27 Показатели продукции, анализ динамики выпуска.

Материальные блага и услуги, произведенные на предприятии за определенный период составляют продукцию предприятия. Выпуск продукции - основное назначение любою пред¬приятия и результат производственной деятельности.

Объем произведенной на предприятии продукции (в ви¬ду сё разнородности) характеризуется системой статистических показателей в натуральном, условно-натуральном, трудовом и стоимостном выражениях.

> Натуральные (физические) единицы (штуки, тонны, метры, литры и т.д.) используются для учета отдельных видов продукции, т.е. определения физического объема продукции.

Натуральный метод учета продукции используется во всех отраслях экономики. На предприятии в натуральном выраже¬нии могут быть учтены, как правило, все виды выпускаемой продукции. В масштабе отраслей и всей экономики осуществля¬ется учет лишь важнейших видов продукции; необходимых, на¬пример, для изучения уровня потребления населением отдельных видов материальных благ, для изучения обеспеченности на¬селения отдельными товарами и т.д.

> Для нескольких разновидностей одной и той же продукции применяют иногда условно-натуральные измерители продукции. При этом методе единицы одного из продуктов принимают условно за единицу измерения (эталон) и все осталь¬ные разновидности продуктов пересчитывают в эти условные единицы с помощью тех или иных коэффициентов, например,

при переводе натурального топлива (угля, нефти, газа) в условное используют его теплотворную способность, калорийность. При этом за единицу условною топлива принято считать такое топливо, килограмм которого при сжигании дает 7000 ккал. Следовательно, коэффициент пересчета (К) натурального топлива в условное будет равен отношению Теплотворной способности данного топлива к Теплотворной способности условного топлива. Тогда, умножая количество данного топлива в натуральном выражении на соответствующий ему коэффициент пересчета, можно получить соответствующее количество условного топлива.

Для различных видов шифера осуществляют пересчет в условные плитки, для чугуна — в передельный чугун, удобрения - представляют в пересчете на стандартное содержание питатель¬ных веществ, мыло в пересчете на 40% по жирности и т.п.

Условно-натуральные единицы используют совместно с на¬туральными в статистическом анализе.

Однако, как видно из содержания самих показателей, услов¬но -натуральное выражение продукции имеет ограниченное при¬менение. Оно не может быть использовано для обобщающей ха¬рактеристики совокупной продукции предприятий, отраслей, экономики в целом.

> Для этих целей пользуются трудовыми и стоимостными (т.е. в денежном выражении) показателями продукции в дейст¬вующих и постоянных ценах.

В основе трудового метода оценка продукции предприятия делается на основе ее трудоемкости.

Трудоемкость продукции определяется количеством труда фактически затраченного на ее производство. Она исчисляется путем суммирования затрат труда по всем операциям при изго¬товлении каждого изделии и по всем изделиям производствен¬ной программы. Трудоемкость измеряется или в нормо-часах (нормо-днях) работы (нормативная трудоемкость), или в факти¬ческих часах (днях), затраченных на производство продукции (фактическая трудоемкость).

Трудоемкость единицы продукции - показатель, обратный выработке, характеризует затраты труда на изготовление единицы продукции. Вычисляется по формулам:

В статистке широко используется система стоимостных показателей продукции предприятия : валовая, товарная, реализо¬ванная продукция, чистая продукция; каждый из них носит оп¬ределенный экономический смысл, имеет свою методику рас¬чета в различных отраслях материального производства.

Валовая продукция (ВП) предприятия - стоимость всех гото¬вых изделии и полуфабрикатов, изготовленных в отчетном пе¬риоде из своего материала и материала заказчика, а также стои¬мость выполненных работ за вычетом стоимости готовых изде¬лий и полуфабрикатов собственной выработки, потребленных в производстве. Валовая продукция предприятии характеризует конечные результаты производственной деятельности предпри¬ятия и не включает повторного счета стоимости одних и тех же изделий внутри предприятия.

В настоящее время деятельность предприятий (фирм) по ва¬ловой продукции не оценивается, но в аналитических целях (для исчисления чистой продукции, выяснения динамики производ¬ства) на предприятиях исчисляется этот показатель.

Товарная продукция предприятия, или как се называют в на¬стоящее время, объем продукции (работ, услуг) (ОП) представляет собой показатель, характеризующий продукцию, произведенную для реализации на сторону, т.е. за пределы предприятия. Она может быть определена на основе валовой продукции путем вы-читания из последней тех элементов, которые не могут быть реа¬лизованы (стоимость изменения остатков незавершенного производства и полуфабрикатов). Объем продукции (ОП) промышлен¬ного предприятия определяется по заводскому методу без стоимо¬сти внутризаводского оборота, т.е. без стоимости той части выра¬ботанных или готовых изделий и полуфабрикатов, которая используется внутри данного предприятия на собственные промышленно-производственные нужды.

Стоимость продукции (работ, услуг) определяется в отпу¬скных ценах предприятия без налога на добавленную стои¬мость и акциза:

а) в фактических действующих ценах;

б) в фиксированных (сопоставимых) ценах.

Реализованная продукция (РП) - отгруженная покупателям (заказчикам) и оплаченная ими в данном периоде (предъявле¬ны расчетные документы). В реализованную продукцию вклю¬чается часть стоимости товарной продукции предшествующего периода, оплата за которую произведена в текущем периоде. Поэтому объем реализованной продукции за определенный пе¬риод может быть больше или меньше объема товарной продук¬ции за этот же период.

Кроме названных показателей в отраслях сферы материаль¬ного производства, а также по экономике в целом исчисляются показатели чистой продукции.

Чистая продукция (ЧП) представляет собой стоимость, вновь созданную трудом в той или иной сфере материального произ¬водства. В отечественной практике рассчитывается как разность между объемами тыловой продукции и материальными (произ¬водственными) затратами (МЗ) (сырье, материалы, топливо, энергия, амортизационные отчисления) в ценах конечного по¬требления (действующих и сопоставимых):

ЧП=ВП-МЗ.

В рыночной экономике для характеристик вновь созданной стоимости используется показатель «добавленная стоимость».

Чистая продукция отражает вклад предприятия отрасли в соз¬дание национального дохода страны. Таким образом, чистая про¬дукция по экономике в целом представляет национальный доход.

Стоимостные показатели продукции исчисляются во всех от¬раслях материального производства, исходя из оценки её со¬ставных частей по степени готовности к назначе¬нию: готовая продукция, полуфабрикаты, незавершенное произ¬водство и работы промышленного характера.

Объектами анализа динамики выпуска продукции являются:

валовая продукция;

товарная продукция;

реализованная продукция.

Целью анализа является выявление динамики, т.е. определение абсолютного (в руб.) и относительного (в %) изменения объема продукции за какой-либо период (месяц) по сравнению с предыдущим периодом или началом года. Анализ динамики очень важен для выявления тенденций в развитии объема выпуска и реализации продукции.

 

Влияние отдельных факторов на выручку

На величину выручки от реализации продукции влияют многие факторы, как зависящие, так и не зависящие от деятельности предприятия. Непосредственно зависящими от предприятия являются:

объем

ассортимент

качество и конкурентоспособность производимой продукции

уровень цен

Выпуск продукции в основном определяет объем реализации продукции: с увеличением ее выпуска растет объем реализации, и наоборот.

Кроме того, сумма выручки зависит от:

ритмичности работы предприятия

комплектности продукции

характера отгрузки

спроса на данную продукцию

форм расчета за продукцию

Работа по графику содействует равномерной отгрузке продукции и своевременному поступлению выручки. Выпуск продукции пользующейся спросом, обеспечивает ее полную реализацию. Применение наиболее прогрессивных форм расчетов за продукцию, своевременность выписки платежных документов и передача их в банк- важный фактор в планировании выручки. Ассортимент продукции существенно влияет на размер выручки, поскольку продукция реализуется не по одинаковым ценам. Выполнение планирования по ассортименту - непременное условие выполнения планирования по выручке от реализации продукции. Величина выручки предприятия от реализации продукции зависит также от уровня цен: если оптовые цены на продукцию снижаются, то выручка от ее реализации уменьшается, и наоборот.

К факторам, не зависящим от предприятия, относятся:

перебои в работе транспорта

несвоевременная оплата продукции вследствие неплатежеспособности покупателей

задержки банковских расчетов и т.д.

Выручка любого коммерческого предприятия во многом зависит от правильного определения цен на реализуемые товары и услуги, что в первую очередь зависит от финансовой службы предприятия.

Как свободные, так и регулируемые цены могут быть оптовыми (отпускными) и розничными. Оптовая цена предприятия включает полную себестоимость продукции и прибыль предприятия. По оптовым ценам предприятия продукция реализуется другим предприятиям или торогово-сбытовым организациям. Розничная цена включает в себя оптовую цену и торговую накидку (скидку).

Таким образом, уровень свободных и регулируемых цен является важнейшим фактором, влияющим на выручку от реализации продукции, а следовательно, и величину прибыли.

Все предприятия, кроме тех, которые продают унифицированные изделия на рынках с высоким уровнем конкуренции, располагают определенной степенью свободы в установлении цен на свою продукцию и поэтому самостоятельно выбирают политику ценообразования, за которую отвечает финансовая служба предприятия.

Объем выручки от реализации зависит от выбора стратегии ценообразования на продукцию. Политика ценообразования на предприятии в условиях рынка разрабатывается с учетом издержек производства, спроса и предложения продукции, конкуренции на рынках сбыта, влияния государственного регулирования. Поэтому предприятие сначала устанавливает исходную цену, а затем корректирует ее с учетом действующих внешних факторов рынка.

Цена представляет собой денежное выражение стоимости и потребительской стоимости товара, поэтому она не только отражает внутренние и внешние факторы производства, но влияет на них.

При формировании выручки от реализации продукции цена выполняет несколько функций:

учетную, так как служит средством учета выручки от реализации продукции, затрат на производство и реализацию продукции, эффективности производства;

стимулирующую, так как высокие цены стимулируют выпуск конкретной продукции;

распределительную, так как отклонение цены на продукцию данного предприятия от средних сложившихся цен отражает направление распределения прибыли или в пользу производителя, или в пользу потребителя. При помощи цен доходы перераспределяются между предприятиями, отраслями, регионами;

регулирующую, т.е. учитывается спрос и предложение на конкретную продукцию и закон денежного обращения, конкуренция выравнивает цены и предельные издержки производства, позволяет достичь эффективного использования ресурсов.

 

Статистика персонала фирмы.

(Статистические показатели использования трудовых ресурсов предприятия)

Эффективность использования живого труда характеризуется с помощью статистических показателей по использованию трудовых ресурсов (расчет численности персонала, использование рабочего времени, показатели по производительности труда).

Работники предприятия могут быть сгруппированы по профессиональному признаку (на полиграфическом предприятии это печатники, наборщики, брошюровщики, переплетчики и т.д.), квалификационному (в полиграфии, как и в других отраслях, используется 6-разрядная сетка при повременной оплате), по функциональному (рабочие, руководители, специалисты, служащие), по длительности найма (постоянные, временные, сезонные работники), по характеру выполняемой работы (основные и вспомогательные категории работников).

Показателями численности работников является списочный (С), явочный (Я), фактический (Ф) и среднесписочный состав (СР).

В списочный состав включаются работники, принятые на постоянную, временную и сезонную работу на срок один день и более со дня зачисления их на работу согласно трудовым контрактам (договорам). В списочном составе работников за каждый календарный день должны быть учтены как явившиеся на работу, так и те работники, которые отсутствуют по каким-либо причинам (ОТ):

(19.8)

В явочном составе выделяют число не только явившихся, но и фактически приступивших к работе.

Разность между явочным числом работников и числом работников, фактически приступивших к работе, есть число лиц, находящихся в целодневных простоях (ЦП) (отсутствие электроэнергии, сырья, полуфабрикатов, документации и т.д.):

(19.9)

Одним из важнейших показателей является показатель средней списочности работников, который определяется как отношение суммы численности работников списочного состава за каждый календарный день отчетного месяца, включая праздничные (нерабочие) и выходные дни, к числу календарных дней отчетного месяца:

(19.10)

где Ч1 , Ч2 , …, Чi - численность работников за каждый календарный день; ni - число календарных дней отчетного месяца

С помощью показателя средней списочности работников определяются другие показатели (коэффициент численности основных рабочих, показатели движения персонала предприятия).

Аналитическим показателем работы предприятия является коэффициент численности основных рабочих Кчо , который определяется по формуле

(19.11)

где - среднесписочная численность вспомогательных рабочих; - среднесписочная численность всех рабочих.

С возникновением предприятий разных форм хозяйствования возросла интенсивность движения рабочей силы. Под движением рабочей силы понимается изменение списочной численности работников вследствие их увольнения или приема на работу.

Рассчитываются следующие абсолютные показатели:

оборот по приему (число зачисленных работников в текущий период);

оборот по увольнению (число работников, ушедших с предприятия по каким-либо причинам);

общий оборот рабочей силы (сумма оборотов по приему и выбытию).

С помощью этих абсолютных показателей строятся балансы ресурсов рабочей силы (Бр ), которые определяются как сумма численности списочных работников на начало отчетного периода (Ч) и численности принятых за отчетный период (Чпр ) без численности выбывших за отчетный период (Чвыб ):

(19.12)

В целях проведения сравнительного анализа интенсивности движения рабочей силы (внешней трудовой мобильности) рассчитывают основные относительные коэффициенты (оборота по приему, оборота по выбытию, текучести кадров).

Коэффициент оборота по приему (Коб. пр ) рассчитывается как отношение числа принятых за отчетный период (Чпр ) к среднесписочному составу работников за отчетный период:

(19.13)

Коэффициент оборота по выбытию (Квыб ) рассчитывается как отношение числа выбывших в отчетный период к среднесписочному составу за отчетный период:

(19.14)

Коэффициент текучести кадров (Ктек ) равен отношению числа уволенных по собственному желанию, за нарушение трудовой дисциплины, к среднесписочному составу:

(19.15)

Важной частью статистического анализа использования трудовых ресурсов является исследование показателей количества затраченного труда в процессе производства товаров и услуг.

Рабочее время (фонд времени) - это период календарного времени, которое затрачено на производство продукта или услуги. Иначе говоря, продолжительностью рабочего времени можно измерять количество затраченного в производстве труда. Рабочее время наемных работников регулируется законодательством, которое определяет продолжительность рабочей недели (в мировой практике длительность рабочей недели составляет в среднем от 39 до 55 ч, но не более 10 ч в день как предела физиологической нормы). В РФ в полиграфии, как и в других отраслях, пока существует в среднем 40-часовая неделя.

Основными единицами измерения рабочего времени являются человеко-дни и человеко-часы. Человеко-днем считается день пребывания работника в списочном составе. Отработанный человеко-час - это час фактической работы одного работника (показатель используется для измерения рабочего времени рабочего, для других категорий используется показатель «человеко-день»).

Статистический анализ учитывает алендарный фонд времени, табельный фонд времени (календарный фонд без выходных и праздников) и максимально возможный фонд времени (рабочее время, которым располагает предприятие при стопроцентной явке работников).

В свою очередь максимально возможное время состоит из трех основных составляющих: а) фактически отработанное время; б) время, не отработанное по уважительным причинам (неявки по болезни, отпуска и др.); в) потерянное рабочее время (целодневные простои, неявки из-за прогулов, забастовки, неявки с разрешения администрации без сохранения заработка).

Вышеперечисленные основные элементы рабочего времени составляют первый раздел «баланса рабочего времени» - ресурсы рабочего времени.

Второй раздел баланса рабочего времени отражает использование рабочего времени (коэффициент использования фонда времени).

Коэффициент использования фонда времени Ки можно рассчитать, используя показатели соответствующего фонда времени - календарного фонда (Ткф ), табельного фонда (Ттф ), максимально возможного фонда (Тмвф ), которые фиксируют, какая часть рабочего времени была отработана фактически.

Коэффициент определяется как отношение величины фактически отработанного времени Тф к величине соответствующего фонда времени:

(19.16)

Рабочее время оценивается и с помощью коэффициента использования рабочего периода Крп , который определяется с помощью отношения фактического периода Пф (среднего числа дней), отработанного списочным работником, к периоду (числу дней), который должен был отработать один работник по режиму работы (Пн ):

(19.17)

Для статистического анализа использования рабочего дня исчисляется коэффициент использования рабочего дня Крд , который определяется как отношение средней фактической продолжительности рабочего дня Дф к средней установленной продолжительности рабочего дня Дн :

(19.18)

Для того чтобы определить удельный вес общих потерь рабочего времени, рассчитывается интегральный коэффициент использования рабочего времени Kинт с помощью коэффициента использования рабочего периода и коэффициента использования рабочего дня:

(19.19)

Для предприятий, где используется сменный режим работы, важнейшим направлением статистического анализа является изучение использования рабочих мест. В частности, это имеет прямое отношение к предприятиям полиграфической отрасли. Для этих целей рассчитывают четыре наиболее важных показателя: коэффициент сменности; коэффициент использования сменного режима; коэффициент использования рабочих мест в наибольшую смену; интегральный показатель использования рабочих мест.

Коэффициент сменности Кс :

1) если он исчисляется на определенную дату (Ксд ), то он есть отношение общей численности рабочих во всех сменах (Чо ) к численности рабочих в наибольшей смене (Чс );

2) если исчисляется за календарный период (Ксп ), то он рассчитывается как отношение числа отработанных человеко-дней во всех сменах (Тч-до ) к числу отработанных человеко-дней в наибольшую смену (Тч-дс ):

1) 2) (19.20)

Коэффициент использования сменного режима Кср исчисляется как отношение коэффициента сменности Кс к количеству смен на данном предприятии С:

(19.21)

Коэффициент использования рабочих мест в наибольшую смену Крм за календарный период исчисляется как процентное отношение числа человеко-дней, отработанных в наибольшую смену (Тч-дс ), к произведению количества рабочих мест А и числа рабочих дней за период Б:

(19.22)

Обобщающим показателем использования рабочих мест во всех сменах является интегральный коэффициент Кинтегр , который рассчитывается как произведение коэффициента использования сменного режима Кср и коэффициента использования рабочих мест Крм :

(19.23)