Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Курсові Менеджмент організацій 5 курс.doc
Скачиваний:
17
Добавлен:
18.11.2019
Размер:
205.82 Кб
Скачать

Курсова робота

з дисципліни «Менеджмент організацій»

тема: ______________________________________________

Студента _____________________________ _____________

(ПІБ) (підпис)

Курс ___________

Спеціальність – 7.03060101, 8.03060101 “Менеджмент організацій і адміністрування”

Форма навчання – денна, заочна

Науковий керівник

______________________________________ _____________

(науковий ступінь, вчене звання, П.І.Б.) (підпис)

Маріуполь – 2012

Додаток В

ЗМІСТ

ВСТУП………………………………………………………………………………….3

РОЗДІЛ 1. ТЕОРЕТИЧНІ ОСНОВИ ЕФЕКТИВНОЇ ОРГАНІЗАЦІЇ СИСТЕМИ ОЦІНКИ ТА НАВЧАННЯ ПЕРСОНАЛУ СУЧАСНИХ ПІДПРИЄМСТВ…………5

1.1. Сутність, завдання та принципи управління персоналом сучасних підприємств…………………………………………………………………..5

1.2. Ділове оцінювання персоналу підприємства: сутність, задачі види і методологія…………………………………………………………………...8

1.3. Управління безперервною професійною підготовкою, перепідготовкою та навчанням працівників……………………………………………………..11

РОЗДІЛ 2. АНАЛІЗ ЕФЕКТИВНОСТІ СИСТЕМИ ОЦІНКИ ТА НАВЧАННЯ ПЕРСОНАЛУ НА ПРИКЛАДІ ПРОМИСЛОВОГО ПІДПРИЄМСТВА ВАТ «МЕТАЛУРГІЙНИЙ КОМБІНАТ «АЗОВСТАЛЬ»………………………………..14

2.1. Характеристика кадрової політики ВАТ «МК «Азовсталь»………….......14

2.2. Аналіз існуючої системи оцінки та атестації трудової діяльності персоналу Металургійного комбінату «Азовсталь»……………………...19

2.3. Аналіз ефективності системи навчання, підвищення кваліфікації та перепідготовки кадрів на ВАТ «МК «Азовсталь»………………………..24

РОЗДІЛ 3. ШЛЯХИ ПОБУДУВАННЯ ТА ВПРОВАДЖЕННЯ ЕФЕКТИВНОЇ СИСТЕМИ ОЦІНКИ ТА РОЗВИТКУ ПЕРСОНАЛУ СУЧАСНИХ ПІДПРИЄМСТВ………………………………………………………………………27

3.1. Сучасні тенденції розвитку систем оцінки та навчання персоналу підприємств…………………………………………………………………27

3.2. Загальна методика побудування та впровадження ефективної системи оцінки персоналу на підприємстві…………………………………………29

3.3. Рекомендації щодо організації ефективної системи навчання та розвитку персоналу на підприємстві…………………………………………………31

ВИСНОВОК…………………………………………………………………………...35

СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ………………………………………...37

МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ, МОЛОДІ ТА СПОРТУ УКРАЇНИ

МАРІУПОЛЬСЬКИЙ ДЕРЖАВНИЙ УНІВЕРСИТЕТ

ВІДГУК

керівника на курсову роботу

Студента _____________________________________________________________

Тема курсової роботи __________________________________________________

_____________________________________________________________________

Науковий керівник ____________________________________________________

_____________________________________________________________________

Актуальність теми _____________________________________________________

_____________________________________________________________________

_____________________________________________________________________

Об’єкт дослідження ___________________________________________________

_____________________________________________________________________

Характеристика теоретичного рівня, наявності самостійних розробок та практичної значимості роботи ___________________________________________

_____________________________________________________________________

_____________________________________________________________________

_____________________________________________________________________

Зауваження та недоліки ________________________________________________

_____________________________________________________________________

_____________________________________________________________________

Загальний висновок керівника ___________________________________________

_____________________________________________________________________

_____________________________________________________________________

Науковий керівник _______________________ “____ “ ___________ р.

МЕТОДИЧНІ РЕКОМЕНДАЦІЇ

щодо виконання та оформлення курсових робіт

з дисципліни «МЕНЕДЖМЕНТ ОРГАНІЗАЦІЙ»

для студентів спеціальності 7.03060101, 8.03060101 «Менеджмент організацій і адміністрування»

(напрям підготовки 0502 менеджмент)

Розробник: Перепадя Ф.Л.

Виготовлення оригінал-макету

Підписано до друку 2012 р. Формат 60х84 1/8

Друк-Rizo. Гарнітура Times New Roman-12

Обсяг – ______ др. арк. Наклад ______ прим.

Замовлення №

Маріупольський державний університет

Видавничо-поліграфічний центр

Адреса університету і видавництва:

м.Маріуполь, пр. Будівельників, 129-а

3