Глава 3. Права, свободы и гарантии трудящихся

     Статья 53. Безопасность в сфере занятости      Трудящимся гарантируется безопасность в сфере занятости, причем запрещаются увольнения без справедливой причины или по политическим или идеологическим мотивам.

     Статья 54. Комиссии трудящихся      1. Трудящиеся имеют право создавать комиссии для защиты своих интересов и для участия в управлении делами предприятия на демократических началах.      2. Общие собрания трудящихся выносят решение об учреждении комиссий трудящихся, одобряют их уставы и избирают их членов путем прямых выборов при тайном голосовании.      3. Для полноценного участия в перестройке экономики и с целью гарантировать интересы трудящихся могут быть созданы координационные комиссии.      4. Члены комиссии пользуются такой же защитой закона, как и профсоюзные делегаты.      5. Комиссии трудящихся обладают правами:      а) получать всю информацию, необходимую для их деятельности;      b) осуществлять контроль за управлением на предприятиях;      с) участвовать в реорганизации предприятия, в особенности в вопросах образования или в случаях, когда изменяются условия труда;      d) участвовать в разработке трудового законодательства и социально-экономических планов, которые касаются соответствующих секторов;      е) управлять или участвовать в управлении социальной сферой на предприятии;      f) способствовать избранию представителей в социальные органы предприятий, принадлежащих государству или другим публичным учреждениям, согласно закону.

     Статья 55. Свобода профсоюзной деятельности      1. За трудящимися признается свобода профсоюзной деятельности - условие и гарантия их единства в защите своих прав и интересов.      2. При осуществлении свободы профсоюзной деятельности трудящимся гарантируется, в частности, без какой-либо дискриминации:      а) свобода создания профсоюзных объединений на всех уровнях;      b) свобода вступления в профсоюз, причем никто не может быть принужден выплачивать членские взносы профсоюзу, членом которого он не является;      с) свобода организации и внутренней регламентации профсоюзных объединений;      d) право осуществлять профсоюзную деятельность на предприятии;      е) право на образование течений в профсоюзах в формах, предусмотренных соответствующими уставами.      3. Профсоюзные объединения должны руководствоваться демократическими принципами организации и управления, основанными на периодических выборах путем тайного голосования руководящих органов, независимо от разрешения каких-либо органов власти или подтверждения итогов выборов в суде, на активном участии трудящихся во всех областях профсоюзной деятельности.      4. Профсоюзные объединения независимы от патроната, государства, религиозных организаций, партий и других политических организаций, причем закону надлежит установить соответствующие гарантии этой независимости, являющейся основой единства трудящихся классов.      5. Профсоюзные объединения имеют право на взаимоотношения с международными организациями и вступление в них.      6. Выборные представители трудящихся пользуются правом на получение информации и консультации, а также на адекватную защиту со стороны закона от установления в каких-либо формах специальных условий, препятствий или ограничений в их законном исполнении своих функций.

     Статья 56. Права профсоюзных объединений и коллективный договор      1. Профсоюзные объединения должны защищать и поощрять защиту прав и интересов трудящихся, которых они представляют.      2. Профсоюзные объединения имеют право:      а) участвовать в разработке трудового законодательства;      b) участвовать в управлении организациями социального страхования и другими организациями, целью которых является удовлетворение интересов трудящихся классов;      с) высказываться о социально-экономических планах и участвовать в контроле за их выполнением;      d) осуществлять, согласно закону, представительство в органах социального партнерства;      e) участвовать в реорганизации предприятия, в особенности в вопросах образования или в случаях, когда изменяются условия труда.      3. Профсоюзным организациям принадлежит право заключения коллективного договора, которое гарантируется законом.      4. Закон устанавливает правила, определяющие законность заключения коллективных трудовых договоров, а также осуществления их на практике.

     Статья 57. Право на забастовку и запрет локаута      1. Гарантируется право на забастовку.      2. Трудящиеся вправе определять сферу своих интересов, которая будет защищаться забастовкой, при этом закон не может сужать эту сферу.      3. Закон определяет условия предоставления во время забастовки услуг, необходимых для обеспечения безопасности и поддержания оборудования и сооружений, а также минимального набора услуг, необходимых для удовлетворения неотложных социальных нужд.      4. Локаут запрещается.