- •Социология
- •© Бгти (филиал) огу, 2012
- •Структура учебно-практического пособия.
- •1 Методические указания и рекомендации по самостоятельному изучению дисциплины
- •1.1 Содержание основных разделов дисциплины
- •Раздел 1. Предпосылки развития социологии, её предмет, объект, законы и функции
- •Раздел 2. Отраслевая социология в структуре социологического знания, ее направления в сфере профессиональной деятельности
- •Раздел 3. Социальная структура и стратификация современного российского общества как основа изучения социальных отношений
- •Раздел 4. Методика и методология прикладных социологических исследований
- •2 Материалы для организации самостоятельной работы студентов
- •Тема 1-2 Основы и основание социологии
- •Тема 3 Общество как социокультурная система.
- •Тема 4 Социальная структура, стратификация и мобильность
- •Тема 5. Личность и общество.
- •Вопросы семинара.
- •Литература.
- •Задания к теме
- •Тема 6 - 7 Социальные институты, группы и общности
- •2 Социальная группа.
- •3 Социальная организация.
- •Тема 8 Отраслевая социология
- •1 Социология семьи.
- •2 Социология образования.
- •3 Социология религии.
- •4Экономическая социология
- •Тема 9 Методика прикладных социологических исследований
- •4 Примерная тематика реферативно-исследовательских работ
- •5 Примерный перечень вопросов зачёта
- •6 Примерный перечень вопросов зачёта для студентов заочной формы обучения
- •Учение Аристотеля и Платона об обществе
- •7 Рекомендуемая литература Основная литература
- •8 Словарь терминов
- •9 Персоналии
- •Реферативно-исследовательская работа
Тема 6 - 7 Социальные институты, группы и общности
План лекционного занятия
Социальные институты: виды и функции.
Социальные группы и общности.
Социальная организация. Структура управления.
Социальный конфликт.
Основные положения
1 Социальная практика показывает, что для человеческого общества жизненно необходимо закрепить некоторые типы социальных отношений, сделать их обязательными для членов определенного общества или определенной социальной группы. Это прежде всего относится к тем социальным отношениям, вступая в которые, члены социальной группы обеспечивают удовлетворение наиболее важных потребностей, необходимых для успешного функционирования группы как целостной социальной единицы. Практика закрепления отношений, направленных на удовлетворение насущных потребностей, заключается в создании жестко закрепленной системы ролей и статусов, предписывающих индивидам правила поведения в социальных отношениях, а также в определении системы санкций для того, чтобы добиться неукоснительного выполнения этих правил поведения.
Системы ролей, статусов и санкций создаются в виде социальных институтов, которые являются наиболее сложными и важными для общества видами социальных связей. Именно социальные институты поддерживают совместную кооперативную деятельность в организациях, определяют устойчивые образцы поведения, идеи и стимулы.
Социальный институт — это организованная система связей и социальных норм, которая объединяет значимые общественные ценности и процедуры, удовлетворяющие основным потребностям общества.
Социальные институты появляются в обществе как крупные непланируемые продукты социальной жизни. Исходя из этого институционализация представляет собой процесс определения и закрепления социальных норм, правил, статусов и ролей, приведение их в систему, которая способна действовать в направлении удовлетворения некоторой общественной потребности. Институционализация - это замена спонтанного и экспериментального поведения на предсказуемое поведение, которое ожидается, моделируется, регулируется.
Процесс институционализации, т.е. образования социального института, состоит из нескольких последовательных этапов:
1) возникновение потребности, удовлетворение которой требует совместных организованных действий;
2) формирование общих целей;
3) появление социальных норм и правил в ходе стихийного социального взаимодействия, осуществляемого методом проб и ошибок;
4) появление процедур, связанных с нормами и правилами;
5) институционализация норм и правил, процедур, т.е. их принятие, практическое применение;
6) установление системы санкций для поддержания норм и правил, дифференцированность их применения в отдельных случаях;
7) создание системы статусов и ролей, охватывающих всех без исключения членов института.
Под социальным механизмом регулирования общества понимается устойчивая структура типов поведения социальных субъектов, а также взаимодействия этих субъектов между собой по поводу производства, распределения и потребления материальных благ и услуг. Регулятивные свойства социального механизма определяются, с одной стороны, правовыми, экономическими и социальными институтами общества, а с другой — социально-экономическим положением разных социальных субъектов, состоянием их экономического сознания, мышления, поведения. Специфику социального механизма составляет принцип построения структуры социальных связей и отношений, в которых социальные субъекты находятся друг к другу. Существуют механизмы внутреннего регулирования (социализация) и механизмы внешнего регулирования, связанные с управляющим воздействием на индивида (социальную группу, сообщество). Принцип действия внешних социальных механизмов детерминирован структурой ролевых ожиданий социальной группы (сообщества) и степенью их соответствия ожиданиям индивида.