- •Перечень компаний-лидеров отрасли
- •3.История развития компании
- •4.География присутствия
- •5.Система сбыта, стимулирования потребителей, решения в области брендинга
- •7.Лучшая практика в области управления персоналом. Подходы к определению оптимальной численности работников для заданой отрасли
- •8.Лучшая практика в области управления отношениями с инвесторами (акционерами) ux (Украинская биржа) пфтс
8.Лучшая практика в области управления отношениями с инвесторами (акционерами) ux (Украинская биржа) пфтс
дата |
последняя цена |
BID (цена покупки) |
ASK (цена продажи) |
минимум дня |
максимум дня |
ср/взвешен. цена |
оборот, грн |
% за день |
14.09.2012 |
5.00 |
- |
- |
5.00 |
5.00 |
- |
- |
0.00% |
13.09.2012 |
5.00 |
- |
- |
5.00 |
5.00 |
- |
- |
0.00% |
12.09.2012 |
5.00 |
- |
- |
5.00 |
5.00 |
- |
- |
0.00% |
11.09.2012 |
5.00 |
- |
- |
5.00 |
5.00 |
- |
- |
0.00% |
10.09.2012 |
5.00 |
- |
- |
5.00 |
5.00 |
- |
- |
0.00% |
07.09.2012 |
5.00 |
- |
- |
5.00 |
5.00 |
- |
- |
0.00% |
06.09.2012 |
5.00 |
- |
- |
5.00 |
5.00 |
- |
- |
0.00% |
05.09.2012 |
5.00 |
- |
- |
5.00 |
5.00 |
- |
- |
0.00% |
04.09.2012 |
5.00 |
- |
- |
5.00 |
5.00 |
- |
- |
0.00% |
03.09.2012 |
5.00 |
- |
- |
5.00 |
5.00 |
- |
- |
0.00% |
31.08.2012 |
5.00 |
- |
- |
5.00 |
5.00 |
- |
- |
0.00% |
30.08.2012 |
5.00 |
- |
- |
5.00 |
5.00 |
- |
- |
0.00% |
29.08.2012 |
5.00 |
- |
- |
5.00 |
5.00 |
- |
- |
0.00% |
28.08.2012 |
5.00 |
- |
- |
5.00 |
5.00 |
- |
- |
0.00% |
27.08.2012 |
5.00 |
- |
- |
5.00 |
5.00 |
5.00 |
10 001.00 |
+150.06% |
23.08.2012 |
2.00 |
2.00 |
- |
2.00 |
2.00 |
- |
- |
0.00% |
22.08.2012 |
2.00 |
2.00 |
- |
2.00 |
2.00 |
- |
- |
0.00% |
21.08.2012 |
2.00 |
2.00 |
- |
2.00 |
2.00 |
- |
- |
0.00% |
20.08.2012 |
2.00 |
2.00 |
- |
2.00 |
2.00 |
- |
- |
0.00% |
17.08.2012 |
2.00 |
2.00 |
- |
2.00 |
2.00 |
- |
- |
0.00% |
16.08.2012 |
2.00 |
2.00 |
- |
2.00 |
2.00 |
- |
- |
0.00% |
15.08.2012 |
2.00 |
2.00 |
- |
2.00 |
2.00 |
- |
- |
0.00% |
14.08.2012 |
2.00 |
2.00 |
- |
2.00 |
2.00 |
- |
- |
0.00% |
13.08.2012 |
2.00 |
2.00 |
- |
2.00 |
2.00 |
- |
- |
0.00% |
10.08.2012 |
2.00 |
2.00 |
- |
2.00 |
2.00 |
- |
- |
0.00% |
09.08.2012 |
2.00 |
2.00 |
- |
2.00 |
2.00 |
- |
- |
0.00% |
08.08.2012 |
2.00 |
2.00 |
- |
2.00 |
2.00 |
- |
- |
0.00% |
07.08.2012 |
2.00 |
2.00 |
- |
2.00 |
2.00 |
- |
- |
0.00% |
06.08.2012 |
2.00 |
2.00 |
- |
2.00 |
2.00 |
- |
- |
0.00% |
03.08.2012 |
2.00 |
2.00 |
- |
2.00 |
2.00 |
- |
- |
0.00% |
[6].
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ ИНФОРМАЦИИ
1. Голиков А.П., Дейнека А.Г., Казакова Н.А. Размещение производительных сил и регионалистика. /Уч.пос.-Х: «Олант», 2002
2.Голиков А.П. Стратегия регионального развития. /Уч.пос.-Х: НТУ, 2001
3. Дейнека О.Г. Розміщення продуктивних сил України./Навч.пос.Курс лекцій.-Х:, 2001 Бесплатно скачать реферат "Размещение химической промышленности Украины" в полном объеме
4.http://www.azot.cherkassy.net
5. http://vu.ua (http://vu.ua/news/668.html)
6. http://investfunds.ua
|
|
|
|||||||||||||||||
|
|||||||||||||||||||
Europass Curriculum Vitae |
|
||||||||||||||||||
|
|
||||||||||||||||||
Personal information |
|
||||||||||||||||||
First name(s) / Surname(s) |
Krasnikov Roman |
||||||||||||||||||
Address(es) |
1 Chkalova, 61070, Kharkiv, Ukraine |
||||||||||||||||||
Telephone(s) |
Mobile: +380952091517 |
|
|
||||||||||||||||
nimefa@i.ua |
|||||||||||||||||||
Nationality |
Ukrainian |
||||||||||||||||||
Date of birth |
01.01.1993 |
||||||||||||||||||
Gender |
Male |
||||||||||||||||||
|
|
||||||||||||||||||
Desired employment / Occupational field |
Manager of Organization |
||||||||||||||||||
|
|
||||||||||||||||||
Work experience |
|
||||||||||||||||||
|
|
||||||||||||||||||
Dates |
|
||||||||||||||||||
Occupation or position held |
Student |
||||||||||||||||||
Main activities and responsibilities |
Study |
||||||||||||||||||
Name and address of employer |
|
||||||||||||||||||
Type of business or sector |
|
||||||||||||||||||
|
|
||||||||||||||||||
Education and training |
|
||||||||||||||||||
|
|
||||||||||||||||||
Dates |
2010-... |
||||||||||||||||||
Title of qualification awarded |
|
||||||||||||||||||
Principal subjects/occupational skills covered |
Main skills: communications with people of different nationalities and other skills of manager’s profession |
||||||||||||||||||
Name and type of organisation providing education and training |
National Aerospace University “Kharkov Aerospace Institute” |
||||||||||||||||||
Level in national or international classification |
ISCED 4 |
||||||||||||||||||
|
|
||||||||||||||||||
Personal skills and competences |
|
||||||||||||||||||
|
|
||||||||||||||||||
Mother tongue(s) |
Ukrainian |
||||||||||||||||||
|
|
||||||||||||||||||
Other language(s) |
Russian, English |
||||||||||||||||||
Self-assessment |
|
Understanding |
Speaking |
Writing |
|||||||||||||||
European level (*) |
|
Listening |
Reading |
Spoken interaction |
Spoken production |
|
|||||||||||||
Russian |
|
A1 |
Proficient user |
A1 |
Proficient user |
A1 |
Proficient user |
A1 |
Proficient user |
A1 |
Proficient user |
||||||||
English |
|
B1 |
Basic user |
A2 |
Basic user |
A2 |
Basic user |
A2 |
Basic user |
A2 |
Basic user |
||||||||
|
(*) Common European Framework of Reference for Languages |
||||||||||||||||||
c |
|
||||||||||||||||||
Social skills and competences |
-Tolerant ,sociable, able to mobilise. |
||||||||||||||||||
|
|
||||||||||||||||||
Organisational skills and competences |
-Organization of different celebration of Birth and different kind of trips. |
||||||||||||||||||
|
|
||||||||||||||||||
|
|
||||||||||||||||||
Computer skills and competences |
Competent with most Microsoft Office program and some experience with HTML. |
||||||||||||||||||
|
|
||||||||||||||||||
Artistic skills and competences |
Took part in social life of the university, was the leader of the day of faculty. |
||||||||||||||||||
|
|
||||||||||||||||||
Other skills and competences |
|
||||||||||||||||||
|
|
||||||||||||||||||
Driving licence |
-No licence |
||||||||||||||||||
|
|
||||||||||||||||||
Additional information |
My hobby: play basketball, hockey , communicate with people, read psychological books. |
||||||||||||||||||
|
|