
- •Розвиток управлінської школи.
- •Етапи розвитку стратегічного управління в зарубіжних країнах.
- •Стратегічне управління підприємством на Україні.
- •2.1. Методологічні підходи до розробки і прийняття стратегічного управлінського рішення.
- •2.2. Наукові основи прогнозування
- •2.3. Методи прогнозування
- •3.1. Сутність стратегічного управління підприємством і його відмінність від оперативного управління.
- •3.2. Принципи складання стратегій
- •3.3. Елементи стратегічного управління і їх суть
- •Сутність та процес стратегічного планування
- •4.2. Процес формування стратегії
- •4.3. Система стратегічного управління: визначення місії і цілей, оцінка й аналіз середовища, вибір стратегії, виконання та контроль стратегії
- •Глава 4. Визначення місії і цілей організації
- •Поняття та характеристика елементів місії
- •4.2. Визначення суті, види і принципи формулювання цілей організації
- •4.3. Визначення цілей організації
- •4.4. Організація встановлення цілей
- •Питання до Змістовного модулю 4.
- •Глава 5. Середовище господарської організації та методи аналізу і прогнозування його розвитку
- •5.1. Аналіз макрооточення
- •5.2. Аналіз безпосереднього оточення
- •5.3. Аналіз внутрішнього середовища
- •5.4. Методи аналізу середовища
- •5.5. Прогнозування змін середовища організації
- •Тема 6. Вибір стратегії
- •6.1. Підходи до формування стратегії
- •6.2. Визначення стратегії організації
- •6.3. Модель життєвого циклу товару
- •6.4. Модель життєвого циклу попиту
- •Тема 7. Виконання та контроль стратегії
- •7.1. Розробка стратегічного плану організації
- •7.2. Стратегічні зміни
- •7.3. Організаційна структура як об'єкт стратегічних змін
- •7.4. Стратегічні зміни в організаційній культурі
- •7.5. Типи стратегічних змін
- •7.6. Впровадження стратегічних змін в організації
- •7.7. Контроль реалізації та оцінки стратегії
- •Тема 8. Визначення конкурентноспроможності організації
- •8.1. Дослідження конкурентної ситуації у галузі
- •8.2. Методологічний підхід до аналізу конкурента
- •8.3. Виявлення конкурентних переваг організації
- •8.4. Визначення конкурентного статусу організації
- •8.5. Аналіз портфеля продукції
- •8.6. Побудова матриці "привабливість - конкурентна позиція"
- •Питання до Змістовного модулю 8.
- •Тема 9. Організаційне, соціально-психологічне та інформаційно-політичне забезпечення стратегічного управління
- •9.1. Організаційні питання реалізації стратегічних планів організації
- •9.2. Соціально-психологічне забезпечення стратегічного управління
- •Мотиваційний процес і мотиваційні фактори
- •Тема 10. Конфлікти і методи їх вирішення
- •10.2. Стратегії поведінки а конфліктних ситуаціях
- •10.3. Стратегія управління конфліктом
- •10.4. Стиль управління конфліктами
5.2. Аналіз безпосереднього оточення
Аналіз безпосереднього середовища розкриває той потенціал, на який може розраховувати організація в конкретній боротьбі у процесі досягнення своїх цілей. Такий аналіз дозволяє ліпше зрозуміти цілі організації, правильно сформулювати місію.
В цілому безпосереднє оточення аналізується за такими основними компонентами: покупці, постачальники, конкуренти, ринок робочої сили.
Правда, на наш погляд, більш обгрунтовану методологію дослідження безпосереднього оточення запропонував американський вчений М. Портер, суть якої полягає в тому, що здатність організації реалізувати свою перевагу на ринку залежить не лише від конкуренції між товаровиробниками, що вже діють у галузі, але й від взаємодії ще чотирьох чинників: потенційних конкурентів, товарів-замінників, покупців і постачальників. Власне, взаємодія цих п'яти чинників і визначає потенціал безпосереднього оточення організації (рис. 12).
Запропонована М. Портером модель, яка збагачує управлінську науку, заснована на здатності суб'єкта управління реалізувати свою перевагу в конкурентній боротьбі на ринку з урахуванням наведених чинників. Розглянемо детальніше кожен із них.
Змістовний модуль 5. Середовище підприємства, методи аналізу і прогнозування його розвитку.
Конкурентна боротьба між прямими конкурентами в галузі, інтенсивність і форми якої визначає рівень їхньої взаємозалежності у конкретній ситуації: чиста конкуренція, монополістична конкуренція та монополія.
Загроза появи потенційних прямих конкурентів, які перебувають за межами конкретного ринку, залежить від висоти бар'єрів входу та сили реакції, яку може очікувати потенційний конкурент (агресивна реакція на нові організації тощо).
Загроза появи товарів-замінників, тобто тих, які виконують ту ж функцію для тієї ж групи споживачів, проявляється в тому, що останні базуються на іншій технології. Власне, чим привабливіший товар- замінник, тим менші можливості для підвищення цін на ринку конкурента.
Тиск з боку покупців може вплинути на потенційну рентабельність того чи іншого виду діяльності організації, змушуючи її знизити ціни чи вимагаючи більше послуг. Рівень цієї здатності залежить від багатьох умов, зокрема обсяг покупок групи клієнтів становить значну частину продажу постачальника; товари, які купує клієнт, становлять чималу частину його власних витрат, що змушує особливо настирливо торгуватися; товари слабо диференційовані, і клієнти впевнені, що знайдуть інших постачальників; витрати переходу, які пов'язані зі зміною постачальників, для клієнта незначні, клієнт володіє вичерпною інформацією про попит, реальні ціни, навіть про витрати постачальника.
Змістовний модуль 5. Середовище підприємства, методи аналізу і прогнозування його розвитку.
Можливість тиску з боку постачальників виражається в тому, що вони мають можливість підвищити ціни на свої поставки, знизити якість товарів або обмежити їх обсяг, які призначені для клієнта.
Важливе значення при аналізі безпосереднього оточення організації має аналіз найближчих конкурентів і можливих їхніх дій. Така необхідність виникає тому, що організації навіть однієї галузі можуть істотно відрізнятись одна від одної модифікацією виробів, їхньою ціною, регіонами, в яких реалізується продукція, рівнем якості товарів тощо. Дуже цінним буде аналіз новацій, які дають конкурентну перевагу. Треба сказати, що М. Портер виділяє 5 таких новацій:
нові технології;
нові запити покупців;
виникнення нового сегмента ринку;
зміна вартості або наявності компонентів виробництва;
зміни урядового регулювання.
Такий аналіз передбачає виявлення тих аспектів діяльності, від яких залежить ефективність роботи організації, собівартість і якість виготовленої продукції.
Для повнішого розуміння суті і концепційних засад аналізу безпосереднього оточення реалізації в табл. 5 наведено перелік окремих чинників основних компонентів безпосереднього оточення.
Приклад дослідження безпосереднього оточення організації наведено в табл. 6.
Змістовний модуль 5. Середовище підприємства, методи аналізу і прогнозування його розвитку.