- •Организация работ. График работы (сменности)
- •Поденный учет рабочего времени
- •График работы на август 2011 года
- •Недельный учет рабочего времени
- •График работы на август 2011 года
- •Суммированный учет рабочего времени
- •График работы на август 2011 года
- •Многосменный режим организации работ
- •График работы на июль 2011 года
- •Вахтовый метод организации работ
- •График работы на апрель 2012 года
График работы на август 2011 года
Ф.И.О. |
Числа |
Количество рабочих часов |
|||||
1 |
2 |
3 |
... |
31 |
Общее количество рабочих часов в июле |
Количество рабочих часов в июле по графику |
|
Иванов А.Н. |
09.00-19.00 |
09.00-19.00 |
09.00-20.00 |
... |
Вых. |
184 |
184 |
Петров С.С. |
09.00-19.00 |
Вых. |
08.00-18.00 |
... |
09.00-20.00 |
184 |
184 |
Яковлев К.Б. |
09.00-18.00 |
09.00-14.00 |
Вых. |
... |
08.00-18.00 |
184 |
184 |
Многосменный режим организации работ
Многосменным называется режим работы, при котором организация или ее подразделение (цех, участок) работает несколько смен в течение суток (например, три смены по 8 часов). При этом работники организации в течение определенного периода времени (например, месяца) работают в разные смены.
Многосменный режим устанавливается в организациях, приостановка работы которых невозможна.
Продолжительность работы в каждую смену не должна превышать нормальное количество рабочего времени (например, 8 часов при пятидневной рабочей неделе).
К работе в ночное время не допускаются (ст.96 ТК РФ):
- беременные женщины;
- работники моложе 18 лет.
Могут привлекаться к работе в ночное время только с их письменного согласия и при условии, если такая работа не запрещена им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением:
- женщины, имеющие детей в возрасте до 3 лет;
- инвалиды;
- работники, имеющие детей-инвалидов, а также работники, осуществляющие уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением;
- матери и отцы, воспитывающие без супруга (супруги) детей в возрасте до 5 лет, а также опекуны детей в возрасте до 5 лет.
При этом указанные работники должны быть в письменной форме ознакомлены со своим правом отказаться от работы в ночное время.
Порядок работы в ночное время творческих работников (в организациях кинематографии, театрах, СМИ и т.п.) может устанавливаться коллективным либо трудовым договором.
Ночной считается смена, в которой не меньше половины рабочего времени приходится на время с 22 до 6 часов. Время работы в ночной смене сокращается на 1 час без последующей отработки.
Общее количество рабочих дней в году в условиях трехсменного режима работы не должно превышать общего числа рабочих дней при одно- и двухсменной работе.
График работ при многосменном режиме может выглядеть так:
ЗАО "Актив"
Согласовано Председатель профсоюза ЗАО "Актив" Иванов /А.Н. Иванов/ |
Утверждено приказом руководителя ЗАО "Актив" от 28 июня 2011 г. N 6/ГР |
График работы на июль 2011 года
Ф.И.О. |
Числа |
|||||||||
1-5 |
8-12 |
15-19 |
... |
|||||||
смена |
рабочее время |
смена |
рабочее время |
смена |
рабочее время |
... |
||||
Иванов А.Н. |
I |
06.00-14.00 |
II |
14.00-22.00 |
III |
22.00-06.00 |
... |
|||
Петров С.С. |
II |
14.00-22.00 |
III |
22.00-06.00 |
I |
06.00-14.00 |
... |
|||
Яковлев К.Б. |
III |
22.00-06.00 |
I |
06.00-14.00 |
II |
14.00-22.00 |
... |
За работу в вечернее и ночное время при многосменном режиме работы работникам организации начисляется доплата к основной заработной плате.