
- •Московский государственный областной университет
- •1 Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования
- •1. Правила проведения деловой игры «Разработка инновационного проекта и его презентация»
- •2. Тематический план занятий
- •3. Примерная программа и главная цель инновационного проекта
- •4. План проведения подготовительной работы (деловой игры)
- •5. Задания для деловой игры при очной форме обучения:
- •5.1. Занятие 1
- •5.2. Занятие 2
- •5.2.1. Тест 1. Ваша продукция или услуги: сильные и слабые стороны
- •5.2.2. Тест 2. Люди: их сильные и слабые стороны
- •5.2.3. Тест 3. Производственные фонды: сильные и слабые стороны
- •5.2.4. Тест 4. Покупатели: возможности и проблемы
- •5.2.5. Тест 5. Конкуренты: возможности и проблемы
- •5.2.6. Тест 6. Технология и экономические возможности и проблемы
- •5.3. Занятие 3.
- •5.3.1. Тест 7. Стиль руководства в условиях нововведений
- •6. Ситуации для принятия управленческих решений в условиях нововведений, используя демократический стиль управления.
- •6.1. Занятие 4.
- •6.2. Занятие 5.
- •6.3. Занятие 6.
- •6.4. Занятие 7
- •6.5. Занятие 8.
- •7. Ситуации, которые могут возникнуть в процессе разработки инновационного проекта
- •7.1. Занятие 9
- •8. Содержание инновационного проекта
- •9. Детализированное содержание инновационного проекта по отдельным разделам.
- •10. Характеристика товаров/услуг
- •11. Рынки сбыта товаров/услуг
- •12. Конкуренция на рынках сбыта.
- •13. План маркетинга
- •14. План производства.
- •15. Организационный план
- •16. Юридическое обеспечение проекта
- •17. Экономические риски. Страхование
- •18. Стратегия финансирования
- •19. Финансовый план.
- •20. Литература.
- •Приложения
5.2.2. Тест 2. Люди: их сильные и слабые стороны
Оцените в своем бизнесе преимущества и недостатки, а также сильные и слабые стороны ваших работников, проанализировав состояние своей фирмы с помощью вопросов изложенных в тексте, они помогут решить ваши проблемы с персоналом в условиях нововведений на фирме. Проблемы с персоналом, которые могут возникнуть в процессе разработки проекта, будут изложены на других занятиях. По выполненной работе следует представить отчет.
Есть ли у вас свое представление о дальнейшем развитии вашего бизнеса?
Можете ли вы передать его своим работникам и заинтересовать их в этом?
Преданы ли вы своему делу?
Обладаете ли вы настойчивостью?
Способны ли вы передавать полномочия своим работникам?
Можете ли вы сказать, что в вашем руководстве нет организационных пробелов?
Можете ли вы сказать, что у ваших работников нет профессиональных недостатков?
Чувствуют ли ваши работники свою причастность ко всему, что происходит на фирме?
Умерена ли текучесть кадров?
Легко ли вам комплектовать штат?
Платите ли вы конкурентоспособную заработную плату своим служащим?
Есть ли у ваших служащих адекватное представление о содержании их деятельности?
Получают ли ваши служащие соответствующее обучение и профессиональную подготовку?
Соответствует ли уровень невыходов на работу по причине болезни и случайных обстоятельств на вашей фирме среднему уровню по отрасли, в которой вы заняты?
Адекватен ли у ваших сотрудников прогресс в карьере?
Эти вопросы не являются исчерпывающими, они иллюстрирую круг вопросов, которые вы должны задать себе сами для выявления у вашего бизнеса слабых и сильных сторон.
5.2.3. Тест 3. Производственные фонды: сильные и слабые стороны
Оцените сильные и слабые стороны своих производственных фондов, с помощью вопросов изложенных в тесте 3, которые помогут решить проблемы нововведений в материально - технической базе в случае их изменения. Представить отчет, какие решения и как вами принимались в условиях нововведений. Какова ваша роль в разработке нововведений. Более широкий круг вопросов по данной проблеме изложен в разделе «Детализированное содержание инновационного проекта по отдельным разделам».
Есть ли у вас постоянная программа по ремонту и техническому обслуживанию помещений, машин, оборудования и транспортных средств?
Обеспечили ли вы себя всем необходимым для замены вышеперечисленного оборудования в случае надобности?
Отвечает ли технология на вашем предприятии современным требованиям:
выпускаете ли вы товары соответствующего качества?
выпускаете ли вы товары при соответствующем уровне производительности?
Соответствует ли вынужденный простой вашего оборудования среднему уровню по отрасли?
Используется ли ваше оборудование более чем на 75% его возможностей?
Можете ли вы сказать, что в вашей работе нет никаких проявлений недостатков производственных фондов, таких, например, как большого объема работы:
- недовольство со стороны персонала по поводу скопление сырья, требующего обработки или очереди работников, ожидающих момента, когда можно будет включиться в производственный процесс?
- жалобы клиентов на чрезмерно большое время выполнения заказов и задержку поставок?
9.Регулярно ли вы анализируете ассортимент своей продукции в отношении эффективности ее производства?
10.Добились ли вы максимально возможной производительности от своих работников?
11. Располагаете ли вы соответствующим оборудованием для работы, которую вы сейчас выполняете?
12. Удобно ли расположено оборудование на вашем предприятии?
13. Экономично ли производить товары и услуги самостоятельно, а не заказывать их на стороне?
14.Существует ли у вас процедура оценки капитальных вложений?
На основе поставленных вопросов определите, какие проблемы могут быть в вашем бизнесе для их решения в процессе инновационного цикла.