Тема 6. Організація оплати праці на підприємстві Задача 1.

Допоміжний робочий обслуговує два об’єкта: бригаду основних робітників, змінне завдання який виставлено в об’ємі 105 погонних метрів, та одного основного робітника-верстатника, який займається різноманітними виробничими операціями, змінне виробниче завдання якого складає 9 норм-г. Робітник сплачує по непрямій удільній системі, має другий розряд та працює у нормальних виробничих умовах.

З а місяць бригада випустила 3200 погонних метрів. Продукції, а робітник-верстатник випрацював 200 нормо-г.

Визначити за базовими даними:

1) Непрямі розцінки.

2) Удільний заробіток допоміжного працівника.

Задача 2.

Бригада працівників-підрядників, середній кваліфікований розряд яких дорівнює 4,2, виповнила роботи загальним об’ємом 3260 нормо-г замість 2717 нормо-г за планом. Розподіл робіт такий: роботи третього розряду 1000 нормо-г; четвертого розряду 1200 нормо-г, п’ятого - 1060 нормо-г. За виконання завдання бригаді начисляється премія у розмірі 10% тарифного заробітку і по 0,8 % за кожний відсоток пере виповнення завдання. Умови праці нормальні.

Визначити:

1) Загальний заробіток бригади.

2) Відсоток переробки норм.

3) Середній тарифний розряд робіт.

Задача 3.

Загальна річна трудомісткість робіт по виробничій ділянці з шкодливими умовами праці складає 120 тис. нормо-г. З них роботи другого розряду склали 30 тис. нормо-г, третього розряду 50 тис. нормо-г та четвертого 40 тис. нормо-г. На ділянці працює 45 працівників, середній кваліфікаційний розряд складає 3,2. Місячний баланс робочого часу дорівнює 173,1 г.

Визначити:

1) Фонд заробітної плати робочих за прямими удільними розцінками.

2) Середній тарифний розряд робіт.

3) Відсоток виконання норм по ділянці.

4) Розмір тарифного заробітку.

5) Розмір приробітку робочих у відсотках к тарифному заробітку.

Задача 4.

Робочий збірного цеху виконує роботи, на які установлена норма часу 24 хв. на виріб. Розряд роботи четвертий, розряд працівника п’ятий. Умови праці нормальні.

За місяць робочий здав 575 виробів. Фонд робочого часу склав 22 робочих дня при п’ятиденному робочому тижні і відробки у середньому 8 годи на день. За умовами преміального положення робочий отримує заощадження за кожний відсоток перевиконання норм із рахунка 1,5 % удільного заробітку і 10% за виповнення норм. Премія виплачується із фонду заробітної плати.

Визначити:

1) Заробіток робочого по прямій удільній оплаті.

2) Розмір премії.

3) Розмір приробітку.

4) Загальний заробіток робочого за місяць

Задача 5.

Токар – виробник третього розряду відпрацював 176 г. і виконав робота по обробці болтів на токарно - гвинторізному верстаті, тарифіковану другим розрядом. Норма часу виставлена із розрахунку 3 г. На 100 шт. болтів. За місяць робочим виготовлено 7 тис. болтів при нормі 6,5 тис. болтів.

У відповідності до преміального положення за виконання планового завдання токарю виплачується премія у розмірі 15% удільного заробітку та

1 % за кожний відсоток пере виповнення встановленого завдання із фонду заробітної плати.

Визначити:

1) Заробіток робочого за місяць.

2) Розмір приробітку.

3) Питому вагу тарифної частини заробітної плати.

4) Відсоток переробітки норм.

Задача 6.

Робочий на протязі зміни обробляв виріб А та виготовив 230 деталей. На цю операцію встановлена норма виробки 192 шт. Деталей на зміну при тривалості зміни 480 хв. За галузевими нормативами норма часу на деталь складає 2 мін. Робота тарифікується з другим розрядом. Умови праці нормальні. На заводі введена система оплати в залежності від напруженості норм порівняно з галузевими нормами (див. таблицю).

Додаток

Приблизна шкала виміряння розцінок за продукцію,

вироблену більш норм виробки

Норма виробки, яку використовували до введення системи, % до міжгалузевої або галузевої норми	Розцінка за продукцію, призведену більш норми, у % до основної удільної розцінки
До 50 включно 51-60 61-70 71-80 81-90 Більш 90	30 40 50 60 70 80

Визначити:

1) Розцінку на продукцію, виготовлену більш норми виробки.

2) Заробітну плату на зміну.