Вахтовый метод организации работ

В организации может устанавливаться вахтовый метод организации работ. Такой метод используется, если работники выполняют работу в местности, которая значительно удалена от их места жительства.

Вахтовый метод применяется, когда работники не имеют возможности ежедневно возвращаться к своему месту жительства (например, если рабочие строительной организации, находящейся в Москве, направлены на стройку, которая ведется в Самарской области).

Не могут привлекаться к работе вахтовым методом:

- работники моложе 18 лет;

- беременные женщины и женщины, имеющие детей в возрасте до 3 лет;

- работники, имеющие медицинские противопоказания к выполнению работ вахтовым методом.

Вахтовый метод работы должен быть согласован с работником при приеме его на работу и оговорен в трудовом договоре.

Направление работника в другую местность при вахтовом методе работы не является служебной командировкой.

Работа вахтовым методом делится, как правило, на смены, которые называются вахтами.

Продолжительность одной вахты не может быть более одного месяца. В исключительных случаях (с учетом мнения профсоюза данной организации) продолжительность вахты может быть увеличена до 3 месяцев.

При вахтовом методе устанавливается суммированный учет рабочего времени за месяц, квартал или за иной более длительный период, но не более чем за год.

График работ при вахтовом методе может выглядеть так:

ЗАО "Актив"

Согласовано Председатель профсоюза ЗАО "Актив" Иванов /А.Н. Иванов/

Утверждено приказом руководителя ЗАО "Актив" от 28 марта 2012 г. N 3/ГР

График работы на апрель 2012 года

Ф.И.О.	Числа				Количество рабочих часов
	1-5	8-12	15-19	22-26	Общее количество рабочих часов в апреле	Количество рабочих часов в апреле по графику
Иванов А.Н.	9.00-21.00	09.00-21.00	09.00-20.00	-	183	183
Петров С.С.	09.00-21.00	09.00-21.00	09.00-20.00	-	183	183
Яковлев К.Б.	09.00-21.00	09.00-21.00	09.00-20.00	-	183	183