Тема 2. Зміна умов трудового договору (4 год.).

ПЛАН

1. Переведення на іншу роботу: поняття, класифікація переведень. Переміщення.

3. Зміна істотних умов праці.

4. Порядок переведення на іншу роботу.

5. Атестація працівників: поняття, значення її проведення, коло працівників, що проходять атестацію, правові наслідки атестації.

Література

Кодекс законів про працю - К., 2006. – 128 с.

Положення про порядок проведення атестації державних службовців: Затверджене постановою Кабінету Міністрів України від 28 грудня 2000 р. // Праця і зарплата. – 2001. - № 2.

Типове положення про атестацію педагогічних працівників України: Наказ Міністерства освіти України від 20 серпня 1993 р. // Комп»ютерна програма.

Гершанов Е.М. Прием на работу, перевод и увольнение рабочих и служащих.—М., 1976.

Гончарова Г.С. Прием, переводьі и увольнения с работы. - К., 1977.

Мінюков П., Мінюкова Т. Особливості регулювання трудових відносин з керівниками закладів освіти України // Право України. —1997. — № 5. -С. 49.

Нурдинова А.Ф., Чиканова Л.А. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников // Право и зкономика.-1998.-№5.-С. 101-102.

Панкин М.Е. Совместительство и совмещение. - М., Юрид. лих, 1991. -208 с.

Змістовий модуль 3. Правовий статус працівника.

Тема 1. Оплата праці. Гарантії і компенсації (8 год.)

ПЛАН

1. Поняття і структура заробітної плати, її відмінності від винагород за цивільно-правовими договорами, гарантійних і компенсаційних виплат. Форми оплати праці.

2. Тарифна система та її елементи: тарифна сітка, тарифні ставки, схеми посадових окладів, тарифно-кваліфікаційні характеристики.

3. Оплата праці при відхиленні від встановлених нормальних умов праці (надурочний час, у вихідні та святкові дні, при суміщенні посад, при невиконанні норм виробітку, при простої).

4. Премії і винагороди за підсумками роботи за рік. Надбавки і доплати. Компенсації та індексація зарплати.

5. Порядок виплати заробітної плати. Обчислення середньої заробітної плати.

Література

Про оплату праці: Закон України від 24 березня 1995 р. (із змінами, внесеними до 2007 р.) // Комп»ютерна програма.

Порядок обчислення середньої заробітної плати: Затверджений Постановою Кабінету Міністрів України від 8 лютого 1995 р. // ЗП України. -1995. - № 4. Ст. 111; Праця і зарплата. -1995. -№ 5.

Положення про порядок компенсації працівникам втрати частини заробітної плати у зв'язку з порушенням термінів її виплати: Затверджене

постановою Кабміну від 20 грудня 1997 р. № 1427. // Людина і праця: Інформаційний бюлетень Мінпраці та соціальної політики. -1998. - № 1.

Про гарантії і компенсації працівників, які направляються для підвищення кваліфікації, підготовки, перепідготовки, навчання інших професій з відривом від виробництва: Постанова Кабміну від 28 червня 1997 р. № 695 // Офіційний вісник України. - 1997. - Число 28. - С. 65.

Про затвердження Порядку проведення індексації грошових доходів громадин: Постанова Кабміну від 7 травня 1998 р. № 663 // Людина і праця: Інформаційний бюлетень Міністерства праці. — 1998. - № 6.

Дубовой П. Как разрабатывать тарифную сетку хозрасчетного предприятия//Человек и труд.-1993.-№ 1.-С. 90-95.

Колот А. Зарубіжний досвід матеріального стимулювання персоналу // Україна: аспекти праці,-1998.-№ 1.-С. 16-21.

Лаптій І. Оплата праці і заробітна плата: щодо питання термінології // Право України. 2005. - № 7. – С. 81-84.

Лаптій І. Оплата праці як соціально-економічна та правова категорія // Право України. – 2005. - № 1. – С. 106-109.

Любатюк В. Реформа оплати праці в Україні. Недоліки і помилки // Праця і зарплата. - 1994. - № 9.

Осовий Г. Тарифні ставки та оклади у виробничій сфері // Праця і зарплата. -1994. -№15.

Солдатенко М., Колот А. Політика заробітної плати: потреби часу // Урядовий кур'єр. - 1998. - 12 листопада.