло дней, отработанных одним среднесписочным работником за рассматриваемый период. 4) Коэфф-т использования продолжительности рабочего дня (или коэфф-т использования рабочего времени по продолжительности рабочего дня):

Средняя фактическая продолжительность рабочего дня

____________________________________________________

Средняя установленная продолжительность рабочего дня

Средняя фактическая продолжительность рабочего дня - это среднее число часов, отработанных одним среднесписочным работником за рабочий день:

а= Число фактич. отработан. чел. – часов за период/Число фактич. отработан. чел. – дней за период