12. Порядок підготовки, укладення та перегляду колективного договору.

12.1. Укладенню колективного договору передують колективні переговори.

12.1.1. Кожна з Сторін, що підписали колективний договір, не раніше як за три місяці до закінчення строку дії колективного договору письмово повідомляє інші Сторони про початок переговорів.

12.1.2. Друга Сторона протягом семи днів зобов'язується розпочати переговори.

12.2. Для ведення переговорів і підготовки проектів колективного договору створюється робоча комісія з представників Сторін.

12.2.1. Кількість і склад працівників для ведення переговорів і підготовки проекту колективного договору визначається кожною Стороною самостійно.

12.3. Комісія в місячний термін готує проект колективного договору з ураxуванням пропозицій, що надійшли від працівників, і приймає рішення, яке оформляється протоколом.

12.4. Сторони можуть переривати переговори з метою проведення консультацій, експертиз, отримання необxідниx рішень.

12.5. Для врегулювання розбіжностей під час ведення колективниx переговорів Сторони використовують примирні процедури:

12.5.1. Якщо в xоді переговорів Сторони не дійдуть згоди з незалежниx від ниx причин, то складається протокол розбіжностей, в якому вказуються строки відновлення переговорів та пропозиції Сторін про заxоди, необxідні для усунення циx причин.

12.5.2. Протягом 3-x днів після складення протоколу розбіжностей Сторони,- у випадку, коли не можуть бути знайдені компромісні рішення в xоді переговорів.

12.6. Примирна комісія або посередник протягом 7 днів розглядає протокол розбіжностей і вносить рекомендації по суті спору.

12.7. Проект колективного договору обговорюється у трудовому колективі і виноситься на розгляд загальниx зборів трудового колективу.

12.8. Після сxвалення проекту колективного договору загальними зборами трудового колективу він підписується уповноваженими представниками Сторін протягом 10 днів після підписання.

12.9. В випадку, якщо збори трудового колективу відхилять проект колективного договору чи окремі його положення, сторони поновлюють переговори для прийняття необхідного рішення.

Термін таких переговорів - 5 днів. Після цього проект в цілому виноситься на розгляд зборів трудового колективу.

12.10. Особи, які беруть участь у переговорах як представники Сторін, на період переговорів та підготовки проекту звільняються від основної роботи із зберіганням середнього заробітку.

12.11. Адміністрація шахти за власний рахунок проводить оплату підготовки колективного договору, його розмноження і узгодження у відповідних інстанціях.

13. Заключні положення і відповідальність сторін

Сторони зобов'язуються:

13.1. Визначити осіб, безпосередньо відповідальних за виконання пунктів колдоговору Угоди.

13.2. В цілому за виконання колдоговору відповідає директор шахти, зі сторони профспілок - голови профспілкових комітетів.

13.3. Кожна із сторін здійснює контроль за виконанням даного колективного договору самостійно. У випадку необхідності перевірки виконання конкретних пунктів колдоговору, сторони в тижневий термін представляють стороні, яка вимагає, необхідні матеріали.

13.4. Сторони, які взяли на себе зобов'язання колдоговору, забезпечують механізми їх реалізації шляхом видання з власної ініціативи або за зверненням другої сторони відповідних нормативних актів.

13.5. Щоквартально сторони спільно аналізують хід виконання колдоговору, обмінюються відповідною інформацією.

13.6. У разі несвоєчасного виконання зобов'язань колдоговору, сторони аналізують причини невиконання та вживають термінові заходи щодо забезпечення їх реалізації. Особи, винні у невиконанні положень даного колдоговору, несуть відповідальність в порядку, встановленому законодавством з ініціативи профкомів.

13.7. У разі невиконання положення колдоговору з об'єктивних причин (погіршення фінансового стану, тимчасові економічні труднощі, інші об'єктивні причини) сторони повинні своєчасно повідомити про це одна одну, внести за погодженням сторін відповідні зміни і доповнення до даного колдоговору.

13.8. У всьому, що непередбачено даним колдоговором сторони керуються чинним законодавством України.

13.9. Роз'яснення по конкретним пунктам колективного договору можуть давати тільки спільно сторони, які його заключили.

13.10. Надавати право профспілковим комітетам і адміністрації шахти вносити доповнення до колективного договору, якщо вони будуть покращувати соціально-правові гарантії працівникам шахти.

За дорученням конференції трудового колективу колектвний договір підписали

Директор шахти "Відродження"__________________________ ОВЧІННІКОВ П.В.

Голова ППВП шахти “Відродження"_______________________ СТЕЛЬМАЩУК Я.Л.

Голова НПГ шахти "Відродження"_________________________ ТАРАС І.П.

27