Организация работ. График работы (сменности)

Режим рабочего времени в организации устанавливают в коллективном договоре или Правилах внутреннего трудового распорядка.

Время начала и окончания ежедневной работы (смены) указывают в графике. График работы утверждает руководитель организации по согласованию с профсоюзным органом.

Приказ об утверждении графика работы может выглядеть так:

┌───────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│ ЗАО "Актив" │

│ │

│ Приказ │

│от 30 июля 2012 года N 7/ГР│

│ │

│В соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка утвердить│

│график работы организации на август 2012 года. │

│ │

│Руководитель Васильев /Д.В. Васильев/│

└───────────────────────────────────────────────────────────────────────┘

График разрабатывается исходя из установленного способа учета рабочего времени. В организации могут быть установлены следующие способы учета рабочего времени:

- поденный (применяется при шестидневной рабочей неделе);

- недельный (применяется при пятидневной рабочей неделе);

- суммированный (применяется в непрерывно действующих организациях или при вахтовом методе организации работ).

Поденный учет рабочего времени

Поденный учет рабочего времени используется при шестидневной рабочей неделе. При шестидневной рабочей неделе продолжительность рабочего дня не может превышать:

- 7 часов - для тех категорий работников, которым установлена 40-часовая рабочая неделя;

- 6 часов - для тех категорий работников, которым установлена 36-часовая рабочая неделя;

- 4 часа - для тех категорий работников, которым установлена 24-часовая рабочая неделя.

При поденном учете рабочего времени не допускается взаимозачет переработки в течение одного дня и недоработки в другие дни.

При поденном учете рабочего времени работа сверх установленной продолжительности дня считается сверхурочной.

График работы может выглядеть так:

ЗАО "Актив"

Согласовано Председатель профсоюза ЗАО "Актив" Иванов /А.Н. Иванов/

Утверждено приказом руководителя ЗАО "Актив" от 30 июля 2011 г. N 7/ГР

График работы на август 2011 года

Числа	1	2	3	4	5	6	7	...
Часы работы для работников, которым установлена 40-часовая рабочая неделя*	9.00-17.00	9.00-17.00	9.00-15.00	Вых.	9.00-17.00	9.00-17.00	9.00-17.00	...
Часы работы для работников, которым установлена 36-часовая рабочая неделя*	9.00-16.00	9.00-16.00	9.00-16.00	Вых.	9.00-16.00	9.00-16.00	9.00-16.00	...
Часы работы для работников, которым установлена 24-часовая рабочая неделя	9.00-13.00	9.00-13.00	9.00-13.00	Вых.	9.00-13.00	9.00-13.00	9.00-13.00	...
* Примечание: в течение рабочей смены работникам предоставляется не более 2-х часов отдыха и не менее 30 минут (ст. 108 ТК РФ).