- •Розділ 1 основні положення
- •1.1. Мета та зміст процесу підготовки курсової роботи
- •1.2. Основні етапи підготовки курсової роботи
- •Розділ 2 основні вимоги до курсових робіт
- •Вимоги до змісту курсової роботи
- •2.1 Титульний лист
- •Перелік умовних позначок, символів, скорочень і термінів
- •2.3 Вступ
- •2.4 Основна частина
- •2.5 Висновок
- •2.6 Список використаних джерел
- •2.7 Додатки
- •Розділ 3 правила оформлення курсової роботи
- •3.1. Загальні вимоги
- •3.2. Нумерація
- •3.3. Ілюстрації
- •3.4. Таблиці
- •3.6 Загальні правила посилання
- •3.7. Додатки
- •Розділ 4 порядок захисту курсової роботи
- •Теми курсових робіт із дисципліни «Менеджмент організацій».
- •Курсова робота
- •Науковий керівник
- •Маріуполь – 2012
Курсова робота
з дисципліни «Менеджмент організацій»
тема: ______________________________________________
Студента _____________________________ _____________
(ПІБ) (підпис)
Курс ___________
Спеціальність – 7.03060101, 8.03060101 “Менеджмент організацій і адміністрування”
Форма навчання – денна, заочна
Науковий керівник
______________________________________ _____________
(науковий ступінь, вчене звання, П.І.Б.) (підпис)
Маріуполь – 2012
Додаток В
ЗМІСТ
ВСТУП………………………………………………………………………………….3
РОЗДІЛ 1. ТЕОРЕТИЧНІ ОСНОВИ ЕФЕКТИВНОЇ ОРГАНІЗАЦІЇ СИСТЕМИ ОЦІНКИ ТА НАВЧАННЯ ПЕРСОНАЛУ СУЧАСНИХ ПІДПРИЄМСТВ…………5
1.1. Сутність, завдання та принципи управління персоналом сучасних підприємств…………………………………………………………………..5
1.2. Ділове оцінювання персоналу підприємства: сутність, задачі види і методологія…………………………………………………………………...8
1.3. Управління безперервною професійною підготовкою, перепідготовкою та навчанням працівників……………………………………………………..11
РОЗДІЛ 2. АНАЛІЗ ЕФЕКТИВНОСТІ СИСТЕМИ ОЦІНКИ ТА НАВЧАННЯ ПЕРСОНАЛУ НА ПРИКЛАДІ ПРОМИСЛОВОГО ПІДПРИЄМСТВА ВАТ «МЕТАЛУРГІЙНИЙ КОМБІНАТ «АЗОВСТАЛЬ»………………………………..14
2.1. Характеристика кадрової політики ВАТ «МК «Азовсталь»………….......14
2.2. Аналіз існуючої системи оцінки та атестації трудової діяльності персоналу Металургійного комбінату «Азовсталь»……………………...19
2.3. Аналіз ефективності системи навчання, підвищення кваліфікації та перепідготовки кадрів на ВАТ «МК «Азовсталь»………………………..24
РОЗДІЛ 3. ШЛЯХИ ПОБУДУВАННЯ ТА ВПРОВАДЖЕННЯ ЕФЕКТИВНОЇ СИСТЕМИ ОЦІНКИ ТА РОЗВИТКУ ПЕРСОНАЛУ СУЧАСНИХ ПІДПРИЄМСТВ………………………………………………………………………27
3.1. Сучасні тенденції розвитку систем оцінки та навчання персоналу підприємств…………………………………………………………………27
3.2. Загальна методика побудування та впровадження ефективної системи оцінки персоналу на підприємстві…………………………………………29
3.3. Рекомендації щодо організації ефективної системи навчання та розвитку персоналу на підприємстві…………………………………………………31
ВИСНОВОК…………………………………………………………………………...35
СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ………………………………………...37
МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ, МОЛОДІ ТА СПОРТУ УКРАЇНИ
МАРІУПОЛЬСЬКИЙ ДЕРЖАВНИЙ УНІВЕРСИТЕТ
ВІДГУК
керівника на курсову роботу
Студента _____________________________________________________________
Тема курсової роботи __________________________________________________
_____________________________________________________________________
Науковий керівник ____________________________________________________
_____________________________________________________________________
Актуальність теми _____________________________________________________
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
Об’єкт дослідження ___________________________________________________
_____________________________________________________________________
Характеристика теоретичного рівня, наявності самостійних розробок та практичної значимості роботи ___________________________________________
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
Зауваження та недоліки ________________________________________________
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
Загальний висновок керівника ___________________________________________
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
Науковий керівник _______________________ “____ “ ___________ р.
МЕТОДИЧНІ РЕКОМЕНДАЦІЇ
щодо виконання та оформлення курсових робіт
з дисципліни «МЕНЕДЖМЕНТ ОРГАНІЗАЦІЙ»
для студентів спеціальності 7.03060101, 8.03060101 «Менеджмент організацій і адміністрування»
(напрям підготовки 0502 менеджмент)
Розробник: Перепадя Ф.Л.
Виготовлення оригінал-макету
Підписано до друку 2012 р. Формат 60х84 1/8
Друк-Rizo. Гарнітура Times New Roman-12
Обсяг – ______ др. арк. Наклад ______ прим.
Замовлення №
Маріупольський державний університет
Видавничо-поліграфічний центр
Адреса університету і видавництва:
м.Маріуполь, пр. Будівельників, 129-а