Гарантии, направленные на создание социально-экономических условий образования:

1. Материальная поддержка лиц получающих образование:

- стипендии (ФЗ об образовании, порядок - в типовом положении о стипендиальном обеспечении в постановлении 27 июня 2006 года) для учащих высших профессиональных, средних профессиональных, начальных профессиональных учебных заведений. 7 видов стипендии. Основные: государственные академические и социальные; также стипендии аспирантам и докторантам, стипендии президента и правительства, именные стипендии, государственные стипендии начального проф. образования, стипендии контрактникам (не менее 3 лет), которые прекратили службу по особым основаниям. Бюджетные средства образовательным учреждениям - исходя из численности студентов (не более 50 % - на социальные стипендии). Учреждение может устанавливать более высокий уровень стипендии, чем по закону (1100 рублей в месяц). Социальная стипендия - не менее чем в 1.5 раза выше академической. Перечень лиц для социальной стипендии может быть расширен учреждением.

- полное государственное обеспечение сирот на весь период обучения (п.3 специального ФЗ о поддержке сирот).

- сохранение права на пенсию по потере кормильца и право на страховое пособие при смерти кормильца по несчастному случаю на производстве - для обучающихся до 23 лет

- для общих образовательных учреждений: сохранение права на пособие на ребенка до окончания обучения (а общее правило - до 16 лет)

- стипендия на переобучение по направлению органов занятости (размер не ниже стипендии в образовательном учреждении)

- ограничение родительской платы за содержание детей в дошкольном образовательном учреждении (дошкольное образование бесплатно, а содержание оплачивается) - не более 20 % затрат на содержание ребенка в гос. или мун. учреждении (остальное компенсирует учредитель), далее сами затраты ограничивается - постановление правительства от 30.12.2006 года. Даже установленная таким образом родительская плата вносится не полностью: законом субъекта (СПб 01.07.2007) часть платы компенсируется - тут более широкий круг лиц, нежели в ФЗ. От установленной суммы родительской платы они получают компенсацию в 20, 50, 70 %. См. постановление правительства СПб 03.07.2007: размер платы уменьшается и родители вносят уменьшенную сумму, а бюджет СПб компенсирует образовательному учреждению. В ЛО вносят полностью, а компенсацию из бюджета получают на банковский счет или по почте.

2. Создание условий для совмещения образования и работы: закон об образовании и трудовое законодательство. Это гарантии только для учреждений, имеющих гос. аккредитацию, и только при получении образования данного уровня впервые (иначе по соглашению с работодателем или коллективному договору). Образовательные отпуска предоставляются только на основании справки об успешном обучении.

3. Материальная поддержка работников