Раздел V. Строение общества

Тема 10. Социальные организации

Основные признаки социальных организаций. Типы социальных организаций, их функции и строение. Формальные и неформальные структуры в организации. Причины существования неформальных структур (15; 16. Гл. 1, 3; 17; 19).

Теоретические модели социальных организаций. Организация как трудовой процесс (тэйлоризм). Организация-община (школа «человеческих отношений» в промышленности) (6; 9; 16. Гл. 2).

Бюрократическая модель организации М. Вебера. Черты бюрократической организации. Бюрократическое сознание. Естественные организации в социальной утопии П. А. Кропоткина. (1; 2; 3; 10; 18; 20).

Рефераты

1. Характеристика бюрократического сознания в работах К. Маркса и Мизес фон Людвига: сопоставительный анализ (2; 3; 4).

2. Познакомившись с рекомендуемыми работами, составьте свод правил для человека, желающего стать образцовым бюрократом. Дайте обоснование Вашим правилам (2; 3; 4; 5; 7; 10; 16. Гл. 3, 4, 20).

3. «Народные учреждения», о которых пишет П. А. Кропоткин, это -утопия, реальность или ближайшее будущее? (1).

4. Можно ли семью отнести к одному из типов социальной организации? (15; 16. Гл. 1, 3; 18).

5. Рефераты для математиков:

- моделирование структуры организации;

- моделирование динамических процессов в организации (8; 11; 12; 13; 14).

Рекомендательный библиографический список

1. Кропоткин П.А. Современная наука и анархия. Хлеб и воля. М., 1990. С. 137 - 153, 244 - 249, 322 - 326.

2. Маркс К. Оправдание мозельского корреспондента // Маркс К., Энгельс Ф. Соч. 2-е изд. Т. 1. С. 190 - 205.

3. Маркс К. К критике гегелевской философии права // Маркс К., Энгельс Ф. Соч. 2-е изд. Т. 1. С. 270 - 271.

4. Мизес фон Л. Бюрократия. Запланированный хаос. Антикапиталистическая ментальность. М., 1993. С. 9 -106.

5. Бюрократизм и самоуправление. Сыктывкар, 1990. С. 25-56, 125-135.

6. Вильховченко Э. Д. Критика буржуазной теории «человеческих отношений в промышленности». М., 1971. Гл. 1.

7. Гобозов И. А. Введение в философию истории. М., 1993. Гл. 11. § 3.

8. Гражданников Е.Д., Каныгина Н. В. Методика и техника социологических исследований (метод моделирования). Новосибирск, 1975.

9. Кравченко А.И. Социология труда в XX веке. М., 1987. Гл. 1. §3. Гл. 2. §1,3.

10. Макаренко В. П. Вера, власть и бюрократия (Критика социологии Макса Вебера) Ростов-на-Дону, 1988. Гл. 9. § 3. Гл. 5. § 1. Гл. 11. § 1.

11. Математика в социологии. Моделирование и обработка информации. М., 1977.

12. Математическое моделирование в социологии. Новосибирск, 1977.

13. Опыт моделирования социальных процессов. Киев, 1989.

14. Плотинский Ю. М. Математическое моделирование динамики социальных процессов. М., 1992.

15. Пригожий А. И. Социология организаций. М., 1980. Гл. 4-5.

16. Он же. Организация: системы и люди. М., 1983.

17. Рабочий класс в условиях НТР. М., 1979. Гл. 5.

18. Смелзер Н. Дж. Социология//Социолог, исследования. 1991. N 11.

19. Социология / Под ред. Г.В. Осипова и др. М., 1990. Гл. 2. § 3.

20. Хасбулатов Р. И. «Бюрократия тоже наш враг». Социализм и бюрократия. М., 1989. Гл. 1. § 1, 4.

Логические задачи и упражнения

1. Современного человека даже сейчас поражает грандиозность египетских пирамид. По-видимому, человечество применило какую-то мощную "машину". Какую же "машину" изобрело человечество?

2. В научной литературе выделяются три основных системообразующих принципа организации власти и подчинения: централизм, полуцентрализм, децентрализм. Каждый из них формирует свой механизм взаимодействия вертикальных и горизонтальных отношений в организации. Централизм - подчинение сверху вниз. Полуцентрализм - снизу вверх, путем передачи представительств. Децентрализм - снизу вверх, с полным подчинением вертикальных структур горизонтальным. Исходя из этого предлагается: 1) рассмотреть принципы организации современного трудового коллектива государственного предприятия; определить, какой из принципов в большей степени стимулирует процесс превращения иерархии в самодовлеющий фактор?

3. За период развития нашего государства с середины 30-х до конца 80-х годов было принято около 80 юридических законов, регулирующих общественные отношения в основных сферах жизнедеятельности общества. С конца 80-х годов до середины 90-х годов принято более 200 законов. В связи с этим возникает вопрос, куда ведет высокая степень регламентированности социальных отношений: к бюрократизации общества или дальнейшей его демократизации?

4. Какие черты или законы функционирования бюрократии проявляются в следующих ситуациях:

а) подчиненный Р входит в кабинет к начальнику X, где идет оживленный разговор между X и другим равным по рангу руководителем С. При появлении подчиненного X и С прекращают разговор. На следующий день до сведения коллектива доводится приказ вышестоящего руководства о реорганизации учреждения. На основании отрывков услышанного разговора между X и С Р приходит к выводу, что именно об этой информации и шла речь. Р не мог понять, чем объяснялась секретность этого разговора;

б) в практике бывшего ЦК КПСС было принято: зимой сотрудникам ходить на службу в синем костюме, летом - в сером;

в) отношения между руководителями и подчиненными часто в народе характеризуются по принципу: «Ты - начальник, я - дурак», «Я - начальник, ты - дурак»;

г) руководитель при выборе кандидатов на вакантную должность при прочих равных условиях (возраст, пол, профессиональная подготовка и т. д.) отдает предпочтение кандидату, на которого у него имеется компрометирующий материал;

д) гражданин X приходит в паспортный стол для оформления прописки. Там ему говорят: «Устройтесь на работу, и мы Вас пропишем». Гражданин X обращается в орган по трудоустройству, где ему, в свою очередь, заявляют обратное: «Пропишитесь, и мы Вас возьмем на работу».

5. Определите, чем является: харизматической группой, добровольной ассоциацией или бюрократической организацией:

- спортивная команда; - театральный коллектив;

- религиозная община; - ООН;

- КПСС в годы сталинизма; - институт;

- общество рыболовов и охотников; - преступная группа (банда).

1. Приведите примеры различных типов организации: ассоциации, общественной организации, бюрократической организации.

2. Что такое харизматическая группа? Приведите примеры таких групп. Является ли харизматическая группа организацией?