- •1. Интуитивно-логический экстраверт (илэ) - Искатель (Дон Кихот)
- •Условия для работы
- •2. Сенсорно-этический интроверт (сэи) - Посредник (Дюма)
- •Условия для работы
- •3. Этико-сенсорный экстраверт (эсэ) - Энтузиаст (Гюго)
- •Условия для работы
- •4. Логико-интуитивный интроверт (лии) - Аналитик (Робеспьер)
- •Условия для работы
- •5. Этико-интуитивный экстраверт (эиэ) - Наставник (Гамлет)
- •Условия для работы
- •6. Логико-сенсорный интроверт (лси) - Инспектор (Максим Горький)
- •Условия для работы
- •7. Сенсорно-логический экстраверт (слэ) - Маршал (Жуков)
- •Условия для работы
- •8. Интуитивно-этический интроверт (иэи) - Лирик (Есенин)
- •Условия для работы
- •9. Сенсорно-этический экстраверт (сээ) - Политик (Наполеон)
- •10. Интуитивно-логический интроверт (или) - Критик (Бальзак)
- •11. Логико-интуитивный экстраверт (лиэ) - Предприниматель (Джек Лондон)
- •Условия для работы
- •12. Этико-сенсорный интроверт (эси) - Хранитель (Драйзер)
- •Условия для работы
- •13. Логико-сенсорный экстраверт (лсэ) - Администратор (Штирлиц)
- •Условия для работы
- •14. Этико-интуитивный интроверт (эии) - Гуманист (Достоевский).
- •Условия для работы
- •15. Интуитивно-этический экстраверт (иээ) - Советчик (Гексли)
- •Условия для работы
- •16. Сенсорно-логический интроверт (сли) - Мастер (Габен)
- •Условия для работы
10. Интуитивно-логический интроверт (или) - Критик (Бальзак)
Сильные стороны. Стремится к полезным, рациональным действиям. Экономен, тщателен в работе, добросовестен и исполнителен. Эрудирован, много читает и размышляет. Помнит прочитанное в подробностях и образно пересказывает окружающим. Имеет сильную интуицию, благодаря которой может предвидеть итог затеваемого дела. Хорошо оценивает степень риска, часто дает советы проявлять осторожность и осмотрительность, чтобы избежать неожиданностей и неприятностей. Хорошо чувствует логические просчеты в любой системе. Пунктуален, если этого от него требуют. Скромен в быту и одежде, однако ценит комфорт и уют. Вежлив в общении. Обладает чувством юмора, умеет утешить отчаявшихся.
От него нельзя требовать и ожидать:
- оперативности в делах;
- смелости и решительности в экстремальных ситуациях;
- заботливости и гостеприимства;
- эмоционального сопереживания.
Рекомендуемый род деятельности. Научно-исследовательская деятельность прикладного характера: программирование; математика и физика; макроэкономика; концептуальный анализ сложных проблем; оценка степени риска, экспертиза и прогноз; философия: история и археология; архивная и библиотечная работа.
Условия для работы
Критик - тип самодостаточный и абстрактно мыслящий. Больше всего его интересуют вопросы познавательного и общетеоретического характера. А престиж, карьера, статус, как, впрочем, вся мирская суета, - это вещи, которым Критик придает мало значения. Оптимальный для него режим - это спокойная работа, не требующая больших физических усилий и спешки, дающая возможность работать интеллектуально. Постепенность - важный фактор развития его карьеры. При взаимодействии с сотрудником-Критиком следует всегда отдавать себе отчет, что, несмотря на всю его компетентность и интеллектуальность, он обычно только констатирует наличие проблемы, ничего не предлагая взамен. Кроме того, его концепции часто бывают нереалистичны и чрезмерно усложнены. Он лучше любого другого способен оценить тенденции, однако производить коренные реформы во избежание опасности вы должны сами, не рассчитывая на его участие. Как и все интуитивные типы, Критик предпочитает, чтобы все бытовые проблемы, а также проблемы обустройства рабочего места решал вместо него кто-то другой. Поэтому если вы будете опекать его в этих вопросах, это освободит его для более творческого труда.
Бизнес-карта
Бизнес-содержание «ядро личности» (SF) |
|||
«Исследователь» |
«Бизнес-эксперт (использующий)» |
||
Социальная значимость психотипа |
|||
(Ni - Te) – интуиция на развитие событий |
|||
Сильные стороны |
Слабые стороны |
||
Имеет сильную интуицию, благодаря которой может предвидеть итог затеваемого дела |
Осторожен и нерешителен в начинаниях |
||
Хорошо оценивает степень риска, видит проблемы изнутри |
Раздражается от обилия мелких деталей |
||
Генератор творческих идей |
Не отличается заботливостью и гостеприимством, может быть излишне критичным |
||
Хорошо чувствует логические просчёты в любой системе |
Может терять интерес к работе и не доводить её до конца |
||
Способен работать один, умеет быть сосредоточенным |
Ему трудно оказывать давление на подчинённых |
||
Профориентация |
|||
Бизнес |
Специалист по поиску новых рынков сбыта или созданию новых товаров |
||
Наука и техника |
Программист, математик, историк, исследователь (академическая наука) |
||
Консалтинг |
Бизнес-консультант |
||
Узкие специальности |
Психолог (психоаналитик), архитектор, изобретатель, литературный агент |
||
От него нельзя требовать решительности в делах |